2024年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-內(nèi)蒙古繼續(xù)教育考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案

（圖片大小可自由調(diào)整）2024年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-內(nèi)蒙古繼續(xù)教育考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案第I卷一.參考題庫(kù)(共100題)1.大國(guó)工匠的現(xiàn)代意義包括（）。A、大國(guó)工匠是“中國(guó)制造”走向“中國(guó)創(chuàng)造”的人才基石B、大國(guó)工匠身處行業(yè)和企業(yè)的關(guān)鍵生產(chǎn)崗位，這個(gè)崗位所需要的技術(shù)、技能直接關(guān)乎產(chǎn)品品質(zhì)C、要將“中國(guó)制造”打造成高品質(zhì)的代名詞，需要一代又一代、一批又一批大國(guó)工匠的努力D、大國(guó)工匠的自身素質(zhì)直接決定著一個(gè)品牌的成功打造2.下列對(duì)許淵沖先生翻譯理論“優(yōu)化論”的說(shuō)法正確的有（）。A、“三美論”是譯詩(shī)的本體論B、“三化論”是譯詩(shī)的方法論C、“三化論”是譯詩(shī)的目的論D、“三之論”是譯詩(shī)的目的論3.事業(yè)單位工作人員復(fù)核——申訴制度在性質(zhì)和功能上同人事爭(zhēng)議仲裁制度相同，在人事爭(zhēng)議及其處理上相互交叉。4.《大國(guó)工匠》紀(jì)錄片中，被稱為火箭心臟焊接人的是毛勝利。5.“假期綜合征”出現(xiàn)的原因不包括（）。A、缺少興趣愛好，沒(méi)有豐富的業(yè)余生活B、長(zhǎng)假擾亂了平常的活動(dòng)規(guī)律C、長(zhǎng)假產(chǎn)生惰性，產(chǎn)生精神疲憊D、飲食不規(guī)律，導(dǎo)致危害6.下列選項(xiàng)中屬于修行的是（）。A、心理活動(dòng)B、行為活動(dòng)C、思維活動(dòng)D、社會(huì)活動(dòng)7.作為通向精益求精的必要路徑，一絲不茍主要體現(xiàn)在（）。A、始終嚴(yán)格遵循工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，兢兢業(yè)業(yè)做事B、一板一眼工作，把每個(gè)操作要求和工作步驟都落實(shí)到位C、不投機(jī)取巧，不尋求“捷徑”，不敷衍了事，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)和細(xì)微之處D、確保操作結(jié)果符合標(biāo)準(zhǔn)甚至高于標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有瑕疵，不留缺憾8.行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（）。A、將行政許可資格下放到企業(yè)和個(gè)人B、規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理C、培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員在行政許可類考試中的應(yīng)試能力D、擴(kuò)大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭(zhēng)全部職業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入制度9.所有失敗者沒(méi)有成功的原因都是才干不夠，技術(shù)不達(dá)標(biāo)。10.下列人物定位中，正確的有（）。A、“吊裝大王”——關(guān)改玉B、“軍工繡娘”——潘玉華C、用榔頭和飛機(jī)對(duì)話的人——李世峰D、“蘇繡大師”——顧文霞11.兩個(gè)以上的申請(qǐng)人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的，專利權(quán)授予最先申請(qǐng)的人。12.下列條款中，不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（）。A、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假B、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人C、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)D、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼13.“工匠”一詞最早指的就是（）。