2024年度設(shè)計(jì)師崗位勞動(dòng)協(xié)議版

2024年度設(shè)計(jì)師崗位勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方2.工作內(nèi)容1.1工作職責(zé)1.2工作成果3.合同期限4.工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及福利5.3薪酬發(fā)放6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1作品權(quán)益6.2保密義務(wù)7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤規(guī)定8.2行為規(guī)范9.社會(huì)保險(xiǎn)9.1保險(xiǎn)繳納9.2保險(xiǎn)待遇10.勞動(dòng)爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3仲裁申請(qǐng)11.合同解除與終止11.1解除合同的情形11.2終止合同的情形11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.違約責(zé)任13.1設(shè)計(jì)師違約13.2用人單位違約14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同修改與補(bǔ)充14.3法律適用14.4爭議解決法院14.5附件說明第一部分：合同如下：1.3甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。2.1乙方的工作職責(zé)如下：2.1.1根據(jù)甲方的要求，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，包括但不限于平面設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)等；2.1.2參加甲方組織的各類設(shè)計(jì)會(huì)議，提供專業(yè)意見；2.1.3協(xié)助甲方進(jìn)行設(shè)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施與跟進(jìn)。2.2乙方的工作成果應(yīng)符合甲方的要求，并按照甲方的指示提交。3.1本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.1乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為9:0018:00，午休1小時(shí)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。5.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。5.2乙方的獎(jiǎng)金及福利根據(jù)甲方的規(guī)定以及乙方的工作績效確定。5.3乙方的薪酬發(fā)放時(shí)間為每月5日前，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。6.1乙方在合同期內(nèi)所完成的設(shè)計(jì)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密，不得向任何第三方泄露。7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能和工作效率。7.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的空間和機(jī)會(huì)，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。8.2乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得有損害甲方利益的行為。9.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2乙方在合同期內(nèi)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體待遇按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.1.1未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；11.1.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；11.1.3未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的；11.1.4甲方違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；11.1.5甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。11.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；11.2.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；11.2.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；11.2.4乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；11.2.5乙方被追究刑事責(zé)任的。11.3合同解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.1乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密內(nèi)容包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。12.2乙方的保密期限為合同終止后兩年。12.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。13.1乙方應(yīng)按照甲方通知的要求提供個(gè)人信息，并保證信息的真實(shí)性。13.2乙方同意甲方在合法范圍內(nèi)收集、使用、處理其個(gè)人信息，用于勞動(dòng)管理、社保繳納等目的。14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。14.3本合同適用中華人民共和國法律，合同履行中發(fā)生的一切爭議，均適用中華人民共和國法律解決。14.4雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分了解合同內(nèi)容，自愿簽訂。14.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《設(shè)計(jì)師崗位工作說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了設(shè)計(jì)師崗位的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作成果等要求。包括但不限于設(shè)計(jì)項(xiàng)目的類型、設(shè)計(jì)任務(wù)的分配、設(shè)計(jì)成果的提交等。設(shè)計(jì)師應(yīng)根據(jù)說明書的要求進(jìn)行工作，并按照甲方的指示完成設(shè)計(jì)任務(wù)。附件二：《設(shè)計(jì)師崗位績效考核辦法》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了設(shè)計(jì)師崗位的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、創(chuàng)新能力等考核指標(biāo)，以及考核結(jié)果的應(yīng)用和獎(jiǎng)金分配等。設(shè)計(jì)師應(yīng)根據(jù)考核辦法的要求進(jìn)行工作，努力提升工作績效。附件三：《設(shè)計(jì)師崗位培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和計(jì)劃。包括但不限于培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的時(shí)間安排、培訓(xùn)的效果評(píng)估等。乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃的要求參加培訓(xùn)，提升自己的專業(yè)技能和工作效率。附件四：《設(shè)計(jì)師崗位保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方在合同期間及合同終止后應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方遲到、早退、曠工；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；被追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳見合同中的相關(guān)條款。示例說明：如果乙方連續(xù)遲到早退超過五次，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到一定金額，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指簽訂本合同的甲方，提供工作崗位并支付工資的一方。2.設(shè)計(jì)師：指簽訂本合同的乙方，接受甲方提供的崗位并履行工作職責(zé)的一方。3.勞動(dòng)爭議：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方