2023年經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專(zhuān)業(yè)模擬試卷

2023年經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專(zhuān)業(yè)模擬試卷

一、單選題

1.在人格的確定因素中，包括教養(yǎng)方式、教化背景、生活背景和社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)等在內(nèi)的因素是（）。

A.遺傳

B.環(huán)境

C.情境

D.心理

2.馬斯洛將（）置于其須要層次的頂層。

A.自我實(shí)現(xiàn)

B.平安須要

C.歸屬和愛(ài)的須要

D.生理須要

3.依據(jù)加德納的觀(guān)點(diǎn)，智力是（）的。

A.一元

B.二元

C.多元

D.以上都正確

4.人力資源有肯定的人口，才有肯定的人力，這是人力資源的（）。

A.物質(zhì)性

B.可用性

C.無(wú)限性

D.動(dòng)態(tài)性

5,依據(jù)奧爾波特的觀(guān)點(diǎn)，追求世界的形式和諧,以美的原則如對(duì)稱(chēng)、均衡、和諧等評(píng)價(jià)事物的是（）。

A,宗教型

B.理論型

C.政治型

D.審美型

6.團(tuán)隊(duì)起先發(fā)揮作用，成員們起先把留意力轉(zhuǎn)向團(tuán)體外部的是團(tuán)體發(fā)展的（）階段。

A.形成期

B.沖突期

C.規(guī)范期

D.產(chǎn)出期

7.有助于沖突解決的策略不包括（）。

A.協(xié)商者須要留意最初立場(chǎng)的選擇

B.協(xié)商者要找尋調(diào)整者

C.協(xié)商者要學(xué)會(huì)合理地讓步

D.協(xié)商者可以實(shí)行逐步回報(bào)的策略

8.團(tuán)體決策的主要規(guī)則不包括（）。

A.一樣性原則

B.優(yōu)勢(shì)取勝規(guī)則

C.少數(shù)取勝規(guī)則

D.多數(shù)取勝規(guī)則

9,溝通圈里的全部人之間都可以進(jìn)行信息交換的是（）。

A.橫向溝通

B.交織溝通

C.反饋溝通

D.垂直溝通

10.鏈狀與輪狀溝通的結(jié)合是（）。

A.鏈狀溝通

BY型溝通

C.交織型溝通

D.環(huán)狀溝通

11.用（）方式解決沖突的人對(duì)于自己和他人的關(guān)注均處于中等水平。

A.對(duì)峙

B.躲避

C.順應(yīng)

D.妥協(xié)

12.包括埋怨、抵觸、曠工和遲到等所表現(xiàn)的不滿(mǎn)的表達(dá)方式是（）。

A.辭職

B.提建議

C.忽視

D.忠誠(chéng)

13.關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.人力資源管理實(shí)行價(jià)值取向

B.人力資源管理實(shí)行人本取向

C.人力資源管理實(shí)行互惠取向

D.人力資源管理實(shí)行科學(xué)取向

14.（）亦稱(chēng)職務(wù),是由一組在任務(wù)的構(gòu)成及重要性方面都極其相像的職位構(gòu)成。

A.職業(yè)

B.工作族

C.工作

D.職責(zé)

15.適用于短期內(nèi)可以駕馭的工作是（）。

A.工作實(shí)踐法

B.問(wèn)卷法

C.工作日志法

D.視察法

16.工作分析法的訪(fǎng)談起先階段的重點(diǎn)是（）。

A.制定訪(fǎng)談支配

B.幫助被訪(fǎng)談?wù)弑３中湃蔚男膽B(tài)

C.找尋訪(fǎng)談的切入點(diǎn)

D.允許訪(fǎng)談?wù)咛釂?wèn)

17.關(guān)于文獻(xiàn)分析法,說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.文獻(xiàn)分析法分析成本較高

B.文獻(xiàn)分析法的工作效率高

C.文獻(xiàn)分析法收集的信息不全

D.不適合管理落后的企業(yè)、小型企業(yè)

18.關(guān)于職位的基本信息，包括職位基本信息和工作分析基本信息的是（）。

A.工作標(biāo)識(shí)

B.工作摘要

C.工作職責(zé)

D.工作權(quán)限

19.方法探討不包括（）。

A.過(guò)程分析

B.作業(yè)分析

C.動(dòng)作分析

D.整體實(shí)踐分析

20.單調(diào)感的克服不包括（）。

A.操作設(shè)計(jì)

B.操作變更

C.操作分解

D.突出工作的目的性

21.聘請(qǐng)的預(yù)算不包括（）。

A.人事費(fèi)用

B.財(cái)務(wù)費(fèi)用

C.業(yè)務(wù)費(fèi)用

D.企業(yè)一般管理費(fèi)用

22.聘請(qǐng)廣告的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。

A.吸引留意

B.激發(fā)愛(ài)好

C.創(chuàng)建愿望

D.削減行動(dòng)

23.某公司共聘請(qǐng)200人，共花費(fèi)聘請(qǐng)費(fèi)用1000元,該公司的聘請(qǐng)單價(jià)是（）。

A.5元

B.15元

C.20元

D.25元

24.某公司支配聘請(qǐng)100人，共收到投遞的簡(jiǎn)歷150人,其他條件相同，則應(yīng)聘的比率是0。

A,100%

B.150%

C.300%

D.450%

25,某公司共收到投遞簡(jiǎn)歷100份，實(shí)際錄用了40人，其他條件相同,錄用的比率是（）。

A.25%

B.30%

C.35%

D.40%

26.假如企業(yè)原來(lái)希望聘請(qǐng)?般的勤雜人員，比較合適的聘請(qǐng)方法是（）。

A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)

B.校內(nèi)

C.獵頭公司

D.互聯(lián)網(wǎng)

27.主管人員須要就績(jī)效考核的結(jié)果與員工進(jìn)行面對(duì)面的溝通溝通是（）。

A、績(jī)效支配

B.績(jī)效考核

C.績(jī)效反饋面談

D.績(jī)效改進(jìn)

28.選擇同行業(yè)內(nèi)一流企業(yè)作為本企業(yè)比較、學(xué)習(xí)和借鑒的榜樣，從而趕超一流企業(yè)，不斷提升市場(chǎng)競(jìng)

爭(zhēng)力的是（。

A.標(biāo)桿超越法

B.行為錨定法

C.不良事故評(píng)估法

D.關(guān)鍵事務(wù)法

29.績(jī)效考核周期的原則不包括（）。

A.工作的強(qiáng)度

B.獎(jiǎng)金發(fā)放周期

C.工作任務(wù)的完成周期

D.工作的性質(zhì)

30.質(zhì)量導(dǎo)向的評(píng)價(jià)、基于時(shí)間的評(píng)價(jià)、柔性導(dǎo)向評(píng)價(jià)和成本指標(biāo)評(píng)價(jià)的績(jī)效特性是平衡記分卡的（）

角度。

A.客戶(hù)

B.內(nèi)部流程

C,學(xué)習(xí)與發(fā)展

D,財(cái)務(wù)

31.確定考核目標(biāo)的權(quán)重是目標(biāo)管理的第（）步。

AL

B.二

C.三

D.四

32.評(píng)估者將被評(píng)估者的績(jī)效結(jié)果放入一個(gè)類(lèi)似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中，這是（）方法。

A.配對(duì)比較法

B.強(qiáng)制分布法

C.關(guān)鍵事務(wù)法

D.不良事故評(píng)估法

33.以下不屬于平衡記分卡衡量指標(biāo)的是（）。

A.客戶(hù)

B.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)

C.財(cái)務(wù)

D.企業(yè)戰(zhàn)略

34.包括培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)、舒適便利的工作環(huán)境等在內(nèi)的是（）。

A.內(nèi)在薪酬

B.外在薪酬

C.獎(jiǎng)金

D.福利

35.在社會(huì)上和人才市場(chǎng)中，企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要有肯定的吸引力,才足以戰(zhàn)勝市場(chǎng)中同行業(yè)、同等規(guī)模

的其他企業(yè),獲得企業(yè)所需的核心人才是（）。

A.公允性原則

B.競(jìng)爭(zhēng)性原則

C.激勵(lì)性原則

D.經(jīng)濟(jì)性原則

36.工作評(píng)價(jià)必需從企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)際現(xiàn)狀動(dòng)身，選擇能促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)和管理工作發(fā)展的評(píng)價(jià)因

素是工作評(píng)價(jià)的（）原則。

A.結(jié)果公開(kāi)

B.員工參加

C.戰(zhàn)略性

D.系統(tǒng)性

37.預(yù)先制定一套供參照的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，再將各待定級(jí)別的職位與之比照，從而確定該職位的相應(yīng)級(jí)別是

