企業(yè)人才培訓效果評估咨詢合同

企業(yè)人才培訓效果評估咨詢合同甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有企業(yè)人才培訓效果評估咨詢的需求，乙方具備提供相關咨詢服務的能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、咨詢服務內容1.培訓項目分析-乙方對甲方企業(yè)已實施的培訓項目進行全面分析，包括培訓目標、培訓內容、培訓方法、培訓師資等方面。-收集培訓項目的相關資料，如培訓大綱、教材、學員名單等，以便深入了解培訓項目的情況。2.評估指標體系設計-根據(jù)培訓項目的特點和甲方的需求，為甲方設計科學合理的培訓效果評估指標體系。-評估指標應涵蓋知識技能掌握、工作行為改變、工作績效提升等多個維度，確保全面評估培訓效果。-與甲方共同確定各項評估指標的權重和評估方法，確保評估結果的客觀性和準確性。3.數(shù)據(jù)收集與分析-運用問卷調查、考試測驗、面談訪談、績效數(shù)據(jù)對比等方法，收集培訓效果評估所需的數(shù)據(jù)。-對收集到的數(shù)據(jù)進行整理、統(tǒng)計和分析，提取有價值的信息，為評估報告提供數(shù)據(jù)支持。4.評估報告撰寫與交付-根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，撰寫詳細的培訓效果評估報告。報告內容應包括培訓項目的實施情況、評估指標的達成情況、培訓效果的綜合評價、存在的問題及改進建議等。-以書面形式向甲方交付評估報告，并向甲方管理層進行匯報和解釋，確保甲方能夠充分理解評估結果。二、服務期限本合同的服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。在服務期限內，乙方應完成培訓效果評估咨詢服務，并向甲方交付最終評估報告。三、服務費用及支付方式1.服務費用-本次咨詢服務的費用總計人民幣______元（大寫______元整）。2.支付方式-預付款：合同簽訂后的__個工作日內，甲方支付服務費用的__%作為預付款，即人民幣______元（大寫______元整）至乙方以下銀行賬戶：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________-中期款：乙方完成培訓項目分析和評估指標體系設計，并經(jīng)甲方認可后的__個工作日內，甲方支付服務費用的__%，即人民幣______元（大寫______元整）。-尾款：乙方交付培訓效果評估報告，且甲方對報告內容無異議后的__個工作日內，甲方支付剩余服務費用，即人民幣______元（大寫______元整）。四、雙方的權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利-有權要求乙方按照合同約定的內容、時間和質量標準提供培訓效果評估咨詢服務。-有權對乙方的評估工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。-有權獲取乙方提交的培訓效果評估報告及相關數(shù)據(jù)資料。2.義務-向乙方提供真實、準確、完整的培訓項目相關資料，包括培訓計劃、培訓內容、學員信息、培訓考核結果等。-積極配合乙方的數(shù)據(jù)收集工作，協(xié)助乙方組織問卷調查、面談訪談等活動，確保數(shù)據(jù)收集的順利進行。-按照合同約定及時支付服務費用。-對乙方提交的評估報告和建議，應認真研究并給予反饋。（二）乙方權利和義務1.權利-有權根據(jù)合同約定獲得相應的服務費用。-有權要求甲方提供必要的支持和協(xié)助，以確保評估工作的順利開展。-有權對甲方提供的資料進行保密處理，并僅用于本合同約定的培訓效果評估咨詢服務。2.義務-組建專業(yè)的評估團隊，團隊成員應具備豐富的培訓效果評估經(jīng)驗和專業(yè)知識。-嚴格按照合同約定的時間和要求，完成培訓效果評估咨詢服務，并向甲方提交高質量的評估報告。-對在評估過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和學員個人隱私嚴格保密，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因導致信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任和賠償責任。-根據(jù)甲方的需求，為甲方提供培訓效果評估方面的培訓和指導，幫助甲方提升自身的評估能力。五、重點事項約定1.溝通與協(xié)作-雙方應建立定期溝通機制，乙方至少每__周向甲方匯報一次評估工作進展情況，通過書面報告或會議的形式，詳細說明工作進展、發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案。-甲方應指定專人負責與乙方的溝通協(xié)調，及時反饋甲方的意見和需求，確保雙方信息溝通順暢。-在評估過程中，如遇到需要調整評估方案或方法的情況，雙方應共同協(xié)商確定，并及時通知相關人員。2.數(shù)據(jù)真實性與可靠性-甲方應確保提供給乙方的數(shù)據(jù)真實、準確、完整，如因甲方提供的數(shù)據(jù)不實導致評估結果錯誤，乙方不承擔責任。-乙方應采取科學合理的方法收集和分析數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)存在問題，應及時與甲方溝通核實。3.評估結果應用-甲方應根據(jù)乙方提供的評估報告和建議，合理應用評估結果，制定相應的培訓改進措施和人才發(fā)展策略。-乙方可協(xié)助甲方對評估結果的應用進行跟蹤和指導，確保評估結果能夠真正發(fā)揮作用，提高企業(yè)人才培訓的質量和效果。六、違約責任1.若甲方未按照合同約定支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的__%向乙方支付違約金。逾期超過__天的，乙方有權暫停評估工作，并要求甲方支付已完成工作對應的服務費用及違約金。同時，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償因此造成的損失。2.若乙方未按照合同約定提供培訓效果評估咨詢服務，如未能按時完成評估工作、評估報告不符合質量要求等，乙方應承擔相應的違約責任。乙方應退還甲方已支付的相應階段服務費用，并按照該階段服務費用的__%向甲方支付違約金。如給甲方造成其他損失的，乙方還應予以賠償。3.若雙方違反保密義務，泄露對方的商業(yè)秘密或學員個人隱私，應向對方支付服務費用總額__%的違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。同時，違約方應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律]法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應在一方提出協(xié)商請求后的__個工作日內開始，協(xié)商期限為__個工作日。在協(xié)商期限內，雙方應本著誠實信用的原則，積極溝通，尋求解決方案。3.若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的其他條款。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本合同有沖