聘請司機合同書范本

聘請司機合同書范本合同編號：__________聘請司機合同書甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（司機）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘請乙方擔任司機事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方的權利和義務1.1甲方有權根據(jù)實際需要安排乙方的工作任務，乙方應服從甲方的管理和調度。1.2甲方應按照本合同約定支付乙方的工資及福利待遇。1.3甲方應為乙方提供安全、合法的駕駛條件，確保乙方的人身安全。1.4甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。1.5甲方應按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。二、乙方的權利和義務2.1乙方有權按照合同約定獲得工資及福利待遇。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。2.3乙方應保證駕駛車輛的安全，遵守交通法規(guī)，不得違章駕駛。2.4乙方應妥善保管甲方財產(chǎn)，不得私自動用甲方財產(chǎn)。2.5乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定支付加班費。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應按照法律規(guī)定安排乙方休息。3.3乙方因病、事假等原因需要請假的，應提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準后方可請假。四、工資和福利待遇4.2乙方享有五險一金，甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3乙方享有年終獎，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方在工作中受傷的，甲方應按照國家的法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。4.5乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得擅自變更本合同的內容，如需變更，應提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2除非乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者乙方喪失駕駛資格等法定解除情形，否則甲方不得解除本合同。5.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2如果乙方違反交通法規(guī)造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（聘請方）：__________乙方（司機）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.車輛行駛證復印件6.車輛保險單復印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司保密協(xié)議9.社會保險繳納證明10.年終獎發(fā)放規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方違反交通法規(guī)，造成甲方損失的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定工作時間出勤，屬于違約行為。3.甲方未按合同約定支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定提供安全駕駛條件，屬于違約行為。5.甲方未按合同約定繳納社會保險，屬于違約行為。6.任何一方未經(jīng)對方同意，擅自變更合同內容的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。3.加班費：指員工在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。4.年終獎：指用人單位根據(jù)員工全年工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況給予的一次性獎勵。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照國家的法律法規(guī)，甲方應承擔相應的賠償責任。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資及賠償。3.問題：乙方違反交通法規(guī)，造成甲方損失，如何解決？解決辦法：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償甲方損失。4.問題：合同雙方發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要聘請司機為公司車輛駕駛