（）。

A.排序法

B.分類(lèi)法

C.要素計(jì)點(diǎn)法

D.因素比較法

38.依據(jù)市場(chǎng)平均水平來(lái)確定本企業(yè)的薪酬定位是（）。

A.混合策略

B.市場(chǎng)滯后策略

C.市場(chǎng)跟隨策略

D.市場(chǎng)領(lǐng)先戰(zhàn)略

39.依據(jù)職位的類(lèi)型或員工類(lèi)型來(lái)分別制定不同的薪酬水平的是（）策略。

A.混合策略

B.市場(chǎng)滯后策略

C.市場(chǎng)跟隨策略

D.市場(chǎng)領(lǐng)先戰(zhàn)略

40.薪酬區(qū)間滲透度的計(jì)算公式是（）。

A.薪酬區(qū)間滲透度：（實(shí)際基本薪酬-區(qū)間最低值）/（區(qū)間最高值-區(qū)間最低值）

B.薪酬區(qū)間滲透度：（實(shí)際基本薪酬+區(qū)間最低值）/（區(qū)間最高值-區(qū)間最低值）

C.薪酬區(qū)間滲透度：（實(shí)際基本薪酬-區(qū)間最低值）/（區(qū)間最高值+區(qū)間最低值）

D.薪酬區(qū)間滲透度：（區(qū)間最高值-區(qū)間最低值）/（實(shí)際基本薪酬-區(qū)間最低值）

41.以員工行為為導(dǎo)向的考核方法不包括（）。

A.平衡記分卡

B.關(guān)鍵事務(wù)法

C.不良事故評(píng)估法

D.行為錨定法

42.常見(jiàn)的個(gè)人嘉獎(jiǎng)支配不包括（）。

A.計(jì)件制

B.計(jì)時(shí)制

C.傭金制

D.收益共享支配

43.依據(jù)福利項(xiàng)目的供應(yīng)是否具有法律的強(qiáng)制性，包括（）福利。

A.自愿性

B.全員性

C.特種

D.特困

44.旨在提高員工的現(xiàn)期收入或?qū)?lái)收入水平的福利支配是（）。

A.法定福利

B.住房公積金

C.收入保障支配

D.員工服務(wù)支配

45,關(guān)于有效福利溝通模式的要素不包括（）。

A.企業(yè)自行宣揚(yáng)福利目標(biāo)

B.員工自行宣揚(yáng)福利目標(biāo)

C.通過(guò)合適的渠道

D.內(nèi)容詳細(xì)、完整

46.福利支配切實(shí)可行，能夠簡(jiǎn)潔地被員工所理解的是福利支配的（）特征。

A.競(jìng)爭(zhēng)性

B.敏捷性

C.可操作性

D.特色性

47.福利支配體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)有利于塑造企業(yè)文化的是福利支配的（）特性。

A.競(jìng)爭(zhēng)性

B.敏捷性

C.可操作性

D.特色性

48.決策管理層的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)不包括（）。

A.學(xué)問(wèn)和意識(shí)

B.專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)

C.經(jīng)營(yíng)技能

D.領(lǐng)導(dǎo)技能

49.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及操作人員層的培訓(xùn)不包括（）。

A.專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)

B.經(jīng)營(yíng)技能

C,業(yè)務(wù)技能

D,工作看法

50.關(guān)于講授法，說(shuō)法不正確的是（）。

A.傳統(tǒng)的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法

B.教學(xué)時(shí)間由聽(tīng)課者限制

C.可能對(duì)多數(shù)人進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

D.被動(dòng)、有限度的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)模式

51.用模擬訓(xùn)練的進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法是（）。

A.角色扮演法

B.操作示范法

C.探討法

D.講授法

52,確定或比較組織進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)成本收益的是（）評(píng)估。

A.結(jié)果

B.工作行為

C.投資收益

D.反應(yīng)

53.摩擦性失業(yè)產(chǎn)生的緣由不包括（）。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)性

B.信息不完善性

C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性

D.勞動(dòng)力市場(chǎng)的多變性

54.引起就業(yè)增長(zhǎng)的要素不包括（）。

A.與全國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率相比的預(yù)期地區(qū)增長(zhǎng)率

B.地區(qū)農(nóng)業(yè)組合

C.地區(qū)優(yōu)勢(shì)和地區(qū)劣勢(shì)

D.地區(qū)工業(yè)組合

55.工資差別從本質(zhì)上講是同（）相聯(lián)系的。

A.工資率

B.就業(yè)

C.勞動(dòng)

D.技術(shù)水平

56.依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)所具有的同等性和財(cái)產(chǎn)性的特征是勞動(dòng)法的（）原則。

A.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化

B.勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化

C.勞動(dòng)者保障的社會(huì)化

D,勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范化

57.企業(yè)禁止聘請(qǐng)未滿(mǎn)（）歲的未成年人。

A.15

B.16

C.17

D.18

58.勞動(dòng)者連續(xù)工作（）年以上，享受帶薪年休假。

A.1

B.2

C.3

D.4

59.女職工生育享受不少于（）天的產(chǎn)假。

A30

B6o

C.90

D.120

60.被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申述書(shū)副本之日起（）日之內(nèi)提交答辯書(shū)和有關(guān)證據(jù)。

A.I5

B.25

C.35

D.45

二、多項(xiàng)選擇題（第61-80題，每題2分，共40分）

6L與說(shuō)話(huà)內(nèi)容有關(guān)的因素可以總結(jié)為（）。

A.差距

B.恐驚

C.華蜜

D.焦躁

E.信息呈現(xiàn)方式

62.團(tuán)體決策的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

A.節(jié)約時(shí)間

B.可以克服團(tuán)體壓力

C.責(zé)任明確

D.增加決策的合法性

E.提高對(duì)最終決策的認(rèn)同感

63.影響團(tuán)體凝合力的影響因素包括（）.

A.團(tuán)體的異質(zhì)性

B.相處的時(shí)間

C.內(nèi)部威逼

D.過(guò)去勝利的閱歷

E.團(tuán)體成員的性別

64.關(guān)于工作滿(mǎn)足度說(shuō)法正確的是（）。

A.公允的待遇與工作滿(mǎn)足度成正比

B.良好的工作環(huán)境與工作滿(mǎn)足度成正比

C,工作的挑戰(zhàn)性與工作滿(mǎn)足度成反比

D.員工的性別確定工作滿(mǎn)足度

E.社會(huì)影響會(huì)確定工作滿(mǎn)足度

65.人力資源和其他物質(zhì)一樣具有（）。

A.物質(zhì)性

B.可用性

C.有限性

D.能動(dòng)性

F.多變性

66.斯柯特矩陣的維度包括（）。

A.理性人

B.社會(huì)人

C.經(jīng)濟(jì)人

D.封閉性關(guān)系

E.開(kāi)放性關(guān)系

67.工作環(huán)境的要素包括（）。

A.工作的社會(huì)環(huán)境

B.工作的自然環(huán)境

C.工作的危急性

D.工作的平安性

E.社會(huì)和心理環(huán)境

68.提高作業(yè)實(shí)力和降低勞動(dòng)疲憊的措施包括（）。

A.提高培訓(xùn)開(kāi)支

B.改進(jìn)操作方法

C.合理支配作業(yè)休息制度

D.改善工作內(nèi)容

E.合理調(diào)整作業(yè)速率

69.內(nèi)部聘請(qǐng)?jiān)谀姆N環(huán)境下是有效的？（）

A.穩(wěn)定戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定的外部環(huán)境

C.時(shí)間和經(jīng)費(fèi)有限

D.須要變革

E.易變的外部環(huán)境

70.外部聘請(qǐng)?jiān)谀姆N環(huán)境下是有效的？（）

A.穩(wěn)定戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定的外部環(huán)境

C.時(shí)間和經(jīng)費(fèi)有限

D.須要變革

E.易變的外部環(huán)境

71.聘請(qǐng)廣告的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）。

A.吸引留意

B.內(nèi)容豐富

C.激發(fā)愛(ài)好

D.創(chuàng)建愿望

E.促使行動(dòng)

72,確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的SMART原則包括（）。

A.詳細(xì)的

B.可測(cè)量的

C.可實(shí)現(xiàn)的

D.相關(guān)的

E.無(wú)時(shí)限的

73.內(nèi)在薪酬包括（）。

A.培訓(xùn)機(jī)會(huì)

B.晉升機(jī)會(huì)

C.基本薪酬

D.獎(jiǎng)金

E.成就感

74.干脆工作比較法包括（）。

A.因素比較法

B.排序法

C.要素計(jì)點(diǎn)法

D.分類(lèi)法

E.平衡記分卡

75.工作尺度比較法包括（）。

A.因素比較法

B.排序法

C.要素計(jì)點(diǎn)法

D.分類(lèi)法

E.平衡記分卡

76.依據(jù)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)地點(diǎn)來(lái)劃分，組織內(nèi)培訓(xùn)包括（）。

A.國(guó)內(nèi)高校

B.海外高校

C.工作現(xiàn)場(chǎng)

D.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中心

E,以上都是

77.勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種（）市場(chǎng)。

A.資本

B,貨幣

C.要素

D.產(chǎn)品

78.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)職業(yè)間工資差異的探討主要表現(xiàn)的工資差別形式包括（）。

A.補(bǔ)償性工資差別

B.非補(bǔ)償性工資差別

C.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別

D.壟斷性工資差別

E.寡頭性工資差別

79.以下（）屬于技術(shù)工種職業(yè)資格證書(shū)的范圍。

A.初級(jí)技師

B.高級(jí)技師

C.工程師

D.高級(jí)技能

E.以上都是

80.以下（）屬于全體公民放假的節(jié)日。

A.國(guó)慶節(jié)

B.六一兒童節(jié)

C.三八婦女節(jié)

D.春節(jié)

E.植樹(shù)節(jié)

