2024年版企業(yè)派遣員工協(xié)議樣本版

2024年版企業(yè)派遣員工協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.派遣員工基本信息1.1員工姓名1.2身份證號(hào)碼1.3派遣崗位1.4派遣單位2.派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣終止日期3.派遣員工的職責(zé)和任務(wù)3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3績(jī)效考核4.派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.派遣員工的培訓(xùn)和晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2晉升機(jī)制7.合同的變更和解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.合同的終止和解除8.1終止條件8.2解除程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.法律適用和爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定12.1派遣員工的個(gè)人信息保護(hù)12.2派遣員工的商業(yè)保險(xiǎn)13.附件13.1派遣員工崗位職責(zé)描述13.2派遣員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署14.1甲方（派遣單位）簽字14.2乙方（派遣員工）簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條派遣員工基本信息1.1員工姓名：根據(jù)甲方提供的員工名單，乙方（派遣員工）的姓名應(yīng)與身份證號(hào)碼一致。1.2身份證號(hào)碼：乙方的身份證號(hào)碼為____________，用于識(shí)別和核對(duì)身份。1.3派遣崗位：乙方被派遣至甲方的____________部門，擔(dān)任____________職位。1.4派遣單位：甲方指定的派遣單位為____________，乙方與該單位簽訂勞動(dòng)合同。第二條派遣期限2.1派遣起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效，派遣期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。2.2派遣終止日期：如雙方同意提前終止或延長(zhǎng)期限，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第三條派遣員工的職責(zé)和任務(wù)3.1工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，包括但不限于____________。3.3績(jī)效考核：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，進(jìn)行定期或不定期的績(jī)效考核。第四條派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___________元整（大寫：____________________元整），按月支付。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周____________天，每天____________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要調(diào)整。5.2休息休假：乙方根據(jù)國(guó)家法定的節(jié)假日安排和甲方的規(guī)定，享有休息休假權(quán)利。第六條派遣員工的培訓(xùn)和晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和技能水平。6.2晉升機(jī)制：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和工作能力，提供公平的晉升機(jī)會(huì)。第八條合同的變更和解除8.1變更條件：在合同有效期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，可以與乙方協(xié)商一致后變更合同。8.2解除條件：雙方可以在合同期內(nèi)協(xié)商一致解除合同，或因國(guó)家法律法規(guī)變化、甲方業(yè)務(wù)重大調(diào)整等原因需要解除合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如甲方解除合同，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條合同的終止和解除9.1終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。9.2解除程序：甲方應(yīng)提前____________天通知乙方解除合同，并在解除合同前完成相關(guān)手續(xù)。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限：自乙方離職之日起____________年內(nèi)，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。11.4法律訴訟：如仲裁不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式：本合同的爭(zhēng)議解決方式為____________（協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）。第十三條其他約定13.1派遣員工的個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。13.2派遣員工的商業(yè)保險(xiǎn)：甲方可以為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)內(nèi)容和費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。第十四條合同簽署14.1甲方（派遣單位）簽字：14.2乙方（派遣員工）簽字：14.3日期：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣員工崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：派遣員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明績(jī)效考核的指標(biāo)、評(píng)分方法和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰機(jī)制等。附件3：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在甲方工作期間應(yīng)保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。附件4：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的證明文件。附件6：工資條記錄乙方每月的工資、獎(jiǎng)金、扣款等信息。附件7：加班申請(qǐng)表乙方申請(qǐng)加班的表格，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。附件8：年假申請(qǐng)表乙方申請(qǐng)年假、病假的表格，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。附件9：勞動(dòng)合同解除或終止證明合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)提供的證明文件。附件10：仲裁調(diào)解書爭(zhēng)議解決過程中，仲裁機(jī)構(gòu)或調(diào)解機(jī)構(gòu)出具的調(diào)解書或裁決書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按合同約定完成工作任務(wù)，如未按要求完成，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為2：甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為3：甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，如未提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為4：乙方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為5：乙方提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定：如乙方提前解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)合同約定確定。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方簽訂的，約定乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬的協(xié)議。2.派遣員工：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將乙方派遣至乙方工作地點(diǎn)，由甲方支付工資、獎(jiǎng)金等，乙方在甲方指導(dǎo)下工作的員工。3.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按合同約定執(zhí)行，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保