2024專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)協(xié)議范例版

2024專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）1.3職稱(chēng)第二條職稱(chēng)評(píng)審2.1評(píng)審條件2.2評(píng)審程序2.3評(píng)審結(jié)果第三條職稱(chēng)使用3.1職稱(chēng)認(rèn)定3.2職稱(chēng)晉升3.3職稱(chēng)撤銷(xiāo)第四條職稱(chēng)待遇4.1工資待遇4.2職務(wù)晉升4.3項(xiàng)目申報(bào)4.4人才培養(yǎng)與培訓(xùn)第五條合同期限5.1合同開(kāi)始日期5.2合同結(jié)束日期第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3保密期限第七條違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟第九條合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除第十條合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的權(quán)益處理第十一條附則11.1合同的生效11.2合同的附件11.3合同的修訂第十二條甲方權(quán)益保障12.1職稱(chēng)評(píng)審權(quán)益12.2職稱(chēng)使用權(quán)益第十三條乙方權(quán)益保障13.1職稱(chēng)評(píng)審權(quán)益13.2職稱(chēng)使用權(quán)益第十四條其他約定14.1雙方其他約定事項(xiàng)14.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）1.3職稱(chēng)職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)所取得的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，用以表明其在專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中的能力和水平，分為高級(jí)職稱(chēng)、中級(jí)職稱(chēng)和初級(jí)職稱(chēng)，具體類(lèi)別包括工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育、科研等系列。第二條職稱(chēng)評(píng)審2.1評(píng)審條件（2）取得相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷、學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)資格；（3）在專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中取得顯著成績(jī)；（4）滿(mǎn)足甲方規(guī)定的其他評(píng)審條件。2.2評(píng)審程序職稱(chēng)評(píng)審程序包括申報(bào)、審核、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)，具體按照甲方制定的職稱(chēng)評(píng)審辦法執(zhí)行。2.3評(píng)審結(jié)果職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果分為通過(guò)、未通過(guò)和緩評(píng)。評(píng)審結(jié)果由甲方公布，乙方對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，可按照甲方規(guī)定的程序提出申訴。第三條職稱(chēng)使用3.1職稱(chēng)認(rèn)定甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行職稱(chēng)認(rèn)定，并予以公布。3.2職稱(chēng)晉升乙方在取得現(xiàn)職稱(chēng)后，如需晉升更高職稱(chēng)，應(yīng)按照甲方制定的職稱(chēng)評(píng)審辦法重新申報(bào)。3.3職稱(chēng)撤銷(xiāo)（1）評(píng)審過(guò)程中存在嚴(yán)重違反職業(yè)道德和法律法規(guī)行為；（2）取得職稱(chēng)后，出現(xiàn)嚴(yán)重失職、瀆職、違法違紀(jì)行為；（3）其他甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)職稱(chēng)的情況。第四條職稱(chēng)待遇4.1工資待遇乙方取得職稱(chēng)后，甲方應(yīng)按照職稱(chēng)對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)給予乙方相應(yīng)的工資待遇。4.2職務(wù)晉升乙方取得職稱(chēng)后，甲方在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面應(yīng)給予乙方優(yōu)先考慮。4.3項(xiàng)目申報(bào)乙方取得職稱(chēng)后，甲方在項(xiàng)目申報(bào)、科研經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)等方面應(yīng)給予乙方優(yōu)先支持。4.4人才培養(yǎng)與培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的人才培養(yǎng)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方業(yè)務(wù)能力的提升。第五條合同期限5.1合同開(kāi)始日期本合同自雙方簽訂之日起生效。5.2合同結(jié)束日期本合同有效期為五年，自合同開(kāi)始日期起計(jì)算。合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等，屬于保密內(nèi)容。6.2保密義務(wù)雙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以保密，不得向第三方泄露。6.3保密期限雙方對(duì)保密內(nèi)容的保密義務(wù)，自合同開(kāi)始日期起計(jì)算，至合同結(jié)束日期止。第七條違約責(zé)任7.1違約行為雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失，并支付違約金。具體違約金數(shù)額和賠償方式，雙方可在本合同中約定。