2024年外籍專家聘用服務協(xié)議版

2024年外籍專家聘用服務協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1聘用方1.2受聘方1.3外籍專家2.聘用期限2.1起始日期2.2結束日期3.工作內容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇5.簽證及居留許可5.1簽證申請5.2居留許可辦理6.住宿及交通6.1住宿安排6.2交通補貼7.社會保險及稅收7.1社會保險7.2稅收繳納8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2保密協(xié)議9.合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件10.違約責任10.1聘用方違約10.2受聘方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3法律訴訟12.法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他條款13.1信息保密13.2合同修改13.3附件14.簽字蓋章14.1聘用方簽字14.2受聘方簽字14.3見證方簽字第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1聘用方1.2受聘方1.3外籍專家外籍專家是指具有外國國籍，被聘用方聘請來中華人民共和國從事科學研究、技術咨詢、講學、翻譯、短期勞務等工作的人員。2.聘用期限2.1起始日期本合同的起始日期為2024年X月X日。2.2結束日期本合同的結束日期為2024年X月X日。3.工作內容3.1工作職責專家應根據公司的要求，為公司提供技術咨詢、技術指導、培訓等工作。具體工作內容詳見附件一。3.2工作地點專家的工作地點為省市區(qū)路號。3.3工作時間專家的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬待遇4.1基本工資專家的基本工資為每月人民幣X元（稅前），按照實際情況調整。4.2獎金專家完成公司規(guī)定的任務后，根據工作表現，可獲得獎金。具體獎金標準詳見附件二。4.3福利待遇專家享受國家規(guī)定的holidays、年假、病假等福利待遇。公司為專家繳納五險一金。5.簽證及居留許可5.1簽證申請公司應按照法律規(guī)定，為專家辦理工作簽證。專家應按照公司的要求，提供必要的簽證申請材料。5.2居留許可辦理公司應按照法律規(guī)定，為專家辦理居留許可。專家應按照公司的要求，提供必要的居留許可申請材料。6.住宿及交通6.1住宿安排公司為專家提供住宿，住宿條件詳見附件三。6.2交通補貼公司為專家提供交通補貼，補貼標準詳見附件四。第二部分：其他條款7.社會保險及稅收7.1社會保險公司為專家繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2稅收繳納專家應按照中國的稅收法律，依法繳納個人所得稅。公司為專家代扣代繳個人所得稅。8.知識產權8.1知識產權歸屬專家在合同期間完成的職務發(fā)明創(chuàng)造、技術成果等知識產權歸公司所有。8.2保密協(xié)議專家應保守公司的商業(yè)秘密和技術秘密，不得以任何形式泄露給第三方。9.合同解除和終止9.1解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2終止條件本合同期滿，雙方未續(xù)簽；專家因個人原因提前終止合同；專家因違反合同規(guī)定被公司解除合同等情況，本合同終止。10.違約責任10.1聘用方違約如果公司違反本合同的約定，專家有權要求公司承擔違約責任。10.2受聘方違約如果專家違反本合同的約定，公司有權解除本合同，并要求專家承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。11.2調解解決如果協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3法律訴訟如果調解不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.法律適用及爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方同意，以訴訟方式解決合同爭議，應提交至有管轄權的人民法院。13.其他條款13.1信息保密雙方應對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息予以保密，未經對方同意，不得向第三方泄露。13.2合同修改本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3附件本合同的附件是本合同不可分割的一部分8.知識產權8.1知識產權歸屬專家在合同期間完成的職務發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、著作權等知識產權歸公司所有。專家應協(xié)助公司辦理相關知識產權的申請、登記和維護手續(xù)。8.2保密協(xié)議專家應保守公司的商業(yè)秘密和技術秘密，不得以任何形式泄露給第三方。專家在合同期間和合同終止后兩年內，不得利用公司的商業(yè)秘密和技術秘密從事與公司相同或相近的經營活動。9.合同解除和終止9.1解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2終止條件本合同期滿，雙方未續(xù)簽；專家因個人原因提前終止合同；專家因違反合同規(guī)定被公司解除合同等情況，本合同終止。10.違約責任10.1聘用方違約如果公司違反本合同的約定，專家有權要求公司承擔違約責任。10.2受聘方違約如果專家違反本合同的約定，公司有權解除本合同，并要求專家承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。11.2調解解決如果協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3法律訴訟如果調解不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.法律適用及爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方同意，以訴訟方式解決合同爭議，應提交至有管轄權的人民法院。13.其他條款13.1信息保密雙方應對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息予以保密，未經對方同意，不得向第三方泄露。13.2合同修改本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3附件本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.簽字蓋章14.1聘用方簽字本合同一式兩份，聘用方和受聘方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。14.2受聘方簽字專家簽字確認后，本合同即具有法律效力。14.3見證方簽字如有見證方，見證方簽字確認本合同的合法性和真實性。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責詳細描述本附件詳細描述專家的工作職責，包括工作任務、工作目標、工作標準等。附件二：獎金制度說明本附件詳細說明專家的獎金制度，包括獎金的計算方式、獎金的發(fā)放條件等。附件三：住宿條件說明本附件詳細描述專家的住宿條件，包括住宿地點、住宿設施等。附件四：交通補貼標準本附件詳細說明專家的交通補貼標準，包括補貼的計算方式、補貼的發(fā)放條件等。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用方違約聘用方未按照合同約定提供工作條件、未按時支付工資、未按照約定提供福利待遇等行為，均屬于違約行為。違約責任認定標準為：聘用方應承擔違約責任，向受聘方支付違約金，違約金數額為合同金額的10%。示例說明：如果聘用方未按時支付工資，則應向受聘方支付違約金，違約金數額為合同金額的10%。2.受聘方違約受聘方未按照合同約定履行工作職責、未按照約定提供知識產權、未保守商業(yè)秘密等行為，均屬于違約行為。違約責任認定標準為：受聘方應承擔違約責任，向聘用方支付違約金，違約金數額為合同金額的10%。示例說明：如果受聘方未按照約定提供知識產權，則應向聘用方支付違約金，違約金數額為合同金額的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.知識產權知識產權是指權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權利。在本合同中，知識產權包括著作權、專利權、商標權等。2.商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。在本合同中，商業(yè)秘密包括公司的技術配方、客戶列表、銷售策略等。3.五險一金五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房