三、案例分析（第81-100題，每題2分，共4。分）

（-）

A公司在工作分析后，形成了相應(yīng)的成果文件，其中之一是職位說(shuō)明書(shū)，這是以標(biāo)準(zhǔn)的格式對(duì)職位的工

作及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化描述的文件。

81.職位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容包括（）。

A.工作描述

B.工作規(guī)范

C.下作手冊(cè)

D.工作說(shuō)明

82.工作描述包括（）。

A.工作標(biāo)識(shí)

B.工作摘要

C.工作職責(zé)

D.資格證書(shū)要求

83.工作規(guī)范包括（）。

A.工作標(biāo)識(shí)

B.工作摘要

C.工作職責(zé)

D.資格證書(shū)要求

84.描述工作閱歷可以分為（）級(jí)來(lái)描述。

AL

8.~

C.三

D.四

85.上題提到的工作閱歷包括（）。

A.社會(huì)工作閱歷

B.專(zhuān)業(yè)工作閱歷

C.財(cái)務(wù)工作閱歷

D.管理工作閱歷

（-）

組織獲得人力資源的途徑有兩種，即內(nèi)部聘請(qǐng)和外部聘清。內(nèi)部聘請(qǐng)是通過(guò)在組織原來(lái)員工范圍內(nèi)獲

得人力資源;外部聘請(qǐng)則是通過(guò)組織外的渠道獲得人力資源。

86.內(nèi)部聘請(qǐng)的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

A.了解全面,績(jī)效預(yù)期精確

B.鼓舞士氣,激勵(lì)現(xiàn)有員工

C.提升員工晉升的連續(xù)性

D.帶來(lái)簇新血液

87.外部聘請(qǐng)的優(yōu)點(diǎn)包括（）

A.了解全面,績(jī)效預(yù)期精確

B.鼓舞士氣,激勵(lì)現(xiàn)有員工

C.提升員工晉升的連續(xù)性

D.帶來(lái)簇新血液

88.內(nèi)部聘請(qǐng)的缺點(diǎn)包括（）。

A.近親繁殖、

B.形成內(nèi)部沖突和政治斗爭(zhēng)

C.對(duì)應(yīng)聘者了解少

D.挫傷員工的主動(dòng)性

89.外部聘請(qǐng)的缺點(diǎn)包括（）。

A.近親繁殖

B.形成內(nèi)部沖突和政治斗爭(zhēng)

C.對(duì)應(yīng)聘者了解少

D.挫傷員工的主動(dòng)性

90.外部聘請(qǐng)適用的環(huán)境是（）。

A.穩(wěn)定戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定的外部環(huán)境

C.時(shí)間和經(jīng)費(fèi)有限

D.須要變革

91.內(nèi)部聘請(qǐng)適用的環(huán)境是（）。

A.穩(wěn)定戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定的外部環(huán)境

C.時(shí)間和經(jīng)費(fèi)有限

D.須要變革

（三）

某公司采納了關(guān)鍵事務(wù)法和行為錨定法進(jìn)行績(jī)效考核。

92.將發(fā)生在員工身上的關(guān)鍵事務(wù)都記錄下來(lái)，并將它們作為績(jī)效評(píng)估的事實(shí)依據(jù)的是（）。

A.關(guān)鍵事務(wù)法

B.行為錨定法

C.強(qiáng)制分布法

D.不良事故評(píng)估法

93.將確定的工作用一張等級(jí)表進(jìn)行反應(yīng)，評(píng)價(jià)時(shí)評(píng)估者只需將員工的行為對(duì)號(hào)入座即可的是（）。

A.關(guān)鍵事務(wù)法

B.行為錨定法

C.強(qiáng)制分布法

D.不良事故評(píng)估法

94.關(guān)于關(guān)鍵事務(wù)法,說(shuō)法正確的是（）。

A.特別費(fèi)時(shí)

B.無(wú)法供應(yīng)員工間、部門(mén)間和團(tuán)隊(duì)間的業(yè)績(jī)比較信息

C.不占用評(píng)估者的精力

D.以上都正確

95.關(guān)于行為錨定法,說(shuō)法正確的是（）。

A.使工作的計(jì)量更精確

B.工作績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更明確

C.具有良好的反饋功能

D.成本高，流程困難

（四）

試對(duì)某機(jī)械加工廠(chǎng)的工資問(wèn)題做出分析。

96.該廠(chǎng)在確定工資時(shí)，對(duì)同樣的生產(chǎn)車(chē)間的男職工支付的工資要高于女職工，這違反了（）原則。

A.按需安排

B.同工同酬

C.利潤(rùn)共享

D.效率優(yōu)先

97.在現(xiàn)實(shí)生活中，影響工資水平確定的因素包括（）。

A.勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用

B.同工同酬原則

C.企業(yè)的工資支付實(shí)力

D.政府規(guī)定

98.大企業(yè)一般往往簡(jiǎn)潔供應(yīng)高工資，有效的說(shuō)明包括（）。

A.大企業(yè)為員工供應(yīng)更多特殊培訓(xùn)的機(jī)會(huì)

B.大企業(yè)更多地運(yùn)用具有較高相互依靠性的生產(chǎn)過(guò)程

C.大企業(yè)為員工供應(yīng)一個(gè)在職業(yè)性''工作階梯

D.得到多層次晉升的機(jī)會(huì)

E.以上都是

99.該企業(yè)對(duì)噴漆車(chē)間的員工實(shí)施了高工資的待遇，這是（）差別。

A.補(bǔ)償性工資

B.競(jìng)爭(zhēng)性工資

C.壟斷性工資

D.寡頭性工資

100.壟斷性工資收入發(fā)生的狀況包括（）。

A.非自然性壟斷所造成的收入差別

B.自然性壟斷所造成的收入差別

C.競(jìng)爭(zhēng)性壟斷所造成的收入差別

D.非競(jìng)爭(zhēng)性壟斷所造成的收入差別

一、單項(xiàng)選擇題

1.B2A3.C4.A5.D6.D7.B8.C9.B10B11.D12.CI3.A14.CI5.A16.B17.AI8.A19.D20.C

21.B22.D23.A24.B25.D26.A27.C28.A29.A30.B31.B32.B33.D34.A35.B36.C37.B

38.C39.A40.A41.A42.D43.A44.C45.B46.C47.D48.B49.B50.B51.A52.C53.D54.B

55.D56.A57.B58.A59.C60.A

二、多項(xiàng)選擇題

61.ABE62.DE63.BD64.ABE65.ABC66.ABDE67.BCE68.BCDE69.ABC70.DE71.ACDE

72ABCD73.ABE74.AB75.CD76.CD77.C78,ACD79.ABE80.AD

三、案例分析

81.AB82.ABC83.D84.C85,ABD86.ABC87.D88.AB89.CD90.D91.ABC92.A93.B

94.AE95.ABCD96.B97,ABC98.ABCD99.A100.AB

2023年經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)模擬試卷（一）

一、單項(xiàng)選擇題（共70題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）

1.影響需求的最關(guān)鍵的因素是（）

A.消費(fèi)者的個(gè)人收入

B.互補(bǔ)品的價(jià)格

C.產(chǎn)品本身的價(jià)格

D.消費(fèi)者偏好

2.假如某商品富有需求的價(jià)格彈性，則該商品價(jià)格下降（）

A.會(huì)使銷(xiāo)售收益增加

B.會(huì)使收益不變

C.會(huì)使收益下降

D.銷(xiāo)售收益可能下降，可能增加

3.消費(fèi)者對(duì)商品消費(fèi)達(dá)到肯定程度后，總效用達(dá)到最大值時(shí)的邊際效用是（）

A.邊際效用為0

B.邊際效用大于0

C.邊際效用小于0

D.邊際效用大于1

4.下列不屬于個(gè)人企業(yè)的弱點(diǎn)的是（）

A.資金有限

B.規(guī)模小

C.抵擋風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)力弱

D.管理實(shí)力強(qiáng)

5.當(dāng)總資產(chǎn)下降時(shí)，下列說(shuō)法正確的是（）

A.邊際產(chǎn)量為負(fù)

B.平均產(chǎn)量為負(fù)

C.邊際產(chǎn)量為零

D.平均產(chǎn)量為零

6.產(chǎn)量增加的比例小于各種生產(chǎn)要素增加的比例的是（）

A.規(guī)模酬勞遞增

B.規(guī)模酬勞遞減

C.規(guī)模酬勞不變

D.以上都不是

7.管理人員的工資費(fèi)用屬于（）

A.固定成本

B.可變成本

C.日常支出

D.以上都不是

8.下列在我國(guó)屬于完全壟斷市場(chǎng)的是（）

A.彩電

B.啤酒

C.糖果

D.鐵路

9,通過(guò)新資源使得至少有一個(gè)人的福利水平有所提高，稱(chēng)為（）

A.市場(chǎng)失靈

B.帕累托改進(jìn)

C.帕累托最優(yōu)

D.資源最優(yōu)配置

10.不屬于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值三總形態(tài)的是（）

A.價(jià)值形態(tài)

B.收入形態(tài)

C.產(chǎn)品形態(tài)

D.貨幣型態(tài)