A、手工業(yè)者B、陶匠C、木工D、侍衛(wèi)14.家庭對(duì)外交往是家庭存在的必要條件之一，親戚關(guān)系、鄰里關(guān)系、朋友關(guān)系及同事關(guān)系是家庭對(duì)外交往中的幾種基本關(guān)系。15.下列選項(xiàng)中，專業(yè)技術(shù)人員的家庭教育心理不合理的是（）。A、建立嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)厲的家庭氛圍B、開展家長(zhǎng)與學(xué)校多溝通的“家教互動(dòng)”活動(dòng)C、端正家長(zhǎng)的教育觀念D、樹立良好的家長(zhǎng)形象16.一個(gè)人對(duì)于自己承受的壓力應(yīng)該有正確的應(yīng)對(duì)方法，下列方法中不利于消除壓力的是（）。A、熱愛生活，培養(yǎng)個(gè)人興趣和愛好B、對(duì)自己無(wú)法控制的事情不會(huì)產(chǎn)生無(wú)端的煩惱C、對(duì)自己有準(zhǔn)確客觀的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)D、無(wú)論在單位還是在家庭始終保持一致的角色17.專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益有（）。A、執(zhí)業(yè)權(quán)B、學(xué)術(shù)自由權(quán)C、能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán)D、知識(shí)產(chǎn)權(quán)18.（）就是要把工匠精神所蘊(yùn)含的職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)行為落實(shí)在具體的崗位實(shí)踐中，貫徹在工作的各個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)，體現(xiàn)在產(chǎn)品的每處細(xì)節(jié)上。A、外化于行B、知行合一C、內(nèi)化于心D、恪盡職守19.人際關(guān)系，是一種最基本的關(guān)系，但不是最復(fù)雜的關(guān)系的一種。20.影響專業(yè)技術(shù)人員交往的心理因素主要指認(rèn)知因素、情感因素和人格因素等。21.在進(jìn)行專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，第一步的工作是（）。A、確立職業(yè)生涯目標(biāo)B、專業(yè)技術(shù)人員的自我評(píng)估C、評(píng)估職業(yè)生涯規(guī)劃D、組織開展職業(yè)培訓(xùn)22.職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（）。A、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員B、民辦高校專業(yè)技術(shù)人員C、外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員D、民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員23.第43屆世界技能大賽是在（）舉辦的。A、美國(guó)B、巴西C、中國(guó)D、韓國(guó)24.焊工（）談到自己的工作時(shí)，曾說(shuō)：“如果這段焊接需要十分鐘不眨眼，那就十分鐘不眨眼。”A、高鳳林B、盧仁峰C、張冬偉D、李萬(wàn)君25.蔡倫造紙的時(shí)候使用的材料有（）。A、破布B、石塊C、麻頭D、樹皮26.下列預(yù)防“假期綜合征”的方法中，錯(cuò)誤的是（）。A、假前調(diào)試B、休息適當(dāng)C、拒絕“角色轉(zhuǎn)換”D、多想開心事27.學(xué)習(xí)“工匠精神”，重在領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，外化于行。28.下列關(guān)于“工人教授”竇鐵成的說(shuō)法中，正確的是（）。A、只有初中學(xué)歷，但自學(xué)掌握了大量電力學(xué)知識(shí)B、被工友們稱為“電力專家”C、記下了60余本共百萬(wàn)余字的工作學(xué)習(xí)日記D、工作28年間排除送電運(yùn)行故障310次29.當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后，可以自行和解，但無(wú)論是否達(dá)成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請(qǐng)。30.“飛天夢(mèng)想，指尖傳奇”指的是下面哪位名人？（）A、方漢宏B、李志強(qiáng)C、洪海濤D、徐立平31.下列做法中，有利于情緒的自我調(diào)節(jié)的是（）。A、對(duì)他人期望不要太高B、積極地自我暗示和自我安慰C、向朋友傾訴D、不對(duì)自己過(guò)分苛求32.