求一勞動合同模板

求一勞動合同模板第一篇范文：合同編號：[請插入合同編號]

甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]

地址：[請插入甲方地址]

聯(lián)系電話：[請插入甲方聯(lián)系電話]

乙方（勞動者）：[請插入乙方姓名]

身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]

住址：[請插入乙方住址]

聯(lián)系電話：[請插入乙方聯(lián)系電話]

鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。

第一條勞動合同的類型

1.1本勞動合同的類型為：[請插入勞動合同類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等]。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方的工作崗位為：[請插入乙方工作崗位名稱]。

2.2乙方的工作地點為：[請插入乙方工作地點]。

第三條勞動合同的期限

3.1本勞動合同的期限為：[請插入勞動合同期限，如一年、三年等]。

3.2勞動合同期滿前，甲方如有續(xù)訂意向，應(yīng)提前一個月通知乙方。乙方如有續(xù)訂意向，應(yīng)在勞動合同期滿前一個月向甲方提出書面續(xù)約申請。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條勞動報酬

5.1乙方的月工資為：[請插入乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)，如人民幣XXX元]。

5.2乙方工資的支付時間為：[請插入工資支付時間，如每月X日]。

5.3乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、獎金、津貼、補貼等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

第六條社會保險和福利

6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2乙方享有如下福利：

（1）免費提供的工作服、勞動保護用品；

（2）免費提供的住宿條件；

（3）免費提供的交通工具；

（4）免費提供的培訓(xùn)、進修機會；

（5）其他福利事項。

第七條保密協(xié)議

7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。

第八條勞動合同的解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

8.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

8.3勞動合同解除或終止的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2甲方違反國家法律法規(guī)及本勞動合同的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或依法申請仲裁、提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動合同的附件包括：[請插入附件名稱，如職位說明書、崗位職責(zé)等]。

甲方（用人單位）：[請插入甲方蓋章]

乙方（勞動者）：[請插入乙方簽名]

簽訂日期：[請插入簽訂日期]

附件：[請插入附件]

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[請插入合同編號]

甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]

地址：[請插入甲方地址]

聯(lián)系電話：[請插入甲方聯(lián)系電話]

乙方（勞動者）：[請插入乙方姓名]

身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]

住址：[請插入乙方住址]

聯(lián)系電話：[請插入乙方聯(lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[請插入丙方全稱]

地址：[請插入丙方地址]

聯(lián)系電話：[請插入丙方聯(lián)系電話]

鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。同時，丙方作為第三方主體，承擔(dān)連帶責(zé)任，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。

第一條勞動合同的類型

1.1本勞動合同的類型為：[請插入勞動合同類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等]。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方的工作崗位為：[請插入乙方工作崗位名稱]。

2.2乙方的工作地點為：[請插入乙方工作地點]。

第三條勞動合同的期限

3.1本勞動合同的期限為：[請插入勞動合同期限，如一年、三年等]。

3.2勞動合同期滿前，甲方如有續(xù)訂意向，應(yīng)提前一個月通知乙方。乙方如有續(xù)訂意向，應(yīng)在勞動合同期滿前一個月向甲方提出書面續(xù)約申請。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條勞動報酬

5.1乙方的月工資為：[請插入乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)，如人民幣XXX元]。

5.2乙方工資的支付時間為：[請插入工資支付時間，如每月X日]。

5.3乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、獎金、津貼、補貼等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

第六條社會保險和福利

6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2乙方享有如下福利：

（1）免費提供的工作服、勞動保護用品；

（2）免費提供的住宿條件；

（3）免費提供的交通工具；

（4）免費提供的培訓(xùn)、進修機會；

（5）其他福利事項。

第七條保密協(xié)議

7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。

第八條勞動合同的解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

8.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

8.3勞動合同解除或終止的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

第九條甲方權(quán)益保障

9.1丙方作為第三方主體，對甲方的權(quán)益承擔(dān)連帶責(zé)任。如乙方違反勞動合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求丙方提供擔(dān)保，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。