11.制約資本投入最重要的因素是（）

A.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

B.消費(fèi)水平增加

C.資本的利用率

D.勞動(dòng)生產(chǎn)力

12.下列屬于政府公共服務(wù)職能的是（）

A.社會(huì)事物

B.化解社會(huì)沖突

C.維護(hù)社會(huì)公正

D.發(fā)展社會(huì)就業(yè)

13.各國(guó)應(yīng)集中生產(chǎn)并出口具有肯定優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品的理論是（）

A.比較優(yōu)勢(shì)理論

B.肯定優(yōu)勢(shì)理論

C.規(guī)模經(jīng)濟(jì)貿(mào)易理論

D.赫克歇爾-俄林理論

14.下列哪項(xiàng)不是資本流入帶來(lái)的主動(dòng)影響（）

A.緩解本國(guó)資本不足

B.成為資本附屬?lài)?guó)的附庸

C.平衡國(guó)際收支

D.資源的合理配置

15.實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)水平是財(cái)政的（）職能。

A.經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能

B.收入安排職能

C.資源配置職能

D.經(jīng)濟(jì)杠桿職能

16.公共財(cái)政與其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不同，不能干脆進(jìn)入市場(chǎng)去營(yíng)利，它的活動(dòng)目的是（）

A.家庭利益

B.政府利益

C.社會(huì)利益

D.個(gè)人利益

17.將我國(guó)財(cái)政支出分為社會(huì)管理職能和經(jīng)濟(jì)管理職能，是依據(jù)（）劃分的。

A.支出訪(fǎng)用部門(mén)

B.支出經(jīng)濟(jì)

C.支出經(jīng)濟(jì)能否干脆得到等價(jià)補(bǔ)償

D.政府職能

18.財(cái)政支出績(jī)效考評(píng)的原則不包括（）

A.綜合管理

B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

C.客觀(guān)公正

D.科學(xué)規(guī)范

19.對(duì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)在整個(gè)考評(píng)工作中的地位和作用進(jìn)行篩選，選擇具有代表性、最能反映考評(píng)要求

的指標(biāo)是（）

A,可比性

B.相關(guān)性

C.重要性

D.經(jīng)濟(jì)性

20,下列財(cái)政稅收中，屬于間接稅的是（）

A.財(cái)產(chǎn)稅

B.個(gè)人所得稅

C.各種流轉(zhuǎn)稅

D.企業(yè)所得稅

21.在我國(guó)目前的稅收政策中，下列不屬于地方稅稅種的是（）

A.契稅

B.房產(chǎn)稅

C.消費(fèi)稅

D.土地增值稅

22,提出了稅賦四原則，即''同等、的確、便利、最少證收費(fèi)〃原則的是（）

A.威廉,配第

B.亞當(dāng)?斯密

C,阿道夫?瓦格納

D.赫茲伯格

23.名義上的納稅人是零售商，但實(shí)際稅收的負(fù)擔(dān)者是原材料供應(yīng)者和工人的稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁方式是（）

A.前轉(zhuǎn)

B.后轉(zhuǎn)

C.混轉(zhuǎn)

D.消轉(zhuǎn)

24.將政府預(yù)算分為單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算的依據(jù)是（）

A.按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法

B.預(yù)算管理層級(jí)

C.按預(yù)算項(xiàng)目是否干脆反映經(jīng)濟(jì)效益

D.預(yù)算編制形式

25.從政治性方面來(lái)看，政府預(yù)算是（）

A.重大的政治行為

B.重要的法律性文件

C.政府的財(cái)政收支支配

D.國(guó)家和政府意志的體現(xiàn)

26.政府預(yù)算制度改革的總體目標(biāo)不包括（）

A.隱藏性

B.科學(xué)規(guī)范

C.廉潔高效

D.完整統(tǒng)一

27.政府為擴(kuò)大社會(huì)投資規(guī)模，要通過(guò)加速折舊、補(bǔ)貼、貼息、稅收實(shí)惠等方式，激勵(lì)私人投資的財(cái)

政政策功能是（）

A.協(xié)調(diào)功能

B.限制功能

C.導(dǎo)向功能

D.穩(wěn)定功能

28.深化農(nóng)村稅費(fèi)改革，推動(dòng)內(nèi)外資企業(yè)所得稅''兩法"合并是穩(wěn)健財(cái)政政策的哪部分內(nèi)容（）

A.限制赤字

B.調(diào)整結(jié)構(gòu)

C.推動(dòng)改革

D.增收節(jié)支

29.造成通貨膨脹的干脆緣由是（）

A.財(cái)政收入削減

B.財(cái)政收入增加

C.投資規(guī)模過(guò)大

D.過(guò)度的信貸供應(yīng)

30.下列哪種貨幣需求動(dòng)機(jī)不能確定流淌偏好理論（）

A.交易動(dòng)機(jī)

B.偏好動(dòng)機(jī)

C.預(yù)防動(dòng)機(jī)

D.投機(jī)動(dòng)機(jī)

31.在中心銀行的發(fā)展過(guò)程中，中心銀行獨(dú)立性問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是（）

A.如何處理中心銀行和其他銀行間的關(guān)系

B.如何處理中心銀行和政府間的關(guān)系

C.如何處理中心銀行內(nèi)部各種關(guān)系

D.如何處理中心銀行和其客戶(hù)的關(guān)系

32.法定存款打算金率是貨幣政策的哪種工具（）

A.選擇性貨幣工具

B.干脆信用限制

C.間接信用指導(dǎo)

D.一般性政策工具

33.某銀行應(yīng)客戶(hù)要求，買(mǎi)進(jìn)未到付款日期的票據(jù)，這種業(yè)務(wù)屬于（）

A.負(fù)債業(yè)務(wù)

B.中間業(yè)務(wù)

C.資產(chǎn)業(yè)務(wù)

D.結(jié)算業(yè)務(wù)

34.商業(yè)銀行的職能中，最基本的職能是（）

A.信用中介

B.支付中介

C.信用創(chuàng)建

D.結(jié)算業(yè)務(wù)

35.金融風(fēng)險(xiǎn)的特征不包括（）

A.確定性

B.相關(guān)性

C.高杠桿性

D.傳染性

36.某一國(guó)的債務(wù)不合理，無(wú)法按期償還，最終引發(fā)的危機(jī)是金融危機(jī)的哪種類(lèi)型（）

A.流淌性危機(jī)

B.綜合性危機(jī)

C.債務(wù)危機(jī)

D.貨幣危機(jī)

37.在巴塞爾協(xié)議中，核心資本比率不低于（）

A.8%

B.4%

C.5%

D.12%

38.-國(guó)雄厚的國(guó)際儲(chǔ)備能增加國(guó)外市場(chǎng)人士心理上對(duì)本國(guó)貨幣信念，維持本幣強(qiáng)勢(shì)地位，這屬于國(guó)

際儲(chǔ)備的（）作用。

A.是一國(guó)對(duì)外舉債的根本保證

B.是一國(guó)對(duì)外償債的根本保證

C.干預(yù)外匯市場(chǎng)，穩(wěn)定本國(guó)貨幣匯率

D.融通國(guó)際收支逆差，調(diào)整臨時(shí)性的國(guó)際收支不平衡

39.產(chǎn)品產(chǎn)量、人口數(shù)、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值等都是以（）為計(jì)量尺度。

A.定序尺度

B.定距尺度

C.定比尺度

D.定類(lèi)尺度

40.由被調(diào)查者造成的登記誤差的有（）

A.瞞報(bào)調(diào)查數(shù)據(jù)

B.調(diào)查方案填報(bào)錯(cuò)誤

C.調(diào)查方案抄錄錯(cuò)誤

D.調(diào)查方案匯總錯(cuò)誤

41.在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，統(tǒng)計(jì)分組為了解決''不重''的問(wèn)題，習(xí)慣上規(guī)定（）

A.''組限值應(yīng)能被5整除"

B.''下組限不在內(nèi)”

C.''上組限不在內(nèi)”

D.''不重不漏”

42.比例Ni:N在統(tǒng)計(jì)中是一個(gè)總體中各部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重，其各部分比例之和為（）

A.大于1

B.等于1

C.小于1

D.100

43.某地級(jí)市下轄9個(gè)縣，每個(gè)縣的面積如下1455,2023,912,1016,1031,1352,

2128,1075,2000（單位：平方公里），計(jì)算該市下轄縣面積的中位數(shù)（）

A.1031

B.1455

C.1352

D.2128

44.某售貨小組有5名營(yíng)業(yè)員，春節(jié)一天的銷(xiāo)售額分別是520元，600%,480元，750元和500

元，則該月的平均銷(xiāo)售額為（）

A.520元

B.570元

C.600元

D.490元

45.用報(bào)告期水平與某一固定時(shí)期水平（通常是時(shí)間序列最初水平）之差來(lái)計(jì)算的是（）

A.逐期增長(zhǎng)量

B.平均增長(zhǎng)量

C.累計(jì)增長(zhǎng)量

D.環(huán)比增長(zhǎng)量

46.當(dāng)環(huán)比增長(zhǎng)速度不變，逐期增長(zhǎng)量增大時(shí)，增長(zhǎng)1%的肯定值會(huì)（）

A.增大

B.削減

C.不變

D.以上都不對(duì)

47,下列屬于質(zhì)量指數(shù)的是（）

A.產(chǎn)品產(chǎn)量指數(shù)