知行合一就是盡自己最大的努力，不斷提高工作質(zhì)量。33.面對(duì)挫折，積極的反應(yīng)形式有（）。A、降低目標(biāo)，改變行為B、堅(jiān)持目標(biāo)，繼續(xù)努力C、改換目標(biāo)，取而代之D、放棄目標(biāo)，避開現(xiàn)實(shí)34.“天有時(shí)，地有氣，材有美，工有巧，合此四者，然后可以為良?！背鲎韵惹刂鳎ǎ、《詩(shī)經(jīng)》B、《考工記》C、《春秋》D、《史記》35.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。36.不合理認(rèn)知是專業(yè)技術(shù)人員需要克服的心理問(wèn)題之一，不合理認(rèn)知的基本心理特征有（）。A、片面化B、絕對(duì)化C、理智化D、極端化37.人本主義心理學(xué)家馬斯洛發(fā)現(xiàn)高水平的“（）”，對(duì)別人有更強(qiáng)烈更深刻的友誼與更崇高的愛。A、英雄主義者B、自我肯定者C、自我實(shí)現(xiàn)者D、自由主義者38.任何情形下，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。39.用人單位必須健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。40.《釋墨經(jīng)中之光學(xué)力學(xué)諸條》一文，對(duì)《墨經(jīng)》中包含的光學(xué)、力學(xué)知識(shí)進(jìn)行了解讀，由此奠定了現(xiàn)代《墨經(jīng)》科學(xué)史研究的基礎(chǔ)。41.下列選項(xiàng)中屬于在第43屆世界技能大賽中獲得制造團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)賽項(xiàng)目金牌的有（）。A、林春瀧B、玉海龍C、楊金龍D、鐘世雄42.專業(yè)技術(shù)人員在社交過(guò)程中，應(yīng)該學(xué)會(huì)贊揚(yáng)和重視別人，如巧妙的贊同別人、記住他人的名字等。43.人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（）。A、配偶權(quán)B、姓名權(quán)C、生命權(quán)D、肖像權(quán)44.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。A、全部劃入統(tǒng)籌賬戶B、部分劃入政府財(cái)政C、部分劃入統(tǒng)籌賬戶D、全部劃入個(gè)人賬戶45.世界上持續(xù)存在200年以上的企業(yè)中，分布在我國(guó)的有196家。46.中國(guó)第一卷繞工張國(guó)華的卷繞技術(shù)水平可以歸納為（）。A、“隔空診斷”除故障B、“火眼金睛”查毛絲C、“手到病除”排異常D、“妙手無(wú)雙”探毫厘47.導(dǎo)彈點(diǎn)火“把關(guān)人”指的是下面哪位名人？（）A、洪海濤B、徐立平C、孫家棟D、王健儒48.中國(guó)制造可以通過(guò)擴(kuò)大規(guī)模迅速取得量的擴(kuò)張，而中國(guó)品牌的打造則需要一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程。49.工匠精神的理念是（）。A、勤奮踏實(shí)B、責(zé)任心C、愛崗敬業(yè)D、精益求精50.“工匠精神”的內(nèi)涵應(yīng)包括（）。A、具有配合的內(nèi)在要求B、追求極致和卓越C、精益求精D、具有協(xié)作的內(nèi)在要求51.法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品和職務(wù)作品沒(méi)有任何區(qū)別。52.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。53.許淵沖先生譯詩(shī)“三美論”指的是（）。A、音美B、審美C、形美D、意美54.工匠精神的核心是（）。A、樹立起對(duì)職業(yè)敬畏、對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)的態(tài)度B、極度注重細(xì)節(jié)，不斷追求完美和極致C、給客戶無(wú)可挑剔的體驗(yàn)D、做出打動(dòng)人心的一流產(chǎn)品55.所謂工匠精神，是樹立一種對(duì)工作的執(zhí)著，對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。其實(shí)質(zhì)就是現(xiàn)代企業(yè)人的信仰及對(duì)信仰的堅(jiān)守。56.人格與健康關(guān)系的一般模型有（）。A、身心模型B、交互作用模型C、心身模型D、知覺過(guò)濾模型57.與人格相關(guān)的因素中，智力、氣質(zhì)與生物因素相關(guān)較大，價(jià)值觀、信念、性格與社會(huì)因素關(guān)系緊密。