重大情況報(bào)告制度

第頁重大情況報(bào)告制度維護(hù)穩(wěn)定和綜合治理工作是構(gòu)建和諧企業(yè)，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)工作的重要基礎(chǔ)，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委進(jìn)一步做好維護(hù)全局穩(wěn)定和綜治工作的要求，加強(qiáng)工作動(dòng)態(tài)信息的收集整理，及時(shí)了解和把握全局維穩(wěn)和綜治工作具體態(tài)勢，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的有效開展，經(jīng)研究，特制定重大情況報(bào)告制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、重大情況的范圍

1.公司各部門內(nèi)不穩(wěn)定因素的分析排查及重點(diǎn)矛盾處理和化解工作的情況。

2.各類突發(fā)事件。

3.造成系統(tǒng)職工重大傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的安全事故。

4.影響政治穩(wěn)定的事件，如聚集上訪、群體糾紛等影響社會(huì)穩(wěn)定的活動(dòng)。

5.重大刑事案件，包括重要刑事案件及本部門職工被刑事拘留或被正式逮捕的案件。

6.影響較大的非法宗教、邪教、秘密結(jié)社組織的活動(dòng)，境外宗教、邪教組織滲透的活動(dòng)情況。

7.由民族矛盾引發(fā)的各類重大問題，損害少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣、影響民族團(tuán)結(jié)的事件。

8.對本單位維穩(wěn)和綜治工作的思考、研究和建議。

9.其他需要及時(shí)上報(bào)的重大情況。

二、重大情況發(fā)生時(shí)報(bào)告的時(shí)間要求

1.例行報(bào)告為每季度末的30日，將上述有關(guān)情況報(bào)送黨群工作部。

2.屬維穩(wěn)和綜治工作應(yīng)急信息，應(yīng)特事特報(bào)、急事急報(bào)。

3.對于各類重大事故、突發(fā)性事件、影響社會(huì)穩(wěn)定的事件、各類案件及其它重要情況等，應(yīng)于事發(fā)后2小時(shí)之內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人。

4.對于一時(shí)不能完全了解清楚的緊急重大情況，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)邊上報(bào)邊核實(shí)，并根據(jù)工作進(jìn)展及時(shí)上報(bào)后續(xù)情況。

三、重大情況報(bào)告制度的具體要求

1.高度重視。重大情況報(bào)告制度是推進(jìn)維穩(wěn)和綜治工作扎實(shí)開展，進(jìn)而強(qiáng)化企業(yè)管理的一項(xiàng)重要措施。

2.明確責(zé)任。公司各部門負(fù)責(zé)人為重大情況報(bào)告制度的第一責(zé)任人，黨群工作部為重大情況報(bào)告制度的負(fù)責(zé)部門，需指定專人負(fù)責(zé)相關(guān)信息的收集、整理和報(bào)送工作，明確任務(wù)和要求。對因工作失職，遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)并造成工作損失和影響的要追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3.落實(shí)考評。公司將每年進(jìn)行一次考評和通報(bào)，并將此結(jié)果作為對各部門年度考核考察和評先評比重要內(nèi)容。

第二篇：重大情況報(bào)告制度重大情況報(bào)告制度

一、重大情況的范圍

1.公司各部門內(nèi)不穩(wěn)定因素的分析排查以及重點(diǎn)矛盾處理的化解工作的情況。

2.各類突發(fā)事件。

3.造成酒店職工或客人重大傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的安全事故。

4.影響政治穩(wěn)定的事件。

5.重大刑事案件，包括重要刑事案件以及酒店職工被刑事拘留或正式逮捕的案件。

6.由民族矛盾引發(fā)的各類重大問題，損害少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣，影響民族團(tuán)結(jié)的事件。

7.對本單位維穩(wěn)和綜治工作的思考、研究和建議。

8.其他需要及時(shí)上報(bào)的重大情況。

二、重大情況發(fā)生時(shí)的報(bào)告的時(shí)間要求

1.例行為每季度末的30日將上訴有關(guān)情況報(bào)送總公司。

2.屬維穩(wěn)和綜治工作應(yīng)急信息，應(yīng)特事特報(bào)、急事急報(bào)。

3.對于各類重大事故，突發(fā)性事件、影響社會(huì)穩(wěn)定的事件各類案件及其他重要情況等，應(yīng)于事發(fā)后的半小時(shí)之內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人。

4.對于一時(shí)不能完全了解清楚的緊急重大情況。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)邊上報(bào)邊核實(shí)，并根據(jù)工作進(jìn)展及時(shí)上報(bào)后續(xù)情況。

三、重大情況報(bào)告制度的具體要求

1.高度重視。重大情況報(bào)告制度是推進(jìn)維穩(wěn)和綜治工作扎實(shí)開展，進(jìn)而強(qiáng)化企業(yè)管理的一項(xiàng)重要措施。

2.明確責(zé)任。公司各部門負(fù)責(zé)人為重大情況報(bào)告制度的第一責(zé)任人，需指定在專人負(fù)責(zé)相關(guān)信息的收集，整理和報(bào)送工作，明確任務(wù)和要求。對因工作失職、遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)并造成工作損失和影響的要追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3.落實(shí)考評。公司將每年進(jìn)行一次考評和通報(bào)，并將此結(jié)果作為對各部門年度考核考察和評先評比重要內(nèi)容。

