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公司員工固定期限勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1:甲方(用人單位)名稱、地址及聯(lián)系方式1.2:乙方(員工)姓名、性別、身份證號碼及聯(lián)系方式第二條:合同期限2.1:本合同期限為固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條:工作內(nèi)容3.1:乙方同意在甲方從事____職位的工作,具體職責(zé)和要求如下:3.1.1:職責(zé)一3.1.2:職責(zé)二3.1.3:職責(zé)三第四條:勞動報酬4.2:乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家相關(guān)規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第五條:工作時間5.1:乙方每周工作____天,每天工作____小時。5.2:乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。第六條:勞動保護(hù)6.1:甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī),為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。6.2:甲方為乙方繳納社會保險費,并按國家規(guī)定為乙方提供福利保障。第七條:保密協(xié)議7.1:乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2:乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條:合同解除和終止8.1:本合同期滿,雙方無異議的,自動終止。8.2:乙方提前解除合同的,應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3:甲方解除合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條:爭議解決9.1:雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2:協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條:其他約定10.1:雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),尊重社會公德,不得從事違法違紀(jì)行為。10.2:本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十一條:附件11.1:乙方簡歷11.2:甲方規(guī)章制度11.3:其他相關(guān)文件第十二條:合同生效12.1:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第十三條:合同修改13.1:本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。第十四條:合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1:合同解除或終止后,乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù),交還甲方提供的辦公用品、工作資料等。14.2:合同解除或終止后,甲方不再享有使用權(quán),乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1:甲方(用人單位)名稱為___________,地址為___________,聯(lián)系方式為___________。1.2:乙方(員工)姓名為___________,性別為___________,身份證號碼為___________,聯(lián)系方式為___________。第二條:合同期限2.1:本合同期限為固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條:工作內(nèi)容3.1:乙方同意在甲方從事___________職位的工作,具體職責(zé)和要求如下:3.1.1:職責(zé)一3.1.2:職責(zé)二3.1.3:職責(zé)三第四條:勞動報酬4.2:乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家相關(guān)規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第五條:工作時間5.1:乙方每周工作____天,每天工作____小時。5.2:乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。第六條:勞動保護(hù)6.1:甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī),為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。6.2:甲方為乙方繳納社會保險費,并按國家規(guī)定為乙方提供福利保障。第七條:保密協(xié)議7.1:乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2:乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條:合同解除和終止8.1:本合同期滿,雙方無異議的,自動終止。8.2:乙方提前解除合同的,應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3:甲方解除合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4:雙方因違反法律法規(guī)、合同約定等導(dǎo)致合同解除的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.5:合同解除或終止后,乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù),交還甲方提供的辦公用品、工作資料等。8.6:合同解除或終止后,甲方不再享有使用權(quán),乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第九條:爭議解決9.1:雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2:協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條:其他約定10.1:雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),尊重社會公德,不得從事違法違紀(jì)行為。10.2:本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3:本合同的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。10.4:本合同的解除或終止,不影響雙方在合同有效期內(nèi)形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十一條:附件11.1:乙方簡歷11.2:甲方規(guī)章制度11.3:其他相關(guān)文件第十二條:合同生效12.1:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第十三條:合同修改13.1:本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。第十四條:合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1:合同解除或終止后,乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù),交還甲方提供的辦公用品、工作資料等。14.2:合同解除或終止后,甲方不再享有使用權(quán),乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:乙方簡歷詳細(xì)要求:乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人簡歷,包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件二:甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求:甲方應(yīng)提供完整的公司規(guī)章制度,包括工作時間、薪資福利、晉升機(jī)制、違紀(jì)處罰等內(nèi)容。附件三:其他相關(guān)文件詳細(xì)要求:包括但不限于甲方提供的培訓(xùn)資料、乙方的工作成果、合同的補(bǔ)充協(xié)議等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.乙方未按照合同約定提供勞動力的行為。2.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的行為。4.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等報酬。5.甲方未按照合同約定提供勞動條件和安全保障。6.甲方未按照合同約定履行合同解除或終止的程序。違約責(zé)任認(rèn)定:1.乙方違約的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.甲方違約的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付工資、賠償損失等。示例說明:1.若乙方未按時提供勞動力,甲方有權(quán)要求乙方支付遲到、早退等違紀(jì)行為的罰款。2.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為,并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者之間建立的,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限:指勞動合同約定的具體期限,雙方在該期限內(nèi)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。3.勞動報酬:指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.工作時間:指勞動者在用人單位從事工作的時間。5.法定節(jié)假日:指國家法律規(guī)定的公眾假期,包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。6.年假:指勞動者按照國家規(guī)定和甲方制度享有的帶薪休假。7.保密義務(wù):指勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。8.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。1.勞動合同:本合同是雙方簽訂