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的情況下，雙方可向第三方調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與解除9.1合同變更雙方同意，合同的變更應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.2合同解除合同解除應(yīng)書(shū)面通知，并經(jīng)雙方確認(rèn)。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。第十條合同的終止10.1合同終止條件合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)異議；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，對(duì)方解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.2合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、離職證明等。甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資、福利等，并按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十一條附則11.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的附件本合同附件包括但不限于：職稱(chēng)評(píng)審辦法、職稱(chēng)晉升規(guī)定、保密協(xié)議等。11.3合同的修訂本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條甲方權(quán)益保障12.1職稱(chēng)評(píng)審權(quán)益甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)審，并按照評(píng)審結(jié)果給予乙方相應(yīng)的待遇。12.2職稱(chēng)使用權(quán)益甲方有權(quán)對(duì)乙方取得的職稱(chēng)進(jìn)行認(rèn)定、晉升、撤銷(xiāo)等管理。第十三條乙方權(quán)益保障13.1職稱(chēng)評(píng)審權(quán)益乙方有權(quán)按照甲方制定的評(píng)審辦法參加職稱(chēng)評(píng)審。13.2職稱(chēng)使用權(quán)益乙方有權(quán)享受甲方提供的與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)的待遇。第十四條其他約定14.1雙方其他約定事項(xiàng)雙方在其他事項(xiàng)上如有約定，應(yīng)以書(shū)面形式附加在本合同后。14.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)以書(shū)面形式附加在本合同后。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職稱(chēng)評(píng)審辦法詳細(xì)規(guī)定了職稱(chēng)評(píng)審的條件、程序、評(píng)審委員會(huì)組成、評(píng)審結(jié)果公示等內(nèi)容。附件二：職稱(chēng)晉升規(guī)定詳細(xì)規(guī)定了職稱(chēng)晉升的條件、程序、晉升評(píng)審委員會(huì)組成、晉升評(píng)審結(jié)果公示等內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議明確了雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。附件四：工資待遇表詳細(xì)列出了各職稱(chēng)級(jí)別的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。附件五：職務(wù)晉升管理辦法詳細(xì)規(guī)定了職務(wù)晉升的條件、程序、晉升結(jié)果公示等內(nèi)容。附件六：項(xiàng)目申報(bào)管理辦法詳細(xì)規(guī)定了項(xiàng)目申報(bào)的條件、程序、項(xiàng)目評(píng)審結(jié)果公示等內(nèi)容。附件七：人才培養(yǎng)與培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)規(guī)定了甲方為乙方提供的人才培養(yǎng)和培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時(shí)間等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在職稱(chēng)評(píng)審過(guò)程中提供虛假材料、剽竊他人成果等違反職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范的行為。2.乙方在取得職稱(chēng)后，出現(xiàn)嚴(yán)重失職、瀆職、違法違紀(jì)行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等。4.甲方未按照合同約定提供職稱(chēng)評(píng)審、晉升、項(xiàng)目申報(bào)等支持。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于乙方在職稱(chēng)評(píng)審過(guò)程中的違約行為，甲方有權(quán)取消其評(píng)審資格，并追究其法律責(zé)任。2.對(duì)于乙方在取得職稱(chēng)后的違約行為，甲方有權(quán)撤銷(xiāo)其職稱(chēng)，并追究其法律責(zé)任。3.對(duì)于甲方的違約行為，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此造成的損失。示例說(shuō)明：1.如果乙方在職稱(chēng)評(píng)審過(guò)程中提供虛假材料，甲方發(fā)現(xiàn)后可以取消其評(píng)審資格，并要求乙方支付違約金。2.如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指與乙方簽訂本合同的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他合法組織。2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：指與甲方簽訂本合同的自然人。3.職稱(chēng)：指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)所取得的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，用以表明其在專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中的能力和水