2024年索倫人力派遣協(xié)議范本版

2024年索倫人力派遣協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：派遣期限2.1合同期限2.2派遣期限的延長(zhǎng)第三條：派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：派遣員工的工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金和提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇第五條：派遣員工的培訓(xùn)和管理5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2績(jī)效考核5.3管理責(zé)任第六條：合同的變更和解除6.1合同變更6.2合同解除第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：法律適用和爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除第十二條：其他條款12.1不可抗力12.2通知和送達(dá)12.3合同的副本第十三條：附件13.1派遣員工名單13.2工資福利明細(xì)13.3其他相關(guān)文件第十四條：簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：派遣期限2.1合同期限：本合同自雙方代表簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2派遣期限的延長(zhǎng)：如雙方同意延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并按原合同約定的條件執(zhí)行。第三條：派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：派遣員工在乙方的指導(dǎo)下，按照乙方的要求和工作需要，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2工作地點(diǎn)：派遣員工的工作地點(diǎn)為乙方所在地，即____省/市/自治區(qū)____市/縣/區(qū)____街道/鎮(zhèn)。3.3工作時(shí)間：派遣員工的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，正常工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)。第四條：派遣員工的工資和福利4.2獎(jiǎng)金和提成：派遣員工根據(jù)乙方的考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇：派遣員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條：派遣員工的培訓(xùn)和管理5.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)。5.2績(jī)效考核：乙方對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。5.3管理責(zé)任：甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行有效的管理，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，如因派遣員工違反乙方規(guī)定導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條：合同的變更和解除6.1合同變更：如雙方同意變更本合同的任何內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方代表簽字后生效。6.2合同解除：6.2.1雙方同意解除本合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，經(jīng)雙方代表簽字后生效。6.2.2在合同期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)需要提前解除合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。6.2.3在合同期限內(nèi)，如甲方因派遣員工原因提前解除合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知乙方。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用和爭(zhēng)議解決10.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同生效：本合同自雙方代表簽字之日起生效。11.2合同變更：如雙方同意變更本合同的任何內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方代表簽字后生效。11.3合同解除：11.3.1雙方同意解除本合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，經(jīng)雙方代表簽字后生效。11.3.2在合同期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)需要提前解除合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。11.3.3在合同期限內(nèi)，如甲方因派遣員工原因提前解除合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知乙方。第十二條：其他條款12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。12.2通知和送達(dá)：雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系人。12.3合同的副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：附件13.1派遣員工名單：附件一，列明派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、職務(wù)等信息。13.2工資福利明細(xì)：附件二，詳細(xì)列明派遣員工的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目等信息。13.3其他相關(guān)文件：附件三，包括與本合同相關(guān)的其他文件和資料。第十四條：簽署14.1甲方代表簽字：（甲方蓋章）甲方代表：（簽字）日期：____年__月__日14.2乙方代表簽字：（乙方蓋章）乙方代表：（簽字）日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：包含派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、職務(wù)等信息。2.附件二：工資福利明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明派遣員工的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目等信息。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括與本合同相關(guān)的其他文件和資料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約示例：甲方未按約定提供派遣員工，導(dǎo)致乙方工作受到影響。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約示例：乙方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣員工工作受到影響。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力解釋?zhuān)褐笩o(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。