第三篇：重大、緊急情況報(bào)告制度大全重大、緊急情況報(bào)告制度

緊急重大情況發(fā)生后，現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。

企業(yè)負(fù)責(zé)人接到緊急重大情況報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告（即用快速辦法，包括用電話、電報(bào)、電傳等立即向有關(guān)部門報(bào)告，最遲不得超過24小時(shí)，報(bào)告內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況，初步分析的事故原因等）到質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督站、企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門、公安部門、人民檢察院、工會(huì)。

發(fā)生緊急重大情況的企業(yè)應(yīng)當(dāng)保護(hù)發(fā)生緊急重大情況的現(xiàn)場（在相關(guān)調(diào)查組未進(jìn)入事故現(xiàn)場前，企業(yè)派專人看護(hù)現(xiàn)場，任何人不得擅自移動(dòng)和取走現(xiàn)場物件。因搶救人員和國家財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大而需移動(dòng)現(xiàn)場部分物件時(shí)，必須作出標(biāo)志，繪制事故現(xiàn)場圖，攝影或錄像并詳細(xì)說明。清理事故現(xiàn)場，要經(jīng)事故調(diào)查組同意后方可進(jìn)行。）并迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止情況擴(kuò)大。

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第四篇：重大情況通報(bào)制度重要工作情況通報(bào)制度

一、通報(bào)的內(nèi)容

（一）近期上級的重要指示和要求，上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作的重要會(huì)議精神及領(lǐng)導(dǎo)講話精神。

（二）上級黨政會(huì)議形成的決議、決定貫徹執(zhí)行情況和重點(diǎn)工作的檢查落實(shí)情況。

（三）近期各自分管工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和急需解決的重要問題。

（五）近期干部職工的思想動(dòng)態(tài)和傾向性反映。

（七）黨政認(rèn)為其它需要通報(bào)的重要情況。

二、通報(bào)范圍

對于重要工作情況，必須在黨政之間、班子成員之間及時(shí)通報(bào)。黨政正職擔(dān)負(fù)著組織、團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)“一班人”的重任，相互之間關(guān)系尤為重要。要加強(qiáng)日常情況的交流，及時(shí)相互通報(bào)重要情況，團(tuán)結(jié)共事，密切配合，共同對機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。

三、通報(bào)的主要形式

（一）會(huì)議形式。利用局務(wù)會(huì)、局干部會(huì)等形式，互通重要工作情況。

（二）碰頭形式。黨政正職要堅(jiān)持經(jīng)常碰頭，溝通情況。遇有重要情況和緊急情況要及時(shí)碰頭，互通情況；班子成員之間可通過匯報(bào)、磋商、談心、溝通等碰頭形式，相互通報(bào)分管工作的重要情況。

重要工作情況，由于沒有及時(shí)通報(bào)而貽誤工作，造成較大影響和嚴(yán)重后果的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第五篇：緊急重大情況報(bào)告制度緊急重大情況報(bào)告制度

根據(jù)上級有關(guān)精神，為確保及時(shí)、準(zhǔn)確、全面報(bào)送緊急重大情況和事件，確保廣播電視安全播出，嚴(yán)防發(fā)生緊急、重大情況時(shí)間遲報(bào)、漏報(bào)等問題，現(xiàn)執(zhí)行如下規(guī)定：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各分管部室的這項(xiàng)工作，建立快速反應(yīng)機(jī)制，確保不出紕漏。

二、需報(bào)告的緊急情況、重大事件的范圍

1、重大安全和交通事故。辦公區(qū)域內(nèi)發(fā)生火災(zāi)、失竊、遭破壞等治安事件；職工發(fā)生重大工傷事故；臺(tái)屬車輛發(fā)生重大交通事故。

2、播出的廣播、電視節(jié)目出現(xiàn)導(dǎo)向問題及錯(cuò)播、漏播、中斷播出或安全播出責(zé)任事故。

3、新聞從業(yè)人員出現(xiàn)重大失實(shí)報(bào)道或在編采過程中與有關(guān)單位和個(gè)人發(fā)生的具有一定社會(huì)影響的事件。

4、涉及法律、金融、民族、宗教、教育等方面的重大問題。

5、縣委、縣政府XX縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)直接下達(dá)給各部室或個(gè)人關(guān)于工作方面的指示、批示。

6、其他應(yīng)該向臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的事宜。

三、報(bào)告機(jī)制

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1、臺(tái)任何職工接到報(bào)告或發(fā)生緊急情況和重大事件后，務(wù)必在第一時(shí)間逐層上報(bào)，各部室負(fù)責(zé)人上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，由主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，如與各部室負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系不上，可直接報(bào)告給主要領(lǐng)導(dǎo)。

2、機(jī)關(guān)發(fā)生治安事件，要首先通知辦公室負(fù)責(zé)人，由辦公室負(fù)責(zé)人逐級上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)。

3、非工作時(shí)間發(fā)生重大緊急情況和事