2024法律法規(guī)解除勞動合同證明如何送達

?合同編號：__________合同方信息：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【詳細地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】一、解除本合同1.1甲乙雙方同意，自【解除日期】起，解除雙方之間的《勞動合同》。1.2甲乙雙方確認，解除本合同的原因是【填寫解除原因，如：雙方協(xié)商一致、勞動者個人原因等】。1.3甲乙雙方確認，解除本合同后的勞動關系即告終止。二、解除勞動合同證明的送達2.1甲方應在本合同解除之日起【填寫天數(shù)，如：30】日內(nèi)，向乙方出具解除勞動合同證明。（1）甲乙雙方的基本信息；（2）解除勞動合同的原因；（3）解除勞動合同的日期；（4）甲乙雙方的權利和義務；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的相關內(nèi)容。2.3甲方應將解除勞動合同證明送達乙方，乙方收到證明后，雙方解除勞動合同的關系即告完成。2.4如乙方在規(guī)定時間內(nèi)未收到解除勞動合同證明，乙方有權要求甲方重新出具。三、其他約定3.1本合同的解除不影響甲乙雙方依法享有的權利和承擔的義務。3.2本合同的解除不代表雙方在其他方面（如保密協(xié)議、競業(yè)限制等）的約定。3.3本合同的解除不得影響乙方依法享受的社會保險、公積金等福利待遇。四、爭議解決4.1凡因本合同的簽訂、履行、解除等引起的或與本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、附則5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【填寫日期】注意事項：1.確保合同雙方信息準確無誤，包括但不限于全稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。2.合同編號需由甲方填寫，以確保合同的唯一性。3.填寫解除勞動合同的原因時，需明確具體，避免產(chǎn)生歧義。4.甲方應在規(guī)定時間內(nèi)出具解除勞動合同證明，并確保送達給乙方。5.本合同的解除不影響甲乙雙方在其他方面的約定和權利義務。6.如雙方在解除合同過程中產(chǎn)生爭議，應進行友好協(xié)商解決。解決辦法：1.雙方可以共同設立一個工作小組，負責核實合同雙方的信息，確保無誤。2.甲方應在合同簽訂后，及時向乙方提供合同編號。3.甲方在解除勞動合同后，應按照約定時間出具解除勞動合同證明，并采取適當?shù)乃瓦_方式，如郵寄、直接交付等，確保乙方收到。4.雙方可以在合同中明確約定，解除勞動合同證明的出具和送達時間是合同解除的前提條件。5.如乙方在規(guī)定時間內(nèi)未收到解除勞動合同證明，乙方可以要求甲方重新出具，并有權要求甲方承擔相應的違約責任。6.在友好協(xié)商解決爭議的過程中，雙方可以共同聘請中立的法律專業(yè)人士，提供咨詢和建議。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動關系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.解除勞動合同：用人單位與勞動者提前終止勞動合同約定的勞動關系。5.解除勞動合同證明：用人單位出具的，證明雙方勞動合同關系已經(jīng)解除的文件。6.送達：指將文件、通知等送交接收方的行為。7.社會險、公積金：指社會保險和住房公積金，是國家和地方政府規(guī)定的一種福利制度。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）協(xié)商一致解除勞動合同。2.甲方（用人單位）因違反勞動合同規(guī)定，導致乙方（勞動者）解除勞動合同。3.乙方（勞動者）因個人原因，如疾病、家庭變故等，需要與甲方（用人單位）解除勞動合同。4.雙方在勞動合同到期前，達成解除勞動合同的協(xié)議。補充條款：1.雙方在解除勞動合同后，仍需遵守的保密協(xié)議內(nèi)容。2.雙方在解除勞動合同后的競業(yè)限制條款。3.甲方在解除勞動合同后，繼續(xù)為乙方提供醫(yī)療、養(yǎng)老保險等福利待遇的約定。4.雙方在解除勞動合同后，對于previouslyagreedterms的具體約定。附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方（勞動者