B.商品銷(xiāo)售指數(shù)

C.個(gè)體指數(shù)

D.價(jià)格指數(shù)

48.面粉基期的全社會(huì)綜合平均價(jià)格P0為2.40元，報(bào)告期的社會(huì)平均價(jià)格P1為2.52,則面粉的

價(jià)格指數(shù)為（）

A.105.6%

B.105.0%

C.105.3%

D.115.1%

49.下列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)屬于生產(chǎn)法國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的是（）

A.增加值

B.營(yíng)業(yè)盈余

C.生產(chǎn)稅凈額

D.固定資產(chǎn)折舊

50.當(dāng)出口總額大于進(jìn)口總額且差額是正數(shù)，叫做（）

A.逆差

B.順差

C.進(jìn)口額

D.出口額

51.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要滿(mǎn)足外部人員對(duì)信息的需求，通常被稱(chēng)為（）

A.管理睬計(jì)

B.監(jiān)督會(huì)計(jì)

C.內(nèi)部會(huì)計(jì)

D.外部會(huì)計(jì)

52.管理費(fèi)用屬于（）

A.生產(chǎn)成本

B.制造成本

C.期間費(fèi)用

D.財(cái)務(wù)費(fèi)用

53.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的用性又稱(chēng)為（）

A.牢靠性

B.清楚性

C.可比性

D.相關(guān)性

54.會(huì)計(jì)登記賬簿必需以（）為依據(jù)，進(jìn)行結(jié)賬、對(duì)賬。

A.賬簿記錄

B.憑證

C.會(huì)計(jì)報(bào)表

D.會(huì)計(jì)報(bào)告

55.流淌負(fù)債包括償還期在年以?xún)?nèi)的全部負(fù)債，在資產(chǎn)負(fù)債表中排在最前面的是（）

A.應(yīng)付利潤(rùn)

B.應(yīng)交稅金

C.短期借款

D.預(yù)收賬款

56.現(xiàn)金流量表中的補(bǔ)充資料不包括（）

A.將凈利潤(rùn)調(diào)整為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量

B.不涉及現(xiàn)金收支的投資和籌資活動(dòng)

C.籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量

D.現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物凈增加狀況

57.一般認(rèn)為流淌比率不宜過(guò)高，也不宜過(guò)低，應(yīng)維持在（）

A.2：1

B.3：2

C.4：3

D.2：3

58.因搶險(xiǎn)、救災(zāi)等緊急須要，按法律規(guī)定可征用單位、個(gè)人的不動(dòng)產(chǎn)，運(yùn)用后被征用的不動(dòng)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)

（

A.拍賣(mài)

B.歸政府運(yùn)用

C.出售給房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商D返還被征用者

59.在宅基地運(yùn)用權(quán)中，宅基地因自然災(zāi)難等緣由滅失的，宅基地運(yùn)用權(quán)（）

A.殲滅

B.等自然災(zāi)難過(guò)去之后接著運(yùn)用

C.轉(zhuǎn)讓

D.保留

60.合同在下列哪種狀況下不能生效（）

A.意思表示真實(shí)

B.行為人沒(méi)有相應(yīng)的民事行為

C.不違反法律

D.具備法律所要求的形式

61.合同履行應(yīng)遵循的原則（）

A.片面履行

B.誠(chéng)懇信用

C.單獨(dú)履行

D.快速生效

62.撤銷(xiāo)權(quán)自債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷(xiāo)事由之H起（）內(nèi)行駛。

A.3個(gè)月

B.6個(gè)月

C.10個(gè)月

D.一年內(nèi)

63.股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購(gòu)協(xié)議的，股東可以自股東會(huì)會(huì)議決議通過(guò)之日起（）內(nèi)向人民法

院提起訴訟。

A.六十日

B.九十日

C.一百日

D.一年

64.合同轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的是（）

A.合同債務(wù)

B.合同主體

C.合同債權(quán)

D.合同要件

65.在違約責(zé)任中，收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)（）

A.返還原定金

B.返還2倍定金

C.返還3倍定金

D.返還5倍定金

66.學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)法的本質(zhì)屬性和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)區(qū)分于其他民事權(quán)利的首要特征是（）

A.專(zhuān)有性

B.地域性

C.學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的客體是不具有物質(zhì)形態(tài)的智力成果

D.時(shí)間性

67.下列不適用于我國(guó)《反壟斷法》規(guī)定禁止具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的壟斷協(xié)議的是（）

A.為改進(jìn)技術(shù)、探討開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品

B.固定或者變更商品價(jià)格

C.限制商品的生產(chǎn)數(shù)量

D.分割銷(xiāo)售市場(chǎng)

68.在賬外暗中賜予對(duì)方單位或者個(gè)人回扣的行為屬于（）

A.假冒行為

B.限制購(gòu)買(mǎi)行為

C.低價(jià)傾銷(xiāo)行為

D.商業(yè)賄賂行為

69.經(jīng)營(yíng)者承諾負(fù)責(zé)修理的物品，在保修期內(nèi)兩次修理仍不能正常運(yùn)用的，應(yīng)當(dāng)（）

A.干脆更換或退貨

B.接著修理1次，仍不能運(yùn)用再退貨

C.接著修理2次，仍不能運(yùn)用再退貨

D.此物品扔掉

70.公司合并或解散時(shí)，清算組在清算期間行使的權(quán)利不包括（）

A.清理公司財(cái)產(chǎn)

B.編制資產(chǎn)負(fù)債表

C.通知債權(quán)人

D.通知債務(wù)人

二、多項(xiàng)選擇題（共35題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1

個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）

71.下列是互補(bǔ)品的是（）

A.煤氣和電力

B.汽車(chē)和汽油

C.家用電器和電

D.電腦和音箱

E.面包和奶油

72.影響供應(yīng)價(jià)格彈性的因素有（）

A.需求

B.資金的有機(jī)構(gòu)成

C.生產(chǎn)周期

D.自然條件

E.投入品替代性大小

73.預(yù)算線(xiàn)變動(dòng)的影響因素有（）

A.商品的價(jià)格

B.價(jià)格彈性

C.消費(fèi)者偏好

D.產(chǎn)品替代性

E.消費(fèi)者收入

74.帕累托最優(yōu)狀態(tài)的條件有（）

A.經(jīng)濟(jì)主體是完全理性的

B.信息是完全的

C.市場(chǎng)是完全競(jìng)爭(zhēng)的

D.經(jīng)濟(jì)主體的行為不存在外部影響

E.資源的緊缺性

75.在財(cái)務(wù)報(bào)表分析的比率分析中，常用的財(cái)務(wù)比率有（）

A.相關(guān)比率

B.結(jié)構(gòu)比率

C.效率比率

D.流淌比率

E.速動(dòng)比率

76.價(jià)格卑視一般可分為（）

A.一級(jí)價(jià)格卑視

B.二級(jí)價(jià)格卑視

C.三級(jí)價(jià)格卑視

D.四級(jí)價(jià)格卑視

E.五級(jí)價(jià)格卑視

77.下列屬于準(zhǔn)公共物品的是（）

A.教化

B.國(guó)防

C.醫(yī)療衛(wèi)生

D.道路

E.收費(fèi)馬路

78.美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家莫迪利安尼的生命周期理論假定人的一生分為哪幾個(gè)階段（）

A.幼兒時(shí)期

B.少年時(shí)期

C.青年時(shí)期

D.中年時(shí)期

E.老年時(shí)期

79、下列選項(xiàng)屬于非關(guān)稅壁壘的有（）

A.進(jìn)口配額制

B.自愿出口限制

C.征收高額壁壘關(guān)稅

D.干脆補(bǔ)貼

E.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

80.公共財(cái)政的基本職能是（）

A.資源配置職能

B.經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能

C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展職能

D.收入安排職能

E.收入積累職能

81.財(cái)政支出的基本原則有（）

A.公允安排原則

B.穩(wěn)定原則

C.發(fā)展原則

D.濟(jì)貧原則

E.效益原則

82.衡量財(cái)政支出規(guī)模可采納的兩大指標(biāo)有（）

A.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)模指標(biāo)

B.肯定規(guī)模指標(biāo)

C.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

D.總額最大化指標(biāo)

E.相對(duì)規(guī)模指標(biāo)

83.下列屬于行政收費(fèi)的是（）

A.結(jié)婚登記費(fèi)

B.民事訴訟費(fèi)

C.護(hù)照費(fèi)

D.商品檢驗(yàn)費(fèi)

E.畢業(yè)證書(shū)費(fèi)

84.國(guó)債的功能有（）

A.彌補(bǔ)財(cái)政赤字

B.稅收資本化

C.籌集建設(shè)資金

D.調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率

E.調(diào)控宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)

85.政府預(yù)算的原則有（）

A.完整性原則

B.統(tǒng)一性原則

C.真實(shí)性原則

D.年度性原則

E.保密性原則

86.中心和地方共同擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)事物，經(jīng)費(fèi)由中心和地方共同擔(dān)當(dāng)?shù)挠校ǎ?/p>

A.公共平安

B.環(huán)境愛(ài)護(hù)

C.社會(huì)統(tǒng)計(jì)

