商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)管理制度

商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)管理制度1.前言1.1目的本制度旨在保護公司的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)，確保公司的核心競爭力和創(chuàng)新本領(lǐng)得到有效保護。通過明確相關(guān)政策和措施，加強對商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)的保護和管理，維護公司的合法權(quán)益，促進公司的連續(xù)發(fā)展。1.2適用范圍本制度適用于全部公司員工、外部合作伙伴以及與公司有業(yè)務(wù)往來的任何個人和組織。1.3定義商業(yè)機密：指公司未公開的商業(yè)信息，包含但不限于技術(shù)方案、產(chǎn)品規(guī)劃、市場策略、客戶名單、合作伙伴信息等。知識產(chǎn)權(quán)：指公司擁有的各種知識產(chǎn)權(quán)，包含但不限于專利、商標、著作權(quán)、軟件著作權(quán)等。2.商業(yè)機密保護2.1商業(yè)機密的范圍公司的商業(yè)機密包含核心技術(shù)、商業(yè)計劃、市場信息、客戶數(shù)據(jù)等與公司利益直接相關(guān)的敏感信息。2.2商業(yè)機密的標識商業(yè)機密應(yīng)依據(jù)相應(yīng)的標識規(guī)定進行標識，包含“商業(yè)機密”或“Confidential”等字樣和相應(yīng)的標識圖案。2.3商業(yè)機密的使用和披露2.3.1員工在使用商業(yè)機密時，必需遵守相關(guān)規(guī)定，保密工作應(yīng)以公司的合法利益為前提。2.3.2員工在與外部合作伙伴共享商業(yè)機密時，應(yīng)簽署保密協(xié)議，并遵守相關(guān)協(xié)議的規(guī)定。2.3.3員工不得擅自向未經(jīng)授權(quán)的個人或組織披露商業(yè)機密，包含但不限于口頭、書面或電子形式。2.3.4員工在離職前，必需將有關(guān)商業(yè)機密的文件、資料等交還給公司，并確保沒有任何未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制品。2.4商業(yè)機密的存儲和使用2.4.1員工在存儲商業(yè)機密的電子設(shè)備上，應(yīng)采取必需的安全措施，如設(shè)置密碼、加密存儲等。2.4.2員工不得將商業(yè)機密保管在私人電腦、個人存儲設(shè)備、云盤等非公司掌控的設(shè)備中。2.4.3員工在使用商業(yè)機密的電子設(shè)備上，應(yīng)遵守公司的網(wǎng)絡(luò)安全政策和操作規(guī)程，確保商業(yè)機密不被非法取得。3.知識產(chǎn)權(quán)管理3.1知識產(chǎn)權(quán)的保護范圍公司的知識產(chǎn)權(quán)包含專利、商標、著作權(quán)、軟件著作權(quán)等與公司研發(fā)、創(chuàng)作、設(shè)計等創(chuàng)新活動相關(guān)的權(quán)利。3.2知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護3.2.1公司鼓舞員工創(chuàng)新，對于具有創(chuàng)新性和可實施性的技術(shù)和產(chǎn)品，公司將樂觀支持申請相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。3.2.2員工在創(chuàng)新的過程中，應(yīng)及時向公司知識產(chǎn)權(quán)部門報告，并樂觀搭配其完成相關(guān)的申請和保護工作。3.2.3公司將確保知識產(chǎn)權(quán)的申請、取得、管理和保護工作符合國家法律法規(guī)和相關(guān)政策的要求。3.3知識產(chǎn)權(quán)的合作和轉(zhuǎn)讓3.3.1公司鼓舞與其他個人、組織進行知識產(chǎn)權(quán)的合作，但必需經(jīng)過合法授權(quán)和簽署相關(guān)的合作協(xié)議。3.3.2員工在與外部合作伙伴進行知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓時，必需經(jīng)過公司知識產(chǎn)權(quán)部門的審核和授權(quán)。3.3.3員工在離職前，必需將全部與公司相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓情況報告給公司，并確保知識產(chǎn)權(quán)的安全轉(zhuǎn)移。4.違規(guī)處理4.1商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)的違規(guī)行為4.1.1員工未經(jīng)授權(quán)擅自披露商業(yè)機密的，將承當法律責任，并可能面對紀律處分和經(jīng)濟賠償。4.1.2員工未按規(guī)定存儲和使用商業(yè)機密，導(dǎo)致商業(yè)機密泄露或損壞的，將承當相應(yīng)的責任。4.1.3員工未經(jīng)授權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權(quán)，侵害了他人的知識產(chǎn)權(quán)的，將承當法律責任，并可能面對紀律處分和經(jīng)濟賠償。4.2違規(guī)處理程序4.2.1發(fā)現(xiàn)商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)違規(guī)行為后，應(yīng)立刻報告公司的相關(guān)部門。4.2.2公司的相關(guān)部門將立刻打開調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的紀律處分和法律行動。4.2.3受到紀律處分的員工可以依據(jù)公司規(guī)定提出申訴，相關(guān)部門將進行相應(yīng)的復(fù)核和處理。5.風(fēng)險提示和培訓(xùn)5.1公司將定期組織商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)保護的培訓(xùn)活動，提高員工對相關(guān)政策和制度的認得和理解。5.2公司將定期進行風(fēng)險評估，發(fā)現(xiàn)和解決商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)保護中存在的問題，并及時更新相關(guān)措施和制度。6.附則6.1本制度由公司的相關(guān)部門負責解釋和修訂，并報公司高層審核和批準后生效。6.2公司的員工和外部合作伙伴應(yīng)當認真閱讀和遵