臺(tái)灣企業(yè)雇傭合同模板

臺(tái)灣企業(yè)雇傭合同模板合同編號(hào)：_______

本雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：

名稱：____________________

地址：____________________

代表人：____________________

聯(lián)系方式：__________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：________________

地址：____________________

聯(lián)系方式：__________________

鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，具備雇傭人員的權(quán)利和能力；乙方愿意接受甲方的雇傭，并為甲方提供勞動(dòng)力和服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、雇傭崗位、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

1.乙方同意擔(dān)任甲方的____________________崗位，工作地點(diǎn)為____________________。

2.乙方每周工作時(shí)間為____________________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

二、雇傭期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____________________年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___________________元（含稅），甲方按月支付乙方工資。

2.乙方同意，如因工作需要在規(guī)定工作時(shí)間之外加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

四、福利待遇

1.甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方為乙方提供____________________等福利待遇。

五、保密協(xié)議

1.乙方同意，在合同期內(nèi)及合同期滿后____________________年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。

六、違約責(zé)任

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。

七、爭(zhēng)議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（簽字）：______________乙方（簽字）：______________

日期：________________日期：________________

附件：

1.乙方簡(jiǎn)歷

2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)政策

4.甲方制定的休假制度

5.甲方提供的福利待遇政策

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：_______

本雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下三方于______年______月______日簽訂：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：

名稱：____________________

地址：____________________

代表人：____________________

聯(lián)系方式：__________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：________________

地址：____________________

聯(lián)系方式：__________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

代表人：____________________

聯(lián)系方式：__________________

鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，具備雇傭人員的權(quán)利和能力；乙方愿意接受甲方的雇傭，并為甲方提供勞動(dòng)力和服務(wù)；丙方作為專業(yè)的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，愿意為甲方和乙方提供人力資源管理服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、第三方主體職責(zé)

1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源管理服務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保乙方的招聘流程合規(guī)，符合甲方對(duì)崗位技能和素質(zhì)的要求。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

4.丙方協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系，確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬符合市場(chǎng)水平。

5.丙方負(fù)責(zé)處理乙方與甲方之間的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對(duì)乙方的薪酬福利進(jìn)行調(diào)整。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的晉升、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。

4.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。

三、乙方違約及限制條款

1.乙方同意，在合同期內(nèi)及合同期滿后____________________年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。

3.乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反公司規(guī)章制度、侵占公司財(cái)產(chǎn)、損害公司聲譽(yù)等。

4.乙方在合同期內(nèi)不得與其他競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)或機(jī)構(gòu)建立勞動(dòng)關(guān)系，以免產(chǎn)生利益沖突。

四、第三方責(zé)任限制

1.丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。

2.丙方在履行合同過程中，如發(fā)生過錯(cuò)導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.丙方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。

五、合同的變更、解除和終止

1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)依法進(jìn)行，并提前書面通知各方。

2.合同的解除或終止不影響各方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。

六、爭(zhēng)議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，各方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（簽字）：______________乙方（簽字）：______________

日期：________________日期：________________

丙方（簽字）：______________日期：________________

附件：

1.乙方簡(jiǎn)歷

2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)政策

4.甲方制定的休假制度

5.甲方提供的福利待遇政策

第三方介入的意義和目的：

第三方主體介入甲方和乙方的雇傭關(guān)系，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保甲方的雇傭關(guān)系穩(wěn)定，提高員工的工作效率和滿意度。通過第三方的專業(yè)服務(wù)，甲方可以更好地專注于自身的核心業(yè)務(wù)發(fā)展，降低人力資源管理成本，減輕甲方在人力資源方面的負(fù)擔(dān)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為雇傭關(guān)系的主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)乙方的崗位職責(zé)、薪酬福利等進(jìn)行調(diào)整，以確保甲方的利益不受損害。甲方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方向甲方提供符合要求的勞動(dòng)力服務(wù)，同時(shí)保障甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。通過本合同的約定，甲方可以在維護(hù)自身權(quán)益的同時(shí)，確保乙方的權(quán)益得到合法保障，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：_______

本雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下三方于______年______月______日簽訂：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：

名稱：____________________

地址：____________________

代表人：____________________

聯(lián)系方式：__________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：________________

地址：____________________

聯(lián)系方式：__________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

代表人：____________________

聯(lián)系方式：__________________

鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，具備雇傭人員的權(quán)利和能力；乙方愿意接受甲方的雇傭，并為甲方提供勞動(dòng)力和服務(wù)；丙方作為專業(yè)的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，愿意為乙方提供人力資源管理服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、第三方主體職責(zé)

1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源管理服務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保甲方的招聘流程合規(guī)，符合乙方對(duì)崗位技能和素質(zhì)的要求。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

4.丙方協(xié)助乙方制定合理的薪酬福利體系，確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬符合市場(chǎng)水平。

5.丙方負(fù)責(zé)處理乙方與甲方之間的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

2.乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，要求甲方提供合理的薪酬福利。

3.乙方有權(quán)參與甲方的績(jī)效評(píng)估過程，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出晉升、獎(jiǎng)懲等方面的建議。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

三、甲方違約及限制條款

1.甲方同意，在合同期內(nèi)及合同期滿后____________________年內(nèi)，對(duì)乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。

2.甲方違反保密義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給乙方造成的損失。

3.甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于違反公司規(guī)章制度、侵占乙方財(cái)產(chǎn)、損害乙方聲譽(yù)等。

4.甲方在合同期內(nèi)不得與其他競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)或機(jī)構(gòu)建立勞動(dòng)關(guān)系，以免產(chǎn)生利益沖突。

四、第三方責(zé)任限制

1.丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。

2.丙方在履行合同過程中，如發(fā)生過錯(cuò)導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.丙方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。

五、合同的變更、解除和終止

1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)依法進(jìn)行，并提前書面通知各方。

2.合同的解除或終止不影響各方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。

六、爭(zhēng)議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，各方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（簽字）：______________乙方（簽字）：______________

日期：________________日期：________________

丙方（簽字）：______________日期：________________

附件：

1.乙方簡(jiǎn)歷

2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)政策

4.甲方制定的休假制度

5.甲方提供的福利待遇政策

第三方介入的意義和目的：

第三方主體介入甲方和乙方的雇傭關(guān)系，旨在為乙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到合法保障。通過第三方的專業(yè)服務(wù)，乙方可以更好地維護(hù)自身的權(quán)益，提高工作效率和滿意度。同時(shí)，第三方的人力資源管理服務(wù)也有助于緩解甲方在人力資源管理方面的壓力，使其能夠更加專注于自身的核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為雇傭關(guān)系的主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整自身的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，要求甲方提供合理的薪酬福利，并參