殘疾人的承諾書

殘疾人的承諾書合同編號：__________甲方：________________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：_____________乙方：________________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：_____________鑒于甲方為殘疾人，依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方承諾事項達成如下協(xié)議：第一條甲方承諾1.1甲方保證提供的個人信息、證明材料等均為真實、有效、完整的。1.2甲方承諾在享受國家及地方優(yōu)惠政策、補貼、資助等方面，如實報告自身情況，不得隱瞞、虛報。1.3甲方承諾在求職、就業(yè)過程中，如實告知用人單位自己的殘疾情況，并遵守用人單位的規(guī)章制度，積極履行崗位職責。1.4甲方承諾在享受殘疾人輔助器具、康復(fù)服務(wù)等方面，遵循國家及地方相關(guān)規(guī)定，合理使用輔助器具，努力提高自身生活能力和質(zhì)量。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)尊重甲方的權(quán)益，不得歧視、侮辱甲方，為甲方提供合理的工作條件和生活環(huán)境。2.2乙方應(yīng)按照國家和地方政策，為甲方提供相應(yīng)的補貼、資助、優(yōu)惠政策等。2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決在求職、就業(yè)過程中遇到的問題，為甲方提供必要的支持和幫助。2.4乙方應(yīng)對甲方的個人信息、證明材料等予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。第三條違約責任3.1如甲方違反本承諾書，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.2如乙方違反本承諾書，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第四條爭議解決4.1本承諾書履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________甲方代表（簽名）：_________乙方代表（簽名）：_________簽訂日期：_______________一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方身份證明文件3.殘疾人證明文件4.甲方簡歷及求職意向5.乙方公司資質(zhì)證明文件6.相關(guān)法律法規(guī)文件7.殘疾人輔助器具證明文件8.康復(fù)服務(wù)相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：1.甲方提供虛假個人信息、證明材料等2.甲方隱瞞、虛報享受優(yōu)惠政策、補貼、資助等情況3.甲方未如實告知用人單位殘疾情況4.甲方未遵守用人單位規(guī)章制度，未積極履行崗位職責5.甲方未合理使用輔助器具，未努力提高生活能力和質(zhì)量6.乙方歧視、侮辱甲方7.乙方未提供合理的工作條件和生活環(huán)境8.乙方未按照政策和規(guī)定提供相應(yīng)補貼、資助、優(yōu)惠政策等9.乙方泄露甲方個人信息、證明材料等10.乙方未協(xié)助甲方解決求職、就業(yè)過程中遇到的問題三、法律名詞及解釋：1.殘疾人：指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種功能喪失或者不正常，影響到身體正常活動并需要得到特別保護的人群。2.殘疾人保障法：是我國為保障殘疾人合法權(quán)益，促進殘疾人事業(yè)的發(fā)展而制定的法律。3.身份證明文件：指能證明個人身份的文件，如身份證、護照等。4.公司資質(zhì)證明文件：指能證明公司合法經(jīng)營的文件，如營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等。5.求職意向：指求職者對工作崗位、行業(yè)、薪資等方面的期望。6.輔助器具：指幫助殘疾人提高生活能力和質(zhì)量的特殊設(shè)備，如輪椅、拐杖等。7.康復(fù)服務(wù)：指幫助殘疾人恢復(fù)或提高身體功能的服務(wù)，如康復(fù)訓練、康復(fù)治療等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供的個人信息、證明材料等不真實、不完整解決辦法：甲方應(yīng)如實提供相關(guān)信息，如有虛假，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。2.甲方未如實告知用人單位殘疾情況解決辦法：甲方應(yīng)如實告知用人單位，如有隱瞞，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。3.乙方未提供合理的工作條件和生活環(huán)境解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，為甲方提供合適的工作條件和生活環(huán)境。4.乙方未按照政策和規(guī)定提供相應(yīng)補貼、資助、優(yōu)惠政策等解決辦法：乙方應(yīng)按照政策和規(guī)定，為甲方提供相應(yīng)的補貼、資助、優(yōu)惠政策等。5.乙方泄露甲方個人信息、證明材料等解決辦法：乙方應(yīng)加強對甲方個人信息的保護，防止泄露給無關(guān)第三方。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為殘疾人，尋求就業(yè)機會2.甲方享受國家及地方優(yōu)惠政策、補貼、資助等3.甲方使用殘疾人輔助器具、接受康復(fù)服務(wù)4.甲方與用人單位簽訂勞動