9.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的薪酬、職位等進行調(diào)整。

第十條乙方的違約及限制條款

10.1乙方違反勞動合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

10.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

10.3乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。

第十一條爭議解決

11.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2甲方違反國家法律法規(guī)及本勞動合同的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或依法申請仲裁、提起訴訟。

第十二條其他約定

12.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。

12.2本勞動合同的附件包括：[請插入附件名稱，如職位說明書、崗位職責(zé)等]。

甲方（用人單位）：[請插入甲方蓋章]

乙方（勞動者）：[請插入乙方簽名]

丙方（第三方主體）：[請插入丙方蓋章]

簽訂日期：[請插入簽訂日期]

附件：[請插入附件]

第三方介入的意義和目的在于，通過引入第三方主體，對乙方的違約行為進行制約，并確保甲方的權(quán)益得到充分保障。在本合同中，甲方作為用人單位，其權(quán)益為主導(dǎo)，通過與第三方主體簽訂連帶責(zé)任條款，確保甲方的權(quán)益得到更全面的保護。同時，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，進一步保障甲方的權(quán)益。通過這種方式，甲方能夠在勞動合同中占據(jù)更有利的地位，確保乙方的違約行為受到制約，從而維護甲方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[請插入合同編號]

甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]

地址：[請插入甲方地址]

聯(lián)系電話：[請插入甲方聯(lián)系電話]

乙方（勞動者）：[請插入乙方姓名]

身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]

住址：[請插入乙方住址]

聯(lián)系電話：[請插入乙方聯(lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[請插入丙方全稱]

地址：[請插入丙方地址]

聯(lián)系電話：[請插入丙方聯(lián)系電話]

鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。同時，丙方作為第三方主體，承擔(dān)連帶責(zé)任，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。

第一條勞動合同的類型

1.1本勞動合同的類型為：[請插入勞動合同類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等]。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方的工作崗位為：[請插入乙方工作崗位名稱]。

2.2乙方的工作地點為：[請插入乙方工作地點]。

第三條勞動合同的期限

3.1本勞動合同的期限為：[請插入勞動合同期限，如一年、三年等]。

3.2勞動合同期滿前，甲方如有續(xù)訂意向，應(yīng)提前一個月通知乙方。乙方如有續(xù)訂意向，應(yīng)在勞動合同期滿前一個月向甲方提出書面續(xù)約申請。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條勞動報酬

5.1乙方的月工資為：[請插入乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)，如人民幣XXX元]。

5.2乙方工資的支付時間為：[請插入工資支付時間，如每月X日]。

5.3乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、獎金、津貼、補貼等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

第六條社會保險和福利

6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2乙方享有如下福利：

（1）免費提供的工作服、勞動保護用品；

（2）免費提供的住宿條件；

（3）免費提供的交通工具；

（4）免費提供的培訓(xùn)、進修機會；

（5）其他福利事項。

第七條保密協(xié)議

7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。

第八條勞動合同的解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

8.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

8.3勞動合同解除或終止的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

第九條乙方權(quán)益保障

9.1丙方作為第三方主體，對乙方的權(quán)益承擔(dān)連帶責(zé)任。如甲方違反勞動合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.2乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求丙方提供擔(dān)保，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。

9.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)對甲方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對甲方的薪酬、職位等進行調(diào)整。

第十條甲方的違約及限制條款

10.1甲方違反勞動合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

10.2甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意，不得以任何形式從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

10.3甲方在合同期內(nèi)，不得泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。

第十一條爭議解決

11.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2甲方違反國家法律法規(guī)及本勞動合同的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或依法申請仲裁、提起訴訟。

第十二條其他約定

12.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。

12.2本勞動合同的附件包括：[請插入附件名稱，如職位說明書、崗位職責(zé)等]。

甲方（用人單位）：[請插入甲方蓋章]

乙方（勞動者）：[請插入乙方簽名]

丙方（第三方主體）：[請插入丙方蓋章]

簽訂日期：[請插入簽訂日期]

附件：[請插入附件]

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條