駕駛員工作責任保證書模板

駕駛員工作責任保證書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（駕駛員）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________住址：________________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，甲方同意乙方作為本公司的駕駛員，乙方同意接受甲方的管理與指導，雙方共同維護雙方的合法權益，現(xiàn)就乙方作為甲方駕駛員的工作責任保證事項達成如下協(xié)議：第一條工作職責1.1乙方作為駕駛員，應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，安全駕駛，文明行車。1.2乙方應按照甲方的安排和要求，完成各項運輸任務，保證行車安全和服務質(zhì)量。1.4乙方在駕駛過程中，應嚴格遵守交通規(guī)則，確保乘客的生命財產(chǎn)安全，不得違章操作。第二條工作紀律2.1乙方應按時到崗，服從甲方的調(diào)度和管理，不得無故遲到、早退或曠工。2.2乙方應遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和乘客信息。2.3乙方應遵守公司的勞動紀律，不得私自離崗或從事與公司無關的活動。2.4乙方應遵守公司的財務管理規(guī)定，不得私自挪用公司財物。第三條勞動保護與保險3.1甲方應按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。3.2甲方應提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。3.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應按照國家的法律法規(guī)和合同約定，承擔相應的責任和賠償。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體標準和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠或扣發(fā)。4.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇和年假待遇。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除或終止本合同的，應提前三十日書面通知甲方。5.3甲方解除或終止本合同的，應依法支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。7.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方確認后具有法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（駕駛員）：________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.駕駛員個人簡歷2.駕駛執(zhí)照復印件3.車輛行駛證復印件4.車輛保險單復印件5.體檢報告復印件6.無犯罪記錄證明復印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方保密協(xié)議9.甲方財務管理規(guī)定10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方安排完成運輸任務，視為違約。2.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。3.乙方私自離崗或從事與公司無關的活動，視為違約。4.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，造成損失的，視為違約。5.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照本合同約定提供勞動保護，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.駕駛員：指具有駕駛執(zhí)照，從事駕駛工作的人員。2.用人單位：指依法成立，招聘駕駛員的企業(yè)或組織。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位管理的人員。4.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。6.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，解除或終止合同時支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整或重新安排任務。2.問題：乙方遲到、早退或曠工。解決辦法：甲方應根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰，并督促乙方改正。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密或乘客信息。解決辦法：甲方應與乙方解除勞動合同，并依法追究乙方的法律責任。4.問題：甲方拖欠或扣發(fā)乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方應得的工資，否則乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。五、所有應用場景：1.