外籍專家2024年度招聘協(xié)議范本版

外籍專家2024年度招聘協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.專家基本信息1.1專家姓名1.2專家國籍1.3專家專業(yè)領(lǐng)域1.4專家學(xué)歷1.5專家工作經(jīng)驗2.招聘期限2.1招聘開始日期2.2招聘結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間4.薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資發(fā)放方式4.3獎金及其他福利5.住宿與交通5.1住宿安排5.2交通補貼6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除或終止后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2賠償金額及方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2管轄法院10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除11.其他條款11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息安全12.合同的簽署與生效12.1簽署日期12.2簽署地點12.3生效日期13.附件13.1專家簡歷13.2招聘計劃13.3薪資結(jié)構(gòu)表14.簽署人信息14.1甲方（招聘單位）代表14.2乙方（外籍專家）代表14.3簽署日期14.4簽署地點第一部分：合同如下：第一條專家基本信息1.1專家姓名：JohnSmith（姓名應(yīng)與護照一致）1.2專家國籍：美國1.3專家專業(yè)領(lǐng)域：計算機科學(xué)與技術(shù)1.4專家學(xué)歷：博士第二條招聘期限2.1招聘開始日期：2024年1月1日2.2招聘結(jié)束日期：2024年12月31日第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：

參與學(xué)院的教學(xué)計劃制定和課程建設(shè)

指導(dǎo)學(xué)生科研項目，提升學(xué)生實踐能力

積極參與學(xué)院的學(xué)術(shù)活動和對外交流3.2工作地點：中國某高校3.3工作時間：每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)工作需要協(xié)商確定第四條薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣150,000元/年4.2薪資發(fā)放方式：按月發(fā)放4.3獎金及其他福利：

完成教學(xué)和科研任務(wù)后，按照學(xué)院規(guī)定給予獎金

提供住房補貼和往返國內(nèi)外的機票

協(xié)助解決子女入學(xué)等問題第五條住宿與交通5.1住宿安排：提供一套標(biāo)準(zhǔn)的兩室一廳住房，配備基本家具和生活用品5.2交通補貼：每月提供人民幣500元的交通補貼第六條社會保險與公積金6.1社會保險：按照中國法律法規(guī)規(guī)定，為專家繳納社會保險6.2公積金：按照中國法律法規(guī)規(guī)定，為專家繳納住房公積金第七條合同解除與終止7.1解除條件：

專家嚴(yán)重違反中國法律法規(guī)和學(xué)院規(guī)章制度

專家嚴(yán)重失職，給學(xué)院造成重大損失

專家因健康原因無法繼續(xù)履行合同7.2終止條件：

合同期滿

專家自行提出終止合同

雙方協(xié)商一致終止合同7.3解除或終止后的權(quán)益處理：

合同解除或終止后，專家應(yīng)按照學(xué)院要求辦理相關(guān)手續(xù)

專家應(yīng)退還學(xué)院提供的住房，并支付相關(guān)費用

合同解除或終止后，專家的薪資、獎金及其他福利停止發(fā)放第八條違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任：

如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為合同總額的20%

如一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額為因未履行義務(wù)而給對方造成的直接經(jīng)濟損失8.2賠償金額及方式：

賠償金金額應(yīng)根據(jù)實際情況確定，具體金額由雙方協(xié)商確定

賠償金支付方式為：在違約行為發(fā)生后的15日內(nèi)，違約方一次性支付給守約方第九條爭議解決9.1爭議解決方式：

雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決

如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2管轄法院：合同簽訂地人民法院第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件：

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效

雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)10.2合同變更：

合同變更應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方同意并簽字蓋章后生效

合同變更不得影響合同的合法性和有效性10.3合同解除：

合同解除應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方同意并簽字蓋章后生效

合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相退還已收到的財物第十一條其他條款11.1保密協(xié)議：

雙方在合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等，應(yīng)予以保密

雙方不得泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：

雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有

如雙方另有約定，按照約定執(zhí)行11.3信息安全：

雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)信息安全的法律法規(guī)，保護對方的網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全第十二條合同的簽署與生效12.1簽署日期：2024年1月1日12.2簽署地點：中國某城市12.3生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十三條附件13.1專家簡歷：附上專家的詳細簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等13.2招聘計劃：詳細描述招聘專家的要求、招聘流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)等13.3薪資結(jié)構(gòu)表：明確薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等第十四條簽署人信息14.1甲方（招聘單位）代表：某高校校長（姓名）14.2乙方（外籍專家）代表：JohnSmith（姓名）14.3簽署日期：2024年1月1日14.4簽署地點：中國某城市第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：專家簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括專家的姓名、性別、出生日期、國籍、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、研究領(lǐng)域、科研成果、語言能力等個人信息。附件二：招聘計劃詳細要求：招聘計劃應(yīng)包括招聘職位、招聘人數(shù)、招聘條件、選拔流程、工作時間、薪資待遇等信息。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細要求：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)明確薪資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金、交通補貼、住宿補貼等各項費用。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.專家嚴(yán)重違反中國法律法規(guī)和學(xué)院規(guī)章制度。2.專家嚴(yán)重失職，給學(xué)院造成重大損失。3.專家因健康原因無法繼續(xù)履行合同。4.合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.專家違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額為合同總額的20%。2.專家未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)賠償金，賠償金數(shù)額為因未履行義務(wù)而給對方造成的直接經(jīng)濟損失。3.違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后的15日內(nèi)，一次性支付給守約方違約金或賠償金。示例說明：若專家因個人原因未能按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)院教學(xué)計劃受到影響，屬于違約行為。根據(jù)合同約定，專家應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)W院支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：指用人單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的長期儲金。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.個人隱私：指個人生理、心理