2024年專業(yè)服務(wù)期限勞動協(xié)議樣式版

2024年專業(yè)服務(wù)期限勞動協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3專業(yè)服務(wù)期限2.合同期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.薪資待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的福利待遇5.專業(yè)服務(wù)期限權(quán)益5.1乙方的專業(yè)培訓(xùn)5.2乙方的知識產(chǎn)權(quán)5.3乙方的保密義務(wù)6.合同解除和終止6.1甲方解除合同的條件6.2乙方解除合同的條件6.3合同終止的情形7.違約責任7.1甲乙雙方的違約責任7.2違約金的計算和支付8.爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2請求第三方調(diào)解8.3向人民法院提起訴訟9.合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件9.2合同的修改9.3合同的解除10.保密協(xié)議10.1保密信息的定義10.2保密義務(wù)的期限10.3違反保密協(xié)議的后果11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1乙方創(chuàng)作的成果歸屬11.2合作創(chuàng)作的成果歸屬11.3第三方委托的創(chuàng)作成果歸屬12.通知與送達12.1甲乙雙方聯(lián)系方式的變更12.2合同文件的正本與副本12.3通知與送達的方式和期限13.法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律13.2爭議解決的方式14.其他條款14.1甲乙雙方的其他約定14.2合同的修訂歷史14.3合同的完整性和有效性第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.合同期限2.1開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2結(jié)束日期：本合同期限至_______年_______月_______日止。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責：乙方在本期限內(nèi)擔任_______職位，負責_______工作。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，即_______。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為標準工作制，即每周工作_______天，每天工作_______小時。4.薪資待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。4.2乙方的獎金待遇：乙方根據(jù)工作績效，有資格獲得年度獎金、項目獎金等。4.3乙方的福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。具體待遇按照甲方制定的員工福利制度執(zhí)行。5.專業(yè)服務(wù)期限權(quán)益5.1乙方的專業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。5.2乙方的知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但乙方享有署名權(quán)。5.3乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。6.合同解除和終止6.1甲方解除合同的條件：甲方解除合同應(yīng)當符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，提前書面通知乙方。6.2乙方解除合同的條件：乙方提前解除合同應(yīng)提前_______日書面通知甲方。6.3合同終止的情形：本合同終止的情形包括合同到期、甲乙雙方協(xié)商一致解除、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.違約責任7.1甲乙雙方的違約責任：甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付相應(yīng)的違約金。7.2違約金的計算和支付：違約金的計算和支付方式按照甲乙雙方的約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.爭議解決8.1雙方協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2請求第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3向人民法院提起訴訟：如調(diào)解不成，甲乙雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的修改：本合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.3合同的解除：本合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。10.保密協(xié)議10.1保密信息的定義：保密信息是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方確認需要保密的信息。10.2保密義務(wù)的期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計算，至本合同終止或解除之日起_______年。10.3違反保密協(xié)議的后果：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1乙方創(chuàng)作的成果歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的成果，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。11.2合作創(chuàng)作的成果歸屬：甲乙雙方合作創(chuàng)作的成果，歸甲方所有。11.3第三方委托的創(chuàng)作成果歸屬：乙方接受第三方委托創(chuàng)作的成果，歸委托方所有。12.通知與送達12.1甲乙雙方聯(lián)系方式的變更：甲乙雙方應(yīng)確保聯(lián)系方式的準確無誤，如有變更應(yīng)及時通知對方。12.2合同文件的正本與副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3通知與送達的方式和期限：甲乙雙方可以通過書面、電子郵件等方式進行通知與送達，送達期限自通知發(fā)出之日起計算，不少于_______日。13.法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決的方式：如本合同的任何條款與適用法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋或調(diào)整，但不影響本合同其他條款的有效性。14.其他條款14.1甲乙雙方的其他約定：甲乙雙方就本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。14.2合同的修訂歷史：本合同的修訂歷史如下：首次簽訂日期：_______年_______月_______日最近修訂日期：_______年_______月_______日14.3合同的完整性和有效性：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，取代所有之前的口頭或書面協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，確保本合同的完整性和有效性。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司簡介詳細介紹甲方公司的基本情況、企業(yè)文化、組織架構(gòu)等信息。附件二：乙方個人簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件三：職位說明書詳細描述乙方在本合同期限內(nèi)所擔任職位的工作職責、任職要求等。附件四：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細說明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。附件五：福利制度說明詳細介紹甲方提供的福利待遇，如國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。附件六：專業(yè)培訓(xùn)計劃詳細列出甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會的計劃。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書確認乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件八：保密協(xié)議詳細規(guī)定甲乙雙方的保密義務(wù)和保密信息的定義。附件九：合同解除和終止情形說明詳細說明合同解除和終止的情形及相關(guān)的法律法規(guī)。附件十：違約金計算方式說明詳細說明違約金的計算方式和支付標準。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方解除合同的條件不符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，提前未書面通知乙方。違約責任：甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例說明：如果甲方未提前書面通知乙方解除合同，甲方應(yīng)按照合同約定的違約金計算方式向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方未提前書面通知甲方解除合同。違約責任：乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：如果乙方未提前書面通知甲方解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定的違約金計算方式向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。違約責任：乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)按照合同約定的違約金計算方式向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：4.基本工資：指乙方在本合同期限內(nèi)所擔任職位的基本薪酬，不包括崗位工資、績效獎金等。5.崗位工資：指乙方在本合同期限內(nèi)所擔任職位的額外薪酬，根據(jù)崗位不同而有所差異。6.績效獎金：指乙方根據(jù)工作績效獲得的獎金，具體金額根據(jù)甲乙雙方約定確定。7.福利待遇：指甲方為乙方提供的國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利。8.專業(yè)培訓(xùn)：指甲方為