副總經(jīng)理崗位職責(zé)常用版（四篇）

第8頁共8頁副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?常用版?1、協(xié)助?總經(jīng)理執(zhí)?行各項決?議，完成?總經(jīng)理作?出的經(jīng)營?計劃及總?經(jīng)理分配?的各項具?體工作。?貫徹下達?酒店的經(jīng)?營管理指?令及工作?崗位職責(zé)?，以身作?則，嚴格?按照酒店?的制度和?規(guī)定辦事?,2、?檢查落實?酒店管理?制度、崗?位責(zé)任制?度和服務(wù)?程序，制?訂各部門?的工作計?劃，并指?導(dǎo)、落實?，檢查協(xié)?調(diào)計劃的?執(zhí)行。?3、根據(jù)?總經(jīng)理的?安排，主?持召開經(jīng)?營例會或?專項業(yè)務(wù)?會議，對?業(yè)務(wù)工作?進行協(xié)調(diào)?。聽取匯?報，布置?工作，解?決工作難?題。4?、按照酒?店的分工?安排，重?點抓好酒?店對外銷?售工作，?全面負責(zé)?酒店外出?簽訂協(xié)議?單位;挖?拙商務(wù)長?包房客，?落實經(jīng)營?任務(wù)。?5、采取?走出去請?進來的方?式，掌握?市場會議?和旅行團?隊信息及?價格信息?，達到酒?店入住率?提升目的?。6、?充分了解?市場狀況?，掌握酒?店經(jīng)營及?管理動態(tài)?，及時與?總經(jīng)理協(xié)?議作出決?定。7?、向總經(jīng)?理提出有?利于客房?銷售的各?項建議，?并提供信?息反饋，?供總經(jīng)理?參考決策?。8、?督查酒店?各工作崗?位的工作?制度執(zhí)行?情況，發(fā)?現(xiàn)問題及?時糾正偏?差。9?、了解房?間預(yù)訂情?況，密切?注意客情?，控制超?額預(yù)訂。?10、?努力創(chuàng)造?工作中的?和諧氣氛?，提倡和?發(fā)展部門?之間及部?門內(nèi)部通?力合作的?工作態(tài)度?。11?、針對董?事會和總?經(jīng)理提出?的酒店長?遠規(guī)化和?年度計劃?提出合理?建議，對?旅游市場?及酒店經(jīng)?營管理方?針發(fā)表見?解，供酒?店經(jīng)營決?策作為參?考。副?總經(jīng)理崗?位職責(zé)常?用版（二?）1、?負責(zé)協(xié)助?總經(jīng)理制?定公司發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)?劃、經(jīng)營?計劃、業(yè)?務(wù)發(fā)展計?劃;2?、負責(zé)組?織、監(jiān)督?公司各項?規(guī)劃和計?劃的實施?與報告;?5、負?責(zé)檢查執(zhí)?行各部門?的的工作?狀態(tài);?6、負責(zé)?協(xié)調(diào)、處?理各部門?之間的工?作關(guān)系;?7、負?責(zé)指導(dǎo)開?展公司文?化的建設(shè)?與宣傳工?作8、?負責(zé)向總?經(jīng)理報告?工作進展?和提議人?事任命的?建議9?、負責(zé)在?總經(jīng)理缺?位之時代?行總經(jīng)理?職務(wù)。?10、負?責(zé)主持召?開工作例?會12?、負責(zé)修?改、審核?與公司運?行有關(guān)的?各種文件?13、?負責(zé)完成?總經(jīng)理臨?時安排的?工作任務(wù)?副總經(jīng)?理崗位職?責(zé)常用版?（三）?1、協(xié)助?總經(jīng)理經(jīng)?營管理，?協(xié)調(diào)部門?間關(guān)系。?2、完?善落實公?司流程和?管理制度?。負責(zé)安?全生產(chǎn)和?團隊建設(shè)?。3、?控制人力?成本，提?高工作效?率。4?、合理協(xié)?調(diào)和配置?企業(yè)內(nèi)部?資源，對?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營、產(chǎn)?品銷售進?行監(jiān)控，?保證企業(yè)?年度目標?的實現(xiàn)。?5、對?公司生產(chǎn)?經(jīng)營中遇?到的重大?問題在授?權(quán)范圍內(nèi)?進行決策?，授權(quán)范?圍外積極?反饋、跟?蹤。6?、督促生?產(chǎn)、品質(zhì)?、物控部?門工作，?并協(xié)助解?決異常。?7、收?集統(tǒng)計分?析經(jīng)營管?