2024年勞務(wù)派遣合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年勞務(wù)派遣合同樣本雇傭方（以下簡稱甲方）與勞務(wù)方（以下簡稱乙方），依據(jù)《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國建筑法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下勞務(wù)協(xié)議，雙方需共同遵守并執(zhí)行。一、工程項目概述本項目為臨時辦公用地周邊設(shè)施建設(shè)，乙方需依據(jù)甲方提供的圖紙、施工方案、技術(shù)交底及安全措施等文件進行施工。二、工作期限工作起始日期：____年____月____日工作結(jié)束日期：____年____月____日三、作業(yè)標準與要求1.乙方必須嚴格遵循甲方提供的設(shè)計文件及作業(yè)指導(dǎo)書進行施工。2.乙方完成的工程項目需滿足甲方設(shè)計文件要求，并達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準，且須通過質(zhì)檢部門的驗收。3.若工程項目施工質(zhì)量不合格，乙方需在甲方規(guī)定的時間內(nèi)進行返工，直至達到質(zhì)量驗收標準。返工費用由責(zé)任方承擔(dān)。若因乙方原因?qū)е路倒で胰詿o法達標，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償及違約責(zé)任。四、勞動紀律與保密乙方需遵守勞動紀律，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。五、勞動紀律的違反與處理乙方若違反勞動紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，直至按相關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。若給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)根據(jù)實際情況及責(zé)任大小，按相關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟賠償。六、協(xié)議的終止、變更與解除本協(xié)議期限屆滿時即自動終止，且不涉及任何費用的結(jié)算。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更協(xié)議內(nèi)容并辦理變更手續(xù)。甲方有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及生產(chǎn)經(jīng)營需要解除本協(xié)議。七、補充條款1.乙方需嚴格遵守國家及地方政府的法律法規(guī)，以及甲方的規(guī)章制度和紀律，遵守良好的道德準則。2.甲方根據(jù)國家及地方政府的法律法規(guī)制定規(guī)章制度、紀律及員工守則，乙方有義務(wù)嚴格遵守。若乙方違反甲方規(guī)章制度和員工守則，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，包括但不限于經(jīng)濟處罰（賠款或罰款）、口頭或書面警告、記過、調(diào)職、降職或解雇。3.甲方因工作和生產(chǎn)需要可依法安排乙方工作，乙方在無特殊原因的情況下應(yīng)服從安排。4.甲方作為代繳稅義務(wù)人，將在乙方工資中扣除其依法應(yīng)繳納的個人所得稅及其他相關(guān)稅款，并代為上繳國家。5.合同期內(nèi)，若乙方不愿繳納社會保險，在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方可將社會保險企業(yè)公攤部分以工資形式直接發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納。合同終止或解除后，如乙方要求甲方補交社會保險，需將社會保險個人及企業(yè)公攤部分補交給甲方，由甲方代為辦理補交手續(xù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的社會保險滯納金。八、未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家無規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商修訂、補充。九、協(xié)議生效與份數(shù)本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_________乙方：_________甲方代表簽章：簽訂日期：____年____月____日2024年勞務(wù)派遣合同樣本（二）編號：市勞務(wù)派遣協(xié)議書（標準版）甲方（勞務(wù)派遣單位）全稱：__________單位類型：__________法定代表人（或負責(zé)人）：__________登記注冊地：__________郵編：__________實際經(jīng)營地：__________郵編：__________勞動保障證號：__________組織機構(gòu)代碼證號：__________聯(lián)系部門：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實際用工單位）全稱：__________單位類型：__________法定代表人（或負責(zé)人）：__________登記注冊地：__________郵編：__________實際經(jīng)營地：__________郵編：__________勞動保障證號：__________組織機構(gòu)代碼證號：__________聯(lián)系部門：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________本協(xié)議書由市勞動和社會保障局監(jiān)制。乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方基于平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，特簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿前____日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面形式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限1.乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：（1）崗位：__________，人數(shù)：__________，工作內(nèi)容：__________，工作地點：__________，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）崗位：__________，人數(shù)：__________，工作內(nèi)容：__________，工作地點：__________，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。（后續(xù)崗位依此類推）2.乙方保證上述崗位工種符合國家對勞務(wù)派遣崗位（臨時性、輔助性、替代性）的實施要求，且不存在將延續(xù)用工期限分割訂立多個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情況。3.甲方根據(jù)乙方的用工需求，負責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)錄用。甲方承擔(dān)對員工作為用人單位的義務(wù)，乙方則對接受的員工承擔(dān)連帶責(zé)任。三、工作時間和休息休假1.工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制涉及員工____人，采用（常白班、____班運轉(zhuǎn)）工作制；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的員工由乙方負責(zé)向甲方提供經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。2.乙方負責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。具體休息辦法和時間由乙方與員工協(xié)商確定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)取得員工同意，并依法支付加班工資。四、勞動報酬1.員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。2.甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月____日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。3.甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（_____）種方式：（1）員工實行月薪制，每月工資為____元，具體辦法按乙方規(guī)定執(zhí)行。（2）員工實行基本工資與績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，基本工資為每月____元；績效獎金考核發(fā)放辦法依據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行，由乙方直接發(fā)放。（3）員工實行計件工資制，勞動定額管理按照乙方規(guī)定執(zhí)行，定額單價為____。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)確保員工與本單位同崗位90%以上的勞