工作保證書撰寫要點與誤區(qū)分析

合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作保障，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書，以便雙方共同遵守。第一條工作保障內(nèi)容1.1甲方應(yīng)確保乙方在合同有效期內(nèi)享有穩(wěn)定的工作環(huán)境，不得無故解除乙方的勞動合同。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供社會保險、福利等各項待遇。1.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方，保障乙方享有平等的勞動權(quán)利。第二條合同期限2.1本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿前，如雙方無異議，本保證書自動續(xù)約____年。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本保證書的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方違反本保證書第一條的規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的一切損失。第四條爭議解決4.1雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本保證書具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.福利待遇相關(guān)文件5.勞動合同6.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方無故解除乙方勞動合同：未經(jīng)乙方同意，甲方在合同有效期內(nèi)無正當(dāng)理由解除乙方勞動合同。2.甲方未提供社會保險及福利：甲方未按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，未提供約定的福利待遇。3.甲方歧視、侮辱乙方：甲方在招聘、晉升、薪酬、離職等方面對乙方進(jìn)行不公平對待，損害乙方的人格尊嚴(yán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。3.福利：用人單位為吸引人才、提高員工工作積極性，給予員工的各種待遇。4.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方解除勞動合同：乙方不同意解除勞動合同的，可以向甲方提出書面異議，要求繼續(xù)履行合同；乙方同意解除勞動合同的，應(yīng)要求甲方支付違約金或賠償金。2.甲方未提供社會保險及福利：乙方可以向甲方提出書面異議，要求甲方補繳社會保險費，提供約定的福利待遇；甲方拒不改正的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方歧視、侮辱乙方：乙方可以不接受甲方的不當(dāng)對待，向甲方提出書面異議，要求停止歧視、侮辱行為；情節(jié)嚴(yán)重的，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付違約金或賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作保障，確保乙方享有穩(wěn)定的工作環(huán)境。2.甲方為乙方提供社會保險、福利等各項待遇，保障乙方的基本生活。3.甲方尊重乙方的人格尊嚴(yán)，