2024年度環(huán)衛(wèi)工人工時協(xié)議版

2024年度環(huán)衛(wèi)工人工時協(xié)議標準版版A版本合同目錄一覽1.1工作內(nèi)容1.2工作時間1.3工作地點2.1工時計算2.2加班規(guī)定2.3休息日安排3.1工資標準3.2工資發(fā)放3.3獎金及補貼4.1保險福利4.2醫(yī)療保險4.3意外傷害保險5.1勞動紀律5.2請假規(guī)定5.3考核標準6.1合同期限6.2續(xù)約條款6.3終止和解除合同7.1爭議解決7.2法律適用7.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.1工作內(nèi)容1.2工作時間乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如需加班，按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.3工作地點乙方的工作地點位于甲方指定的區(qū)域，具體地點由甲方根據(jù)實際工作需要進行調(diào)整。2.1工時計算乙方的工時按照甲方制定的工作時間表進行計算，正常工作時間外的加班時間按照加班規(guī)定進行計算。2.2加班規(guī)定乙方的加班時間按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定進行計算，加班工資按照工資標準的150%支付。2.3休息日安排乙方的休息日安排按照國家法定節(jié)假日和甲方制定的休息日安排執(zhí)行。3.1工資標準乙方的月工資標準為人民幣元整，工資標準如有調(diào)整，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2工資發(fā)放乙方的工資每月發(fā)放一次，甲方在每月日前將工資支付給乙方。3.3獎金及補貼乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及補貼，包括但不限于績效獎金、高溫補貼、交通補貼等。4.1保險福利甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2醫(yī)療保險甲方為乙方繳納醫(yī)療保險費用，確保乙方在規(guī)定范圍內(nèi)享受醫(yī)療保險待遇。4.3意外傷害保險甲方為乙方購買意外傷害保險，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害時的權(quán)益。5.1勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，包括但不限于考勤制度、工作交接制度、保密制度等。5.2請假規(guī)定乙方向甲方請假應(yīng)提前書面申請，并經(jīng)甲方批準。請假期間，乙方的工資及福利按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。5.3考核標準甲方對乙方的工作績效進行定期考核，考核標準由甲方制定。6.1合同期限本合同的有效期限為一年，自雙方簽字之日起生效。6.2續(xù)約條款合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。6.3終止和解除合同合同終止或解除的條件如下：（1）合同到期，雙方不再續(xù)約；（2）乙方因故離職；（3）甲方因工作需要解除合同；（4）法律規(guī)定的其他情形。7.1爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.3合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。8.1培訓(xùn)甲方應(yīng)按工作需要對乙方進行必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)并嚴格遵守培訓(xùn)紀律。8.2工作服及工具甲方應(yīng)提供乙方所需的工作服及工具，保障乙方正常開展工作。8.3勞動保護甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。8.4職業(yè)健康甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康問題，定期為乙方進行健康檢查。9.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保密。9.2知識產(chǎn)權(quán)乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用甲方的商標、專利、著作權(quán)等。10.1通知義務(wù)甲乙雙方中的任何一方如需提前終止或解除合同，應(yīng)提前書面通知對方。10.2提前終止或解除合同的條件合同提前終止或解除的條件如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）法律規(guī)定的其他情形。11.1違約責任雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此造成的損失。11.2賠償范圍違約方應(yīng)賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。12.2不可抗力的認定不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決因此造成的問題。13.1合同的修改和補充合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字后生效。13.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。14.1爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：環(huán)衛(wèi)工人工作職責說明詳細描述環(huán)衛(wèi)工人的具體工作職責，包括道路清掃、垃圾收集、廢物處理等內(nèi)容。附件二：工作時間表列出乙方的工作時間，包括正常工作時間、加班時間以及休息日安排。附件三：工資標準及計算方法詳細說明乙方的月工資標準及其計算方法，包括基本工資、加班工資、獎金及補貼等。附件四：保險福利說明詳細描述甲方為乙方繳納的社會保險種類、意外傷害保險及醫(yī)療保險等相關(guān)福利。附件五：勞動紀律及請假規(guī)定詳細列出甲方的勞動紀律要求以及乙方的請假規(guī)定，包括請假程序、請假期間工資福利等。附件六：考核標準詳細說明甲方對乙方工作績效的考核標準，包括考核指標、考核程序等。附件七：培訓(xùn)安排列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等相關(guān)信息。附件八：保密協(xié)議明確乙方在合同期內(nèi)及合同終止后對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)。附件九：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議明確乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的尊重和保護義務(wù)，包括商標、專利、著作權(quán)等。附件十：合同提前終止或解除條件詳細列出合同提前終止或解除的條件，以及相關(guān)的違約責任。附件十一：違約金計算方法詳細說明違約金的計算方法，包括違約金的比例、計算基數(shù)等。附件十二：不可抗力事件認定及處理辦法明確不可抗力事件的認定標準及雙方在不可抗力事件發(fā)生時的處理辦法。附件十三：合同轉(zhuǎn)讓及修改補充詳細說明合同的轉(zhuǎn)讓條件、修改補充程序以及相關(guān)要求。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：