2024版企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議范本版

2024版企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議范圍與定義1.1培訓(xùn)范圍1.2培訓(xùn)對象1.3培訓(xùn)師資質(zhì)第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程2.2培訓(xùn)資料2.3培訓(xùn)方式第三條培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間3.2培訓(xùn)地點第四條培訓(xùn)費用4.1培訓(xùn)費用計算4.2培訓(xùn)費用支付方式4.3培訓(xùn)費用退還第五條培訓(xùn)效果評估5.1評估標準5.2評估方式5.3評估結(jié)果運用第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責任第七條知識產(chǎn)權(quán)保護7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2侵權(quán)責任第八條違約責任8.1培訓(xùn)方違約8.2參訓(xùn)方違約第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3適用法律第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止第十一條附則11.1合同附件11.2合同解釋權(quán)11.3合同修改第十二條簽署第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1培訓(xùn)范圍本協(xié)議項下的培訓(xùn)范圍包括但不限于：管理技能、專業(yè)技術(shù)、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)、職業(yè)素養(yǎng)等培訓(xùn)內(nèi)容。1.2培訓(xùn)對象培訓(xùn)對象為甲方在職員工，具體人員名單由甲方提供，乙方根據(jù)實際情況進行調(diào)整。1.3培訓(xùn)師資質(zhì)乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格和豐富的教學經(jīng)驗，以保證培訓(xùn)質(zhì)量。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程乙方根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，制定詳細的培訓(xùn)課程大綱，并按照大綱進行培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)資料乙方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、資料、課件等，并保證其內(nèi)容的準確性、完整性和合法性。2.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實操演練、案例分析等，具體方式由乙方根據(jù)實際情況確定。第三條培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議到期日止，具體培訓(xùn)時間安排由乙方根據(jù)甲方的需求和實際情況制定。3.2培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為甲方指定的地點，或者乙方提供的培訓(xùn)場地。第四條培訓(xùn)費用4.1培訓(xùn)費用計算培訓(xùn)費用根據(jù)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師、培訓(xùn)場地等因素確定，具體費用由乙方根據(jù)實際情況報價。4.2培訓(xùn)費用支付方式甲方應(yīng)按照乙方的報價，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付培訓(xùn)費用。4.3培訓(xùn)費用退還如因不可抗力等原因?qū)е屡嘤?xùn)無法進行，乙方應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費用。第五條培訓(xùn)效果評估5.1評估標準培訓(xùn)效果評估標準包括學員滿意度、學員考試成績、學員反饋等。5.2評估方式乙方采用問卷調(diào)查、考試、訪談等方式對培訓(xùn)效果進行評估。5.3評估結(jié)果運用乙方根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)課程、培訓(xùn)方式等進行持續(xù)優(yōu)化，以提高培訓(xùn)效果。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等，均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議到期日止。6.3保密違約責任如一方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第八條違約責任8.1培訓(xùn)方違約如乙方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費用，并有權(quán)要求乙方支付違約金。8.2參訓(xùn)方違約如甲方未能按照約定支付培訓(xùn)費用，或未能按照約定提供培訓(xùn)對象，乙方有權(quán)終止培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。9.3適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同變更任何一方提出變更本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。10.3合同終止本協(xié)議期滿后自行終止。協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照約定退還甲方已支付的培訓(xùn)費用（如有）。第十一條附則11.1合同附件本協(xié)議附件包括：培訓(xùn)課程大綱、培訓(xùn)費用報價表等。11.2合同解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.3合同修改本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方書面簽署，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓(xùn)課程大綱詳細列出培訓(xùn)課程的名稱、內(nèi)容、課時、培訓(xùn)師等信息。附件二：培訓(xùn)費用報價表詳細列出培訓(xùn)費用的計算方式、費用明細等信息。附件三：培訓(xùn)師資質(zhì)證明提供培訓(xùn)師的資格證書、教育背景、工作經(jīng)驗等相關(guān)證明。附件四：培訓(xùn)場地安排提供培訓(xùn)場地的位置、面積、設(shè)施等詳細信息。附件五：培訓(xùn)效果評估表提供評估培訓(xùn)效果的問卷、考試標準、反饋方式等詳細信息。附件六：保密協(xié)議詳細列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等保密條款的具體內(nèi)容。附件七：爭議解決協(xié)議詳細列出爭議解決方式、地點、適用法律等爭議解決條款的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.培訓(xùn)方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)服務(wù)不符合約定。2.培訓(xùn)方未能按照約定提供培訓(xùn)師資質(zhì)證明。3.培訓(xùn)方未能按照約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)施。4.參訓(xùn)方未能按照約定支付培訓(xùn)費用。5.參訓(xùn)方未能按照約定提供培訓(xùn)對象。責任認定：1.培訓(xùn)方違約的，甲方有權(quán)要求退還已支付的培訓(xùn)費用，并要求支付違約金。2.參訓(xùn)方違約的，乙方有權(quán)終止培訓(xùn)服務(wù)，并要求支付違約金。示例說明：如果培訓(xùn)方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方可以要求退還已支付的培訓(xùn)費用，并可以向乙方要求支付違約金作為補償。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方和乙方之間達成的關(guān)于培訓(xùn)服務(wù)的協(xié)議。2.培訓(xùn)范圍：指甲方在職員工所需接受的培訓(xùn)內(nèi)容，包括但不限于管理技能、專業(yè)技術(shù)、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)、職業(yè)素養(yǎng)等。3.培訓(xùn)對象：指甲方在職員工，具體人員名單由甲方提供，乙方根據(jù)實際情況進行調(diào)整。4.培訓(xùn)師資質(zhì)：指培訓(xùn)師應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)資格和豐富的教學經(jīng)驗。5.培訓(xùn)時間：指自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議到期日止，具體培訓(xùn)時間安排由乙方根據(jù)甲方的需求和實際情況制定。6.培訓(xùn)地點：指甲方指定的地點，或者乙方提供的培訓(xùn)場地。7.培訓(xùn)費用：指乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所需