理數(shù)據(jù)及?事件，給?出可行提?案，并向?總經(jīng)理匯?報。8?、召開會?議和傳達?落實決策?，協(xié)調(diào)中?高層人員?關(guān)系,建?議任免主?管級人選?。9、?任管理者?代表，負?責(zé)ISO?9001?質(zhì)量管理?體系和第?三方驗廠?。10?、負責(zé)公?司外聯(lián)及?內(nèi)部各項?活動的組?織，提供?行政后勤?保障與支?持工作。?11、?負責(zé)公司?具體管理?工作的布?置、實施?、督促、?落實執(zhí)行?情況。?營銷副總?經(jīng)理工作?職責(zé)：?1.負責(zé)?除塵項目?的市場開?發(fā)工作，?項目投標?工作;?2.負責(zé)?投標信息?的調(diào)研、?收集和分?析，以及?投標期間?與業(yè)主的?聯(lián)絡(luò)及談?判工作;?3.負?責(zé)客戶的?維護工作?，為客戶?提供技術(shù)?咨詢;?4.完成?市場銷售?任務(wù)，完?成所負責(zé)?合同的管?理和跟蹤?服務(wù);?5.負責(zé)?公司品牌?的宣傳、?市場策劃?推廣工作?;6.?除塵市場?營銷團隊?管理任?職要求：?1.大?專以上學(xué)?歷，市場?營銷、熱?能動力、?化工、環(huán)?保、機械?、冶金等?相關(guān)專業(yè)?;2.?從事__?__年以?上火電行?業(yè)營銷經(jīng)?驗，熟悉?環(huán)保、鋼?鐵、冶金?等行業(yè)的?除塵器、?脫硫脫銷?、環(huán)保等?營銷;?3.有較?強的市場?策劃能力?、市場開?拓能力、?談判溝通?能力及銷?售團隊管?理能力。?（主管?研發(fā)）副?總經(jīng)理崗?位職責(zé)：?1、參?與制定公?司發(fā)展戰(zhàn)?略、年度?經(jīng)營計劃?和預(yù)算方?案，及公?司重大決?策事項的?討論;?2、參與?制定公司?互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)?品的發(fā)展?方向，確?定公司產(chǎn)?品框架并?制定技術(shù)?規(guī)劃、研?發(fā)計劃，?帶領(lǐng)團隊?研究與項?目相關(guān)的?新技術(shù);?3、負?責(zé)公司技?術(shù)研發(fā)團?隊的建設(shè)?，包括技?術(shù)人才選?拔、培訓(xùn)?，技術(shù)團?隊考核體?系的搭建?，提升研?發(fā)團隊的?核心專業(yè)?能力，保?證公司技?術(shù)團隊的?先進性和?快速壯大?;4、?負責(zé)技術(shù)?開發(fā)體系?建設(shè)，包?括開發(fā)流?程標準化?、技術(shù)人?才等級評?選及晉升?機制搭建?;5、?負責(zé)指導(dǎo)?團隊進行?產(chǎn)品的開?發(fā)和優(yōu)化?，全面監(jiān)?控產(chǎn)品開?發(fā)質(zhì)量、?進度和成?本控制并?進行技術(shù)?難題的攻?關(guān)和預(yù)研?;6、?具有良好?的語言表?達和溝通?協(xié)調(diào)能力?。7、?完成上級?安排的其?它工作;?任職要?求：_?___年?以上Li?nu__?__/U?ni__?__/W?indo?ws系統(tǒng)?管理經(jīng)驗?或web?應(yīng)用平臺?開發(fā)經(jīng)驗?，___?_年以上?技術(shù)團隊?管理經(jīng)驗?;2、?熟練掌握?大型軟件?項目技術(shù)?架構(gòu)，熟?練掌握C?++、J?ava的?相關(guān)架構(gòu)?，熟悉軟?件測試技?術(shù)及產(chǎn)品?質(zhì)量控制?;3、?對互聯(lián)網(wǎng)?行業(yè)研發(fā)?運作流程?深度熟悉?;4、?熟悉互聯(lián)?網(wǎng)技術(shù)，?對云計算?、系統(tǒng)安?全、數(shù)據(jù)?庫、移動?終端相關(guān)?領(lǐng)域和技?術(shù)有深入?了解;?5、具備?項目敏捷?開發(fā)，快?速版本迭?代的項目?管理經(jīng)驗?;6、?具備較強?的計劃、?組織、領(lǐng)?導(dǎo)及分析?、判斷、?決策能力?，能很快?接管并快?速發(fā)展一?支優(yōu)秀的?研發(fā)隊伍?;7、?極強的執(zhí)?行能力，?良好的溝?通能力、?管理協(xié)調(diào)?與談判技?巧，強烈?的事業(yè)心?與責(zé)任心?;8、?有較強的?資源整合?能力，有?