D.基礎(chǔ)教化

E.公共衛(wèi)生

87.財(cái)政政策與貨幣政策的協(xié)調(diào)協(xié)作的主要類(lèi)型是（）

A.''雙松"搭配類(lèi)型

B.''雙緊"搭配類(lèi)型

C.''松緊"搭配類(lèi)型

D.''單松''類(lèi)型

E.''單緊''類(lèi)型

88.貨幣均衡的特征有（）

A.貨幣均衡是貨幣供求作用的一種狀態(tài)

B.是貨幣供應(yīng)與貨幣需求的大體一樣

C.貨幣供應(yīng)與貨幣需求在數(shù)量上的完全相等

D.在短期內(nèi)貨幣供求一樣

E.在一點(diǎn)程度上反映了經(jīng)濟(jì)總體均衡狀況

89.中心銀行支付結(jié)算體系構(gòu)成部分有（）

A.銀行賬戶(hù)體系

B.支付結(jié)算工詳細(xì)系

C.支付清算工詳細(xì)系

D.支付結(jié)算管理體系

E.銀行賬戶(hù)管理

90.下列屬于貨幣市場(chǎng)的子市場(chǎng)的有（）

A.股票市場(chǎng)

B.長(zhǎng)期債券市場(chǎng)

C.同業(yè)拆借市場(chǎng)

D.票據(jù)市場(chǎng)

E.短期債券市場(chǎng)

91.金融監(jiān)管首先是從對(duì)銀行監(jiān)管起先的緣由（）

A.銀行供應(yīng)期限轉(zhuǎn)換功能

B.銀行具有信用創(chuàng)建功能

C.銀行供應(yīng)資金中介功能

D.銀行在支付體系中的重要作用

E.銀行具有流淌性創(chuàng)建功能

92.世界銀行的資金來(lái)源包括（）

A.特殊捐款

B.銀行股份

C.借款

D.轉(zhuǎn)讓債權(quán)

E.業(yè)務(wù)凈收益

93.下列屬于時(shí)期指標(biāo)的有（）

A.股票價(jià)格

B.年末人口數(shù)

C.財(cái)政收入

D.產(chǎn)品產(chǎn)量

E.能源生產(chǎn)總值

94.統(tǒng)計(jì)表的設(shè)計(jì)說(shuō)法正確的是（）

A.合理支配統(tǒng)計(jì)表的結(jié)構(gòu)

B.當(dāng)統(tǒng)計(jì)問(wèn)題不同時(shí)行標(biāo)題和列標(biāo)題可互換

C.表頭一般包括表號(hào)、總標(biāo)題和表中數(shù)據(jù)的單位

D.通常狀況下，統(tǒng)計(jì)表的左右兩邊封口

E.表中盡量少用橫豎線(xiàn)

95.下列哪些能測(cè)度離散程度（）

A.極差

B.方差

C.標(biāo)準(zhǔn)差

D.離散系數(shù)

E.算數(shù)平均數(shù)

96.按時(shí)間序列的構(gòu)成要素中統(tǒng)計(jì)指標(biāo)值的表現(xiàn)形式，可將其分為（）

A.過(guò)程時(shí)間序列

B.肯定數(shù)時(shí)間序列

C.相對(duì)數(shù)時(shí)間序列

D.平均數(shù)時(shí)間序列

E.月時(shí)間序列

97.與人民生活關(guān)系最為親密的價(jià)格指數(shù)有（）

A.生產(chǎn)資料價(jià)格指數(shù)

B.農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)價(jià)格指數(shù)

C.商品零售價(jià)格指數(shù)

D.居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)

E.工業(yè)品出廠(chǎng)價(jià)格指數(shù)

98.據(jù)2023年實(shí)施的新《三次產(chǎn)業(yè)劃分規(guī)定》，下面（）屬于第三產(chǎn)業(yè)。

A.交通運(yùn)輸

B.信息運(yùn)輸

C.房地產(chǎn)

D.金融業(yè)

E.工業(yè)生產(chǎn)

99.下列是非流淌負(fù)債的是（）

A.應(yīng)交稅費(fèi)

B.長(zhǎng)期借款

C.應(yīng)付利息

D.應(yīng)付債券

E.應(yīng)付票據(jù)

100.會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量的基本原則包括（）

A.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則

B.配比原則

C.實(shí)際成本原則

D.劃分收益性支出與資本性支出原則

E.復(fù)式記賬原則

101.附注一般是對(duì)（）列示項(xiàng)目所作的進(jìn)一步文字描述或明細(xì)資料。

A.應(yīng)付賬款

B.利潤(rùn)表

C.資產(chǎn)負(fù)債表

D.應(yīng)收賬款

E.現(xiàn)金流量表

102.物權(quán)一般包括（）

A.全部權(quán)

B.用益物權(quán)

C.擔(dān)保物權(quán)

D.動(dòng)產(chǎn)物權(quán)

E.不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)

103.下列那些屬于無(wú)效合同（）

A.惡意串通，損害國(guó)家利益

B.合同形式?jīng)]有非法的目的

C.一方用欺詐、脅迫的手段訂立

D.損害社會(huì)公共利益

E.免責(zé)任條款中有造成對(duì)方人身?yè)p害

104.下列哪些情形，公司可以收購(gòu)本公司股份（）

A,削減公司注冊(cè)資本

B.將股份嘉獎(jiǎng)給本公司職工

C.與持有本公司股份的其他公司合并

D.股東耍求公司收購(gòu)其股份

E.公司打算破產(chǎn)

105.改編、翻譯、注釋、整理已有作品而產(chǎn)生的作品，其著作權(quán)歸（）

A.改編人

B.翻譯人

C.注釋人

D.整理人

E.原作品全部者

2023年經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)模擬試卷（二）

一、單項(xiàng)選擇題（共70題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）

1.下列是替代品的是（）

A.煤氣和電力

B.汽車(chē)和汽油

C.家用電器和電

D.電腦和音箱

2.政府的最高限價(jià)行為不會(huì)導(dǎo)致（）

A.以次充好

B.缺斤短兩

C.嚴(yán)峻的排隊(duì)

D.供大于求

3.無(wú)差異曲線(xiàn)的形態(tài)是（）

A.平行于橫軸

B.從左向右下傾斜凸向原點(diǎn)

C.從左向右上傾斜遠(yuǎn)離原點(diǎn)

D.從左向右上傾斜凹向原點(diǎn)

4,下列不屬于合伙制企業(yè)的特點(diǎn)的是（）

A.合伙人是財(cái)產(chǎn)全部者

B.合伙人共同對(duì)其他要素全部者進(jìn)行監(jiān)督和管理

C.公司為股東全部

D.合伙人共同擔(dān)當(dāng)債務(wù)

5.當(dāng)勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量為0時(shí)，則總產(chǎn)量為（）

A.最大值

B.接著增長(zhǎng)

C.起先削減

D.出現(xiàn)負(fù)值

6,產(chǎn)量增加的比例大于各種生產(chǎn)要素增加的比例是（）

A.規(guī)模酬勞遞增

B.規(guī)模酬勞遞減

C.規(guī)模酬勞不變

D.以上都不是

7,完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的特征是（）

A.產(chǎn)品有差別

B.產(chǎn)品無(wú)差別

C.有的有差別有的無(wú)差別

D.以上說(shuō)法都對(duì)

8.我國(guó)火車(chē)硬座客票假期對(duì)大中專(zhuān)學(xué)生回家和返校的實(shí)惠票價(jià)屬于（）

A.一級(jí)價(jià)格卑視

B.完全價(jià)格卑視

C.二級(jí)價(jià)格卑視

D.三級(jí)價(jià)格卑視

9,帕累托最優(yōu)狀態(tài)的條件不包括（）

A.經(jīng)濟(jì)主體是完全理性的

B.信息不完全

C.市場(chǎng)是完全競(jìng)爭(zhēng)的

D.經(jīng)濟(jì)主體行為不存在外部影響

10.屬于莫迪利安尼的生命周期理論假設(shè)前提的是（）

A.人的一生分為三個(gè)階段

B.邊際消費(fèi)傾向遞減規(guī)律

C.收入是確定消費(fèi)的最重要的因素

D.平均消費(fèi)向下隨著收入的增加而削減

11.不屬于經(jīng)濟(jì)周期性波動(dòng)的類(lèi)型的是（）

A.長(zhǎng)周期

B.短周期

C.中周期

D.古典型周期

12.下列屬于政府社會(huì)管理職能的是（）

A.維護(hù)社會(huì)公正

B.發(fā)展社會(huì)就業(yè)

C.社會(huì)保障

D.教化

13.肯定優(yōu)勢(shì)理論是由（）提出。

A.大衛(wèi)?李嘉圖

B.亞當(dāng)?斯密

C.凱恩斯

C.科斯

14.假如政府實(shí)行緊縮性的財(cái)政政策和貨幣政策，一般狀況下會(huì)導(dǎo)致（）

A.GDP快速增長(zhǎng)

B.工作崗位增加

C.物價(jià)上漲

D.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩

15.下列和自然壟斷有親密關(guān)系的是（）

A.政府法規(guī)

B.規(guī)模經(jīng)濟(jì)

C.產(chǎn)品差異化

D.市場(chǎng)規(guī)模

16.由政府供應(yīng)公共物品和服務(wù)，引導(dǎo)社會(huì)資金和勞動(dòng)力流向，彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷，最終實(shí)現(xiàn)最優(yōu)狀態(tài),