58.做事要講究方法，巧干勝于蠻干。這里的“巧干”指的是（）。A、敏銳機(jī)智、靈活精明的反映B、充滿活力、隨機(jī)應(yīng)變的智慧C、在工作中，是抓住了事情的關(guān)鍵，并找到了有針對(duì)性方法的結(jié)果D、一種分析判斷、解決問(wèn)題和發(fā)明創(chuàng)造的能力59.專業(yè)技術(shù)人員心理健康的意義有（）。A、有效緩解工作壓力B、為青年人樹立正確的榜樣C、預(yù)防惡性事故的發(fā)生D、專業(yè)技術(shù)人員心理健康是文明社會(huì)的訴求60.劉清池為航天員（）理過(guò)發(fā)。A、楊利偉B、翟志剛C、費(fèi)俊龍D、聶海勝61.個(gè)體通過(guò)對(duì)應(yīng)激源的認(rèn)知評(píng)價(jià)，覺察到環(huán)境的需求和人體的適應(yīng)能力之間存在差距時(shí)的心理狀態(tài)稱為心理緊張，影響心理緊張的因素有（）。A、認(rèn)知評(píng)價(jià)B、個(gè)體的情緒狀態(tài)C、利他奉獻(xiàn)的人生觀D、個(gè)人經(jīng)歷62.專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（）。A、供職于公家機(jī)關(guān)B、樹立權(quán)利意識(shí)，重視自身權(quán)益保護(hù)C、從事與所學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作D、取得高級(jí)技術(shù)職稱63.（）就是要把工匠精神所蘊(yùn)含的職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)行為落實(shí)在具體的崗位實(shí)踐中，貫徹在工作的各個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)，體現(xiàn)在產(chǎn)品的每處細(xì)節(jié)上。A、知行合一B、內(nèi)化于心C、恪盡職守D、外化于行64.對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)應(yīng)給予雙倍補(bǔ)助。65.根據(jù)氣質(zhì)類型學(xué)說(shuō)，一個(gè)精力充沛、耐受力強(qiáng)、缺乏耐心的人的氣質(zhì)類型為（）。A、抑郁質(zhì)B、膽汁質(zhì)C、粘液質(zhì)D、多血質(zhì)66.發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在10人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉3至5名代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。67.受到專利侵權(quán)，專利權(quán)人可以追究侵權(quán)人的民事責(zé)任、行政責(zé)任以至刑事責(zé)任。68.下列選項(xiàng)中屬于人際關(guān)系的是（）。A、師生B、工友C、父母D、同伴69.不良情緒會(huì)直接影響人的生活，不良情緒包括（）。A、緊張、好奇B、壓抑、抑郁C、自卑、嫉妒D、冷漠、焦慮70.愛迪生認(rèn)為，高效工作的第一要素是（）。A、經(jīng)驗(yàn)B、創(chuàng)新C、鉆研D、專注71.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。A、民營(yíng)企業(yè)高管B、政府官員C、事業(yè)單位一般工作人員D、事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)72.消極的心理防御機(jī)制只能起到暫時(shí)平衡心理的作用，并不能解決問(wèn)題。73.被稱為“中國(guó)內(nèi)鏡微創(chuàng)切除手術(shù)第一人”的是（）。A、張興華B、朱林榮C、周平紅D、周永和74.大國(guó)工匠李仁清的技藝是（）。A、研制生產(chǎn)馬蹄形盾構(gòu)機(jī)B、為CRH380A型列車研磨定位臂C、打破平面拓印的局限，創(chuàng)造高浮雕立體拓印法D、締造“神州八號(hào)”飛船與“天宮一號(hào)”目標(biāo)飛行器交會(huì)對(duì)接75.專利權(quán)的特征有（）。A、時(shí)間性B、無(wú)形性C、地域性D、專有性76.外化于行就是要做到知行合一、恪盡職守。77.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。A、員工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案件的第三方B、在競(jìng)業(yè)避止案件中，與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方C、借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議，原單位可作為第三方D、工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方78.