2024年企業(yè)臨時用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)臨時用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方：__________身份證號碼：__________乙方：__________身份證號碼：__________鑒于甲方公司因工作需要，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定，現(xiàn)決定聘用乙方（以下稱乙方）為公司員工。雙方基于“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、用工約定：1.本合同期滿，若甲方繼續(xù)留用乙方，雙方可續(xù)簽協(xié)議。若甲方不再留用，本合同即告終止。2.在本合同期內(nèi)，乙方若提出辭職，應(yīng)提前十五日書面或口頭通知甲方。三、工作職責(zé)：1.乙方應(yīng)聽從甲方的工作安排，服從分配，按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作。2.乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定，保證出勤，做到遵章守紀(jì)。3.乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》和《安全操作規(guī)程》，確保不發(fā)生各類事故。4.乙方在聘用期間，不得損害甲方利益。因個人行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。四、工作時間：1.乙方在甲方工作期間，實行每日8小時工作制。如需加班，甲方將按照《勞動法》的規(guī)定支付相應(yīng)報酬。2.乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)內(nèi)出滿勤。如需請假，應(yīng)提前一日以書面或口頭形式通知甲方，否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資）。3.凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過七天。超過者，甲方有權(quán)按照不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)合同。五、勞動保護(hù)和勞動條件：1.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品。乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。2.甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方。3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.甲方應(yīng)對乙方在工作期間發(fā)生的工傷事件承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、勞動報酬：乙方正式聘用后的工資為：_____元/月。七、合同解除條件：1.乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的。2.因乙方失職，給甲方造成損失的。3.不服從分配，有違法、嚴(yán)重違紀(jì)行為的。4.不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》和《安全操作規(guī)程》的。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。6.乙方違反計劃生育政策的。7.甲方宣告解散的。八、其他：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并履行本合同。如有違約，應(yīng)根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。4.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽約時間：____年____月____日2024年企業(yè)臨時用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）甲方（單位）名稱：______地址：______乙方（勞動者）姓名：______年齡：______性別：______民族：______現(xiàn)住址：______鑒于甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及____人民政府相關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自然終止。若甲方需要繼續(xù)留用乙方，經(jīng)乙方同意后，雙方可續(xù)訂合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在______崗位，承擔(dān)______臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方應(yīng)服從安排。在合同期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)（工作）任務(wù)調(diào)整，需變更乙方崗位和任務(wù)時，應(yīng)經(jīng)乙方同意。若乙方不同意，可提出辭職，雙方協(xié)商解除合同。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周______日工作制，每日工作______小時。嚴(yán)格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應(yīng)確保每日加班不超過______小時，每月加班不超過______小時，并提前通知乙方，雙方商定后按規(guī)定支付加班加點費。（二）勞動報酬：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及單位實際情況，甲乙雙方協(xié)商確定乙方每日工資為______元，每月工資為______元。加班工資按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定期發(fā)放。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中明確。乙方從事夜班工作的，應(yīng)發(fā)給夜餐費______元。（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方應(yīng)每日發(fā)給乙方基本生活費______元。四、社會保險及福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。養(yǎng)老保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。甲方每月負(fù)擔(dān)______元，乙方負(fù)擔(dān)______元。乙方繳納金額先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。若乙方符合招工條件且單位有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。（二）乙方因工死亡及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)安排其力所能及的工作。合同期滿后，根據(jù)其傷殘程度，甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過______個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人相同。傷病假期間，甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費。乙方在甲方工作滿______年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費______元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費______元。（四）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方為乙方提供勞動保護(hù)用品及勞動保健食品費______元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，乙方需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。（五）合同期間，甲方每月發(fā)給乙方副食品補(bǔ)貼______元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)給取暖津貼______元。五、勞動紀(jì)律（一）乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退。（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。（三）愛護(hù)單位財產(chǎn)，不得無故損壞公物。（四）工作時間內(nèi)不得從事私事或與生產(chǎn)工作無關(guān)的活