屬于政府的（）

A.收入安排職能

B.經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能

C.資源配置職能

D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展職能

17.資本在國(guó)際間流淌的主要?jiǎng)右蚴牵ǎ?/p>

A.國(guó)家政策

B.資本過(guò)剩

C.追求利潤(rùn)

D.資本短缺

18.公共財(cái)政的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)是（）

A.滿(mǎn)足社會(huì)公共須要

B.滿(mǎn)足企業(yè)須要

C.滿(mǎn)足學(xué)校須要

D.滿(mǎn)足醫(yī)院須要

19.經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段增長(zhǎng)理論是（）提出的。

A.鮑莫爾

B.瓦格納

C.皮考克和魏斯曼

D.馬斯格雷夫

20.降低征稅物品成本使稅負(fù)從新增利潤(rùn)中得到抵補(bǔ)，這種稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁方式屬于（）

A.消轉(zhuǎn)

B.混轉(zhuǎn)

C.旁轉(zhuǎn)

D.前轉(zhuǎn)

2L政府預(yù)算的內(nèi)容及其執(zhí)行狀況必需實(shí)行肯定的形式公開(kāi)，使民眾及其代表理解、審查財(cái)政收支狀

況，并接受民眾監(jiān)督，這是政府預(yù)算的（）

A.完整性原則

B.統(tǒng)一性原則

C.真實(shí)性原則

D.公開(kāi)性原則

22.下列屬于現(xiàn)金交易數(shù)量說(shuō)的觀(guān)點(diǎn)的是（）

A,貨幣數(shù)量確定物價(jià)水平

B.交易動(dòng)機(jī)和預(yù)防動(dòng)機(jī)確定貨幣需求

C.交易動(dòng)機(jī)和投機(jī)動(dòng)機(jī)確定貨幣需求

D.流淌性偏好確定貨幣需求

23.具有擴(kuò)張信用、創(chuàng)建派生存款的金融機(jī)構(gòu)是（）

A.中心銀行

B.商業(yè)銀行

C.投資銀行

D.保險(xiǎn)公司

24.在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)背景下，一般不宜實(shí)行的政策是（）

A.增加政府支出

B.增加稅收

C.增加補(bǔ)貼

D.增加國(guó)債發(fā)行

25.巴塞爾報(bào)告發(fā)布的時(shí)間是（）

A.1974

B.1988

C.1990

D.1992

26.巴塞爾報(bào)告規(guī)定，到1992年底全部簽約國(guó)資本與風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)的比率不得低于8%,其中核心

資產(chǎn)比率不得低于（）

A.7.5%

B.7%

C.6%

D.4%

27.在布雷頓森林體系下實(shí)行的匯率制度是（）

A.以美元為中心的人為可調(diào)整的固定匯率制度

B.事先不公布匯率目標(biāo)的有管理的浮動(dòng)匯率制度

C.以美元為中心的人為可調(diào)整的浮動(dòng)匯率制度

D.人為的有管理的浮動(dòng)匯率制度

28.中間業(yè)務(wù)是指商業(yè)銀行為客戶(hù)辦理貨幣收付和其他托付事項(xiàng)而從中收取手續(xù)費(fèi)的業(yè)務(wù)，以下各項(xiàng)

銀行業(yè)務(wù)中不屬于中間業(yè)務(wù)的是（）

A.結(jié)算業(yè)務(wù)

B.信托業(yè)務(wù)

C.票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)

D.詢(xún)問(wèn)業(yè)務(wù)

29.零件尺寸是（）

A.分類(lèi)變量

B.依次變量

C.數(shù)值型變量

D.一般變量

30.調(diào)查中有關(guān)規(guī)定或說(shuō)明不明確導(dǎo)致填報(bào)錯(cuò)誤、抄錄錯(cuò)誤、匯總錯(cuò)誤等，屬于（）

A.代表性誤差

B.登記性誤差

C.虛報(bào)瞞報(bào)

D.錄入錯(cuò)誤

31.組距與極差的關(guān)系是（）

A.正比

B.反比

C.組距是極差的1.5倍

D.組距是極差的2倍

32.組中值是（）

A.上限值與下限值之差

B.上限值與下限值之差的二分之一

C.組距的二分之一

D.上限值與下限值的平均數(shù)

33.斯特基方法計(jì)算的是（）

A.組距

B.極差

C.組中值

D.分組組數(shù)

34.比例是一個(gè)總體中各部分?jǐn)?shù)量占總體數(shù)量的比重，各部分的比例之和（）

A.等于1

B.小于1

C.大于1

D.等于100

35.下面是抽樣調(diào)查中10個(gè)學(xué)生的身高（單位：厘米）：163、163、165、170、172、175、175、

175、175、180,身高的眾數(shù)為（）

A.163

B.172

C.175

D.180

36.一家超市5個(gè)月的銷(xiāo)售額（單位：萬(wàn)元）為50、52、53、55、55,銷(xiāo)售額的極差為（）

A.50

B.53

C.5

D.3

37,下列數(shù)據(jù)是一次測(cè)試中5位同學(xué)的得分：75、80、84、85、90,這組數(shù)的中位數(shù)是（）

A.82

B.83

C.84

D.85

38.測(cè)度數(shù)據(jù)離散程度的相對(duì)指標(biāo)是（）

A.離散系數(shù)

B.標(biāo)準(zhǔn)差

C.方差

D.極差

39.下列屬于數(shù)值平均數(shù)的有（）

A.眾數(shù)

B.算數(shù)平均數(shù)

C.中位數(shù)

D.離散系數(shù)

40.一組數(shù)據(jù)向某一中心值靠攏的傾向稱(chēng)為（）

A.峰度

B.偏態(tài)

C.離散程度

D.集中趨勢(shì)

41.增長(zhǎng)量是（）

A.報(bào)告期發(fā)展水平與基期發(fā)展水平之差

B.報(bào)告期發(fā)展水平與基期發(fā)展水平之比

C.期末水平與期初水平之差

D.期末水平與期初水平之比

42.累計(jì)增長(zhǎng)量是（）

A.本期水平與上一期水平之差

B.報(bào)告期水平與前一期水平之差

C.報(bào)告期水平與某一固定期水平之差

D.時(shí)間序列中逐期增長(zhǎng)量的序時(shí)平均數(shù)

43.報(bào)告期水平與基期水平之比是（）

A.發(fā)展速度

B.增長(zhǎng)量

C.發(fā)展水平

D.變量

44.卜面屬于數(shù)量指數(shù)的是（）

A.產(chǎn)品成本指數(shù)

B.股票價(jià)格指數(shù)

C.消費(fèi)價(jià)格指數(shù)

D.商品銷(xiāo)售指數(shù)

45.某工廠(chǎng)報(bào)告期與基期比較，產(chǎn)品產(chǎn)量增加3%,單位產(chǎn)品成本下降3%,那么，生產(chǎn)費(fèi)用是（）

A.不變

B.削減

C.增加

D.無(wú)法確定

46.基期加權(quán)綜合指數(shù)是（）提出的

A.亞當(dāng)?斯密

B.拉斯貝爾斯

C.大衛(wèi)?李嘉圖

D.凱恩斯

47.GDP是社會(huì)總產(chǎn)品價(jià)值扣除（）后的余額。

A.增加值

B.價(jià)格因素

C.中間投入價(jià)值

D.匯率因素

48.固定資產(chǎn)折舊是固定資產(chǎn)在當(dāng)期生產(chǎn)中的（）

A.新創(chuàng)建的價(jià)值

B.營(yíng)業(yè)盈余

C.價(jià)值轉(zhuǎn)移

D.附加值

49.下列是反映經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素的是（）

A.資產(chǎn)

B.負(fù)債

C.全部者權(quán)益

D.收入

50.對(duì)一個(gè)會(huì)計(jì)期間的收入和與其相關(guān)的成本、費(fèi)用在該會(huì)計(jì)期內(nèi)確認(rèn)，以便計(jì)算本期損益，是會(huì)計(jì)

要素確認(rèn)和計(jì)量的（）

A.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則

B.配比原則

C.歷史成本原則

D.劃分收益性支出與資本性支出原則

51.企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，照實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)

量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息，屬于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的（）

A.牢靠性

B.相關(guān)性

C.清楚性

D.重要性

52.要求企業(yè)對(duì)已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項(xiàng)剛好進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不得提前或延后，是會(huì)計(jì)

信息質(zhì)量要求的（）

A.剛好性

B.謹(jǐn)慎性

C.可比性

D.實(shí)質(zhì)重于形式

53.下列各項(xiàng)中，不符合企業(yè)資產(chǎn)的是（〉

A.托付加工材料

B.待處理財(cái)產(chǎn)損失

C.固定資產(chǎn)

D.企業(yè)購(gòu)入的原材料

54.若某企業(yè)期末''預(yù)提費(fèi)用”科目的借方余額為3000元，''待攤費(fèi)用”科目的借方余額為19000元,

則該企業(yè)期末資產(chǎn)負(fù)債表上應(yīng)反映為（）

A.待攤費(fèi)用16000元

B.待攤費(fèi)用19000元和預(yù)提費(fèi)用-3000元

C.待攤費(fèi)用22000元

D.預(yù)提費(fèi)用-22000元

55.我國(guó)采納的資產(chǎn)負(fù)債表格式為（）

A.報(bào)告式

B.賬戶(hù)式

C.多步式

D.單步式

56.能夠反映企業(yè)在肯定會(huì)計(jì)期間內(nèi)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的流入和流出的報(bào)表是（）

