商場營業(yè)員聘任協(xié)議范本版

商場營業(yè)員聘任協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：工作時間4.1工作時長4.2休息日安排第五條：勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2獎金及其他福利第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險第七條：保密協(xié)議7.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保護第八條：違約責任8.1雙方違反合同的賠償責任第九條：合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的解決方式第十一條：合同的變更11.1合同變更的條件第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件第十三條：附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：工資待遇明細第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止合同，否則合同到期后將自動續(xù)約一年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔任甲方的營業(yè)員，負責商場的銷售及客戶服務工作。3.2乙方的崗位職責：3.2.1負責商品的陳列、擺放、清潔和維護工作；3.2.2負責為顧客提供熱情、周到的服務，解答顧客的疑問；3.2.3負責收銀工作，確保收銀的準確無誤；3.2.4負責商品的安全，防止盜竊和損失；3.2.5協(xié)助上級完成其他相關工作。第四條：工作時間4.1工作時長：乙方每周工作40小時，具體工作時間如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00，中午休息1小時；周六至周日：上午10:00至下午7:00，中午休息1小時。4.2休息日安排：乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，如有工作需要，乙方應服從甲方的安排進行加班。第五條：勞動報酬5.1乙方的工資待遇：乙方的基本工資為每月人民幣X元，按照實際工作時間計算。5.2獎金及其他福利：5.2.1乙方完成銷售任務將獲得銷售獎金；5.2.2乙方將享有年終獎及其他節(jié)假日福利；5.2.3乙方將享有帶薪年假、病假等休假待遇。第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保護：乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露或透露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、客戶信息、進貨渠道等。違反本條款的，乙方應承擔相應的法律責任。第八條：違約責任8.1雙方違反合同的賠償責任：8.1.1若甲方違反本合同的約定，導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任；8.1.2若乙方違反本合同的約定，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條：合同的解除和終止9.1合同解除的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同；9.1.2乙方因個人原因提出辭職；9.1.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；9.1.4甲方因經(jīng)營需要，提前通知乙方解除合同。9.2合同終止的條件：9.2.1本合同到期，雙方未續(xù)簽；9.2.2雙方約定的其他終止條件。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的解決方式：10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更11.1合同變更的條件：11.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；11.1.2變更內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件：12.1.1雙方協(xié)商一致轉(zhuǎn)讓合同；12.1.2受讓人符合甲方招聘條件的。第十三條：附件13.1附件一：崗位職責描述：詳細描述乙方的崗位職責和工作要求。13.2附件二：工資待遇明細：詳細列出乙方的工資構(gòu)成和獎金制度。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定事項：14.1.1乙方同意甲方對工作地點、工作時間、工作崗位等進行調(diào)整；14.1.2乙方同意甲方對勞動合同進行修改或補充，但需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；14.1.3雙方同意遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護社會公共利益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細說明乙方的崗位職責和工作要求，包括但不限于：商品陳列和擺放的標準；客戶服務的基本準則；收銀操作的流程和注意事項；商品安全和防盜措施；與上級溝通和協(xié)作的工作要求。附件二：工資待遇明細詳細列出乙方的工資構(gòu)成和獎金制度，包括但不限于：基本工資的計算方式；獎金的計算方式和條件；帶薪年假、病假等休假待遇的具體規(guī)定；社會保險的繳納比例和計算方式；其他福利待遇的說明。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：乙方未按時完成銷售任務或工作職責；乙方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)職；甲方未按時支付乙方工資或獎金；甲方未按照合同約定提供福利待遇；甲方違反合同約定，調(diào)整乙方的工作崗位或工作時間等。違約的責任認定標準：違約行為導致的直接經(jīng)濟損失；違約行為對甲方商譽或業(yè)務造成的損害；違約行為對乙方工作權(quán)益的影響；違約行為的嚴重程度和主觀故意性。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（雇主）：指X商場，營業(yè)執(zhí)照注冊號為X，地址為X。2.乙方（雇員）：指X，身份證號碼為X。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，確立甲方為雇主，乙方為雇員的勞動權(quán)利和義務關系的協(xié)議。4.工作時間：指乙方按照合同約定，在甲方工作場所工作的時間。5.勞動報酬：指乙方按照合同約定，為甲方提供勞動所應得的工資、獎金及其他