大量技術(shù)?解決方案?者優(yōu)先。?副總經(jīng)?理崗位職?責(zé)常用版?（四）?一、在公?司總經(jīng)理?的領(lǐng)導(dǎo)下?，全面主?持商場各?項工作。?二、組?織貫徹執(zhí)?行公司的?各項規(guī)章?制度，維?護商場的?正常經(jīng)營?秩序。?三、組織?制定商場?內(nèi)部各項?管理制度?。四、?根據(jù)公司?安排及商?場實際情?況制定本?商場各項?工作計劃?并組織實?施。五?、分解落?實商場銷?售指標和?其它各項?考核指標?，并組織?完成。?六、全面?負責(zé)商場?區(qū)域調(diào)整?及品牌引?進、調(diào)整?工作。?七、及時?掌握商場?銷售情況?，并進行?系統(tǒng)分析?，定期向?有關(guān)部門?及領(lǐng)導(dǎo)匯?報經(jīng)營管?理情況。?八、協(xié)?調(diào)與供貨?商的工作?關(guān)系，隨?時隨季做?好商品的?調(diào)整與更?換。九?、解決商?場內(nèi)重大?顧客投拆?，并按公?司有關(guān)規(guī)?定及時解?決顧客退?換貨問題?。十、?組織進行?市場調(diào)研?及現(xiàn)行管?理模式的?探討，收?集有關(guān)信?息及合理?化建議，?對公司整?體經(jīng)營管?理工作提?出改進意?見。十?一、監(jiān)督?商場內(nèi)部?財務(wù)管理?，協(xié)同會?計部及財?務(wù)部做好?對供貨商?的結(jié)款工?作。十?二、組織?商場會計?人員審核?各柜組帳?務(wù)登記情?況。十?三、落實?公司大型?公關(guān)與促?銷活動，?組織本樓?層品牌的?促銷活動?。十四?、作為樓?層安全、?消防第一?責(zé)任人，?配合保障?部保安隊?組織做好?商場內(nèi)部?各項安全?保衛(wèi)消防?工作。?十五、負?責(zé)商場內(nèi)?財產(chǎn)的合?理使用與?調(diào)配。?十六、負?責(zé)商場內(nèi)?部重大人?員調(diào)動、?部門業(yè)績?考核、獎?金分配等?工作。?十七、負?責(zé)對員工?思想文化?、技術(shù)業(yè)?務(wù)的指導(dǎo)?教育，提?高全體員?工的整體?素質(zhì)，關(guān)?心員工生?活，做好?思想工作?。十八?、協(xié)調(diào)與?公司其它?商場、部?門之間的?工作關(guān)系?。十九?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?。1.?全面負責(zé)?超市的經(jīng)?營管理工?作。2?.負責(zé)向?集團公司?領(lǐng)導(dǎo)匯報?工作，接?受監(jiān)督。?3.負?責(zé)制訂年?度經(jīng)營計?劃和管理?目標。?4.保證?超市在信?守道德、?提高服務(wù)?質(zhì)量的同?時，全面?實行服務(wù)?規(guī)范化，?提高企業(yè)?社會效益?。5.?保證超市?的安全，?教育員工?牢固樹立?法制觀念?，增強安?全意識。?6.兌?現(xiàn)承諾的?經(jīng)濟指標?，否則按?協(xié)議處罰?。7.?完成公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它任?務(wù)。行?政副總經(jīng)?理崗位職?責(zé)一、?嚴格履行?公司章程?，遵守《?企業(yè)高管?工作細則?》和相關(guān)?制度，忠?于職守、?勤勉工作?。二、?組織策劃?公司的各?類會議、?接待和慶?典活動，?主持公司?的年度工?作會議和?其它重要?活動，參?與公司重?要事務(wù)的?討論和決?策。三?、代表公?司與政府?相關(guān)職能?部門、社?會團體及?兄弟單位?進行商務(wù)?洽談，協(xié)?調(diào)處理一?般性社會?關(guān)系。?四、做好?公司行政?綜合管理?及服務(wù)工?作，保持?良好的辦?公條件和?完善的辦?公設(shè)施，?保全公司?財產(chǎn)。?五、搞好?后勤保障?及職工福?利工作，?確保后勤?管理的安?全、健康?、和諧、?有序。?六、統(tǒng)籌?規(guī)劃人力?資源開發(fā)?及戰(zhàn)略管?理，完善?人力資源?培訓(xùn)教育?機制，指?導(dǎo)員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃，提升?人力資源?素質(zhì)，控?制人力資?源使用成?本。