餐飲員工聘用勞動合同

PAGEPAGE1餐飲員工聘用勞動合同餐飲員工聘用勞動合同餐飲員工聘用勞動合同怎么寫？下面我們九月范文網(wǎng)勞動合同頻道給大家精編的5篇關(guān)于餐飲員工聘用勞動合同，希望對大家有所幫助，內(nèi)容僅供參考!餐飲員工聘用勞動合同篇1協(xié)議編號：___________甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。第一條合同內(nèi)容1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二條合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。第三條勞動報(bào)酬甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，工資金額為_____元，其中包含在內(nèi)的社會保險(xiǎn)費(fèi)_____元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險(xiǎn)事宜。第四條請假制度1、乙方請假應(yīng)提前告知甲方，并取得同意，否則視為曠工。2、請假一天，扣除當(dāng)天工資，曠工一天，扣除三日工資。第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。（2）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。（3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。2、有下列情形之一的，甲雙方可以變更本合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（5）患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應(yīng)工作的。3、有下列情形之一的，乙方可以變更本合同：（1）甲方不能按時(shí)給付乙方合理報(bào)酬的，乙方可以要求變更合同條款。4、乙方提出辭職的，應(yīng)提前三十日通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前三日通知甲方。第六條違約責(zé)任1、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。2、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。5、雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。第七條保密協(xié)議1、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營信息均負(fù)有保密義務(wù)，并有義務(wù)盡快通知對方，并協(xié)助對方采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現(xiàn)行法律，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。2、本合同有效期屆滿或終止后，如提供保密信息方向接受方提出書面要求，接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料、客戶資料交還提供方，或予以銷毀，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。第八條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。第九條其他本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同簽訂后，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補(bǔ)充條款。甲方代表簽字：（蓋章）身份證號碼：電話：乙方代表簽字：（蓋章）身份證號碼：電話：餐飲員工聘用勞動合同篇2甲方：________地址：________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________乙方：________性別：________身份證號碼：________現(xiàn)住址系電話：________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺或后廚;工作地點(diǎn)為____(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時(shí)間、崗位及工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。第三條勞動報(bào)酬勞動報(bào)酬由以下四個部分部分組成：1、崗位工資：勞動報(bào)酬為月薪制，基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因，則順延最多不超過3個工作日)。2、績效獎金：____員工、儲干及訓(xùn)練員：在年底以80元/月當(dāng)年工作月份的形式一次性發(fā)放;3、津貼：餐補(bǔ)____元/月，工齡獎每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據(jù)乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報(bào)銷手續(xù)。甲方向乙方免費(fèi)提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負(fù)責(zé))。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個月工資。合同到期，如雙方同意延續(xù)，需另行簽訂合同;合同期內(nèi)，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權(quán)提前中止合同。第五條雙方約定條款：1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方同意實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)，每周六天工作制(工作時(shí)間不含每天用餐時(shí)間)，周綜合工時(shí)不超過國家規(guī)定時(shí)間。休息采取輪休方式，不固定周六日。2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費(fèi)。3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。4、如因乙方原因或違紀(jì)違法需提前終止本合同，當(dāng)年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、甲方對乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)和已報(bào)銷的健康證和工作服費(fèi)用，不予發(fā)放。第六條《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日餐飲員工聘用勞動合同篇3甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限為年，生效日期年月日至年月日。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。三、勞動報(bào)酬每天工作12小時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實(shí)習(xí)，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元。多勞多得。四、勞動紀(jì)律乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。五、其他乙方簽合同時(shí)交押金1000元，三個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日餐飲員工聘用勞動合同篇4甲方：乙方：為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營活動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。一、合同期限為:年月日起至年月日止二、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。三、勞動報(bào)酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現(xiàn)金提成按%計(jì)算，鋪貨提成按%計(jì)算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎勵.超額完成銷售任務(wù)120%給予獎勵.五、乙方責(zé)任和義務(wù)：1、乙方每月向公司提供市場月報(bào)表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元。2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨，超過任務(wù)部分提前1個月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個月的工資。3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察，并對競品信息進(jìn)行調(diào)研匯總。4、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的#39;經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，給予罰款。六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。甲方：乙方：年月日餐飲員工聘用勞動合同篇5甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守、一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之、二、乙方這職務(wù)或工種為、三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所、四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派、五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之、六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之、七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保、八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣、九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇、十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放、十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種、甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種、以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之、獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一、十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同