A.資產(chǎn)負(fù)債表

B.利潤(rùn)表

C.利潤(rùn)安排表

D.現(xiàn)金流量表

57.企業(yè)接受現(xiàn)金捐贈(zèng)所取得的現(xiàn)金在現(xiàn)金流量表中應(yīng)反映在（）項(xiàng)目中。

A.受到的其他與投資活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金

B.收到其他與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金

C.收到其他與籌資活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金

D.汲取投資所收到的現(xiàn)金

58.下列不屬于財(cái)務(wù)報(bào)表分析內(nèi)容的是（）

A.分析企業(yè)的償債實(shí)力

B.評(píng)價(jià)企業(yè)資產(chǎn)的營(yíng)運(yùn)實(shí)力

C.評(píng)價(jià)企業(yè)的盈利實(shí)力

D.考核企業(yè)管理人員的業(yè)績(jī)

59.下列關(guān)于存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)的說(shuō)法正確的是（）

A.與平均存貨成正比

B.與銷(xiāo)貨成本成正比

C.與期初存貨無(wú)關(guān)系

D.與期末存貨無(wú)關(guān)系

60.將部分積壓的存貨轉(zhuǎn)為損失，將會(huì)（）

A.增加營(yíng)運(yùn)資本

B.降低流淌比率

C.降低速動(dòng)比率

D.降低流淌比率和速動(dòng)比率

61.債務(wù)人不履行到期債務(wù)，債權(quán)人可以留置已經(jīng)合法占有的債務(wù)人的動(dòng)產(chǎn)，并有權(quán)就該動(dòng)產(chǎn)優(yōu)先受

償，這是債權(quán)人的（）

A.抵押權(quán)

B.動(dòng)產(chǎn)質(zhì)權(quán)

C.權(quán)利質(zhì)權(quán)

D.留置權(quán)

62.依據(jù)《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不屬于建設(shè)用地運(yùn)用權(quán)人依法對(duì)國(guó)家全部

的土地享有的權(quán)利是（）

A.運(yùn)用

B.收益

C.處理

D.占有

63.下列不是締約過(guò)失責(zé)任的是（）

A.締約過(guò)失責(zé)任發(fā)生在合同訂立過(guò)程中

B.一方違反依據(jù)誠(chéng)懇信用原則所應(yīng)負(fù)的義務(wù)

C.造成相對(duì)人信任利益的損失

D.締約過(guò)失責(zé)任發(fā)生在合同訂立以后

64.下列關(guān)于無(wú)效合同的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）

A.具有違法性

B.具有不履行性

C.自始無(wú)效

D.當(dāng)事人只有一方認(rèn)可

65.調(diào)整合同的法律規(guī)范主要是《中華人民共和國(guó)合同法》，該法律是（）通過(guò)的。

A.1998

B.1999

C.2000

D.2023

66.修改公司章程，有限責(zé)任公司須經(jīng)持有（）以上表決權(quán)的股東通過(guò)。

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.100%

67.股份有限公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于（）

A.3

B.5

C.7

D.9

68.一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣（）

A.5萬(wàn)元

B.7萬(wàn)元

C.10萬(wàn)元

D.15萬(wàn)元

69,下列不屬于不正值競(jìng)爭(zhēng)行為的是（）

A.假冒行為

B.限購(gòu)排擠行為

C.虛假宣揚(yáng)行為

D.有獎(jiǎng)銷(xiāo)售行為

70.依據(jù)《消費(fèi)者愛(ài)護(hù)法》，下列不屬于消費(fèi)者權(quán)利的是（）

A.平安保障權(quán)

B.結(jié)社權(quán)

C.退貨權(quán)

D.監(jiān)督指責(zé)權(quán)

二、多項(xiàng)選擇題（共35題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1

個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0?5分）

7L下列屬于市場(chǎng)供應(yīng)影響因素的是（）

A.產(chǎn)品價(jià)格

B.消費(fèi)者個(gè)人收入

C.生產(chǎn)成本

D.生產(chǎn)技術(shù)

E.預(yù)期

72,序數(shù)效用理論中關(guān)于消費(fèi)者偏好的基本假定是（）

A.完備性

B.可傳遞性

C.消費(fèi)者無(wú)法知道效用的數(shù)值

D.效用是一種心理感覺(jué)

E.消費(fèi)者總是偏好于多的而不是偏好于少的

73.合伙制企業(yè)的特點(diǎn)是（）

A.公司股東擔(dān)當(dāng)有限責(zé)任

B.合伙人是財(cái)產(chǎn)全部者

C.合伙人單獨(dú)擁有資源運(yùn)用權(quán)

D.合伙人共同對(duì)生產(chǎn)要素進(jìn)行監(jiān)督和管理

E.合伙人共同擔(dān)當(dāng)債務(wù)

74.實(shí)行價(jià)格卑視的基本條件是（）

A.不同市場(chǎng)上的邊際收益相等

B.企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品存在差別

C.能夠依據(jù)不同的需求價(jià)格彈性劃分出兩個(gè)或兩個(gè)以上的不同市場(chǎng)

D.生產(chǎn)者必需具備肯定的規(guī)模

E.市場(chǎng)與市場(chǎng)之間是相互隔離的

75.關(guān)于外部性的說(shuō)法正確的是（）

A.外部性也稱(chēng)為外部影響

B.外部經(jīng)濟(jì)會(huì)給其他經(jīng)濟(jì)主體帶來(lái)?yè)p失

C.由于外部性的存在，市場(chǎng)不能有效進(jìn)行資源配置

D.正的外部性通常會(huì)使市場(chǎng)主體的活動(dòng)水平高于社會(huì)所需的最有水平

E.外部不經(jīng)濟(jì)就是某人或某企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)給社會(huì)上其他人或企業(yè)造成損害，但不必對(duì)此進(jìn)行補(bǔ)償

76.在實(shí)際核算中，GDP的計(jì)算方法有（）

A.最終產(chǎn)品法

B.生產(chǎn)法

C.匯總法

D.支出法

E.收入法

77.確定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的基本因素主要有（）

A.勞動(dòng)投入量

B.資本投入量

C.勞動(dòng)生產(chǎn)率

D.勞動(dòng)者素養(yǎng)

E.資本效率

78.貨幣政策工具主要有（）

A.法定打算金率

B.公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)

C.貼現(xiàn)率

D.財(cái)政支出

E.利率

79.影響一國(guó)進(jìn)口貿(mào)易的因素主要有（）

A.國(guó)際市場(chǎng)上供應(yīng)狀況和價(jià)格水平的凹凸

B.一國(guó)的經(jīng)濟(jì)總量

C.匯率水平

D.各國(guó)的貿(mào)易政策

E.自然資源的豐裕程度

80.下列屬于公共財(cái)政基本特征的是（）

A.彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈

B.經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能

C.必需為市場(chǎng)供應(yīng)一視同仁的服務(wù)

D.具有非市場(chǎng)盈利的性質(zhì)

E.是政治化的財(cái)政

81.財(cái)政支出公允安排原則的目的是（）

A.多勞多得

B.實(shí)現(xiàn)平均安排

C.縮小貧富差距

D.實(shí)現(xiàn)安排公允

E.拉平收入差距

82.稅收的基本特征是（）

A.公允性

B.強(qiáng)制性

C.固定性

D.便利性

E.無(wú)償性

83.政府預(yù)算的職能包括（）

A.監(jiān)督政府部門(mén)收支運(yùn)作狀況

B.預(yù)算收支數(shù)額必需真實(shí)牢靠，有充分的確的依據(jù)

C.限制政府部門(mén)的支出

D.政府預(yù)算必需包括政府全部的財(cái)政收入和支出內(nèi)容

E.反映政府部門(mén)的活動(dòng)

84.財(cái)政政策的目標(biāo)是（）

A.國(guó)際收支平衡

B.物價(jià)穩(wěn)定

C.實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)

D.保持匯率穩(wěn)定

E.經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)

85.銀行獷張信用、創(chuàng)建派生存款的實(shí)力受到（）的制約。

A.利率

B.提取的現(xiàn)金數(shù)量

C.匯率

D.企事業(yè)單位及社會(huì)公眾繳付的稅款

E.繳存中心銀行的存款打算金

86.導(dǎo)致貨幣過(guò)度供應(yīng)的緣由有（）

A.財(cái)政赤字

B.財(cái)政盈余

C.銀行決策失誤導(dǎo)致信用膨脹

D.過(guò)熱的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)導(dǎo)致信用膨脹

E.投資規(guī)模過(guò)大

87.中心銀行對(duì)其他銀行供應(yīng)的服務(wù)有（）

A.保管外匯和黃金儲(chǔ)備

B.最終貸款人

C.全國(guó)清算

D.集中打算金

E.制定并監(jiān)督有關(guān)金融管理法規(guī)

88.商業(yè)銀行的主要業(yè)務(wù)有（）

A.資產(chǎn)業(yè)務(wù)

B.代理國(guó)家債券發(fā)行

C.負(fù)債業(yè)務(wù)