情緒是心理因素中對(duì)健康影響最大、作用最強(qiáng)的成分。79.倡導(dǎo)一絲不茍的工匠精神，體現(xiàn)的是一種積極的價(jià)值觀，形成的是（）。A、對(duì)完美的追求B、對(duì)工作的執(zhí)著C、對(duì)職業(yè)的敬畏D、對(duì)產(chǎn)品的負(fù)責(zé)80.如果一個(gè)人表現(xiàn)為刻板和固執(zhí)并要求別人按其規(guī)矩辦事，那么這個(gè)人的性格最可能是（）。A、沖動(dòng)型人格B、焦慮型人格C、反社會(huì)型人格D、強(qiáng)迫型人格81.“誠(chéng)敬”就是忠誠(chéng)和尊敬，是將工匠精神內(nèi)化于心的必然。82.挫折是個(gè)體的需要無(wú)法滿足、動(dòng)機(jī)不能實(shí)現(xiàn)時(shí)產(chǎn)生的緊張、失望、痛苦等情緒反應(yīng)。83.李冰修筑都江堰的過(guò)程中發(fā)明的技術(shù)包括（）。A、用竹籠裝滿鵝卵石沉江堵水B、做石人立于水中，作為觀測(cè)水位的標(biāo)尺C、做石犀埋在內(nèi)江中作為歲修時(shí)淘挖泥沙、疏浚河道的深度標(biāo)準(zhǔn)D、劈開玉壘山，鑿成寶瓶口84.早在5000年之前，便出現(xiàn)了有史可載的工匠精神的萌芽。85.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。86.復(fù)核和申訴的區(qū)別有（）。A、受理單位不同B、法律效力不同C、處理結(jié)果不同D、目的不同87.被稱為“中國(guó)木匠鼻祖”的是（）。A、李冰B、方文墨C、紀(jì)昌D、魯班88.成功期望指?jìng)€(gè)體在一定的成就動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)下朝向目標(biāo)邁進(jìn)的心理準(zhǔn)備狀況。89.對(duì)專業(yè)技術(shù)人員而言，產(chǎn)生“慢性疲勞癥”主要是因?yàn)楣ぷ鞣矫娴脑颍c自身體質(zhì)無(wú)關(guān)。90.當(dāng)代中國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的精神風(fēng)貌可以概括為敢想敢干、能干會(huì)干、苦干實(shí)干。91.在心理健康方面處于一般健康等級(jí)的人群通常表現(xiàn)為（）。A、具有調(diào)節(jié)情緒的能力B、心情經(jīng)常愉快C、適應(yīng)能力強(qiáng)D、與他人相處略感困難92.事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是（）。A、職稱工資制度B、職級(jí)工資制度C、職務(wù)工資制度D、崗位績(jī)效工資制度93.在當(dāng)今社會(huì)中，為人處世的基本點(diǎn)就是要具備（）。A、經(jīng)濟(jì)實(shí)力B、人格魅力C、人脈關(guān)系D、一定權(quán)力94.焊接LNG運(yùn)輸船殷瓦鋼內(nèi)膽鋼板的大國(guó)工匠是（）。A、高鳳林B、馬榮C、張冬偉D、寧允展95.專利權(quán)人的權(quán)利有（）。A、實(shí)施許可權(quán)B、標(biāo)記權(quán)C、轉(zhuǎn)讓權(quán)D、獨(dú)占實(shí)施權(quán)96.專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的責(zé)任主體只有國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體。97.用人單位不得阻撓公民參與政治活動(dòng)，不得因員工個(gè)人主張和見解給予不公正待遇。98.人的性格會(huì)影響人的健康，下列人格的人中最容易得冠心病的是（）。A、依賴型B、順從型C、A型D、C型99.社會(huì)的不斷發(fā)展致使工作中所面臨的問(wèn)題也在變化之中，這就要求（）。A、不斷有所突破B、克服思維習(xí)慣C、解決角度要多元化D、創(chuàng)新工作方法100.作為通向精益求精的必要路徑，一絲不茍主要體現(xiàn)在（）。第I卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案：A,B,C,D2.參考答案：A,B,D3.參考答案：錯(cuò)誤4.參考答案：錯(cuò)誤5.參考答案：A6.參考答案：A,B,C,D7.參考答案：A,B,C,D8.參考答案：B9.參考答案：錯(cuò)誤10.參考答案：B,C,D11.參考答案：正確12.參考答案：C13.參考答案：A14.參考答案：正確15.參考答案：A16.參考答案：D17.參考答案：A,B,C,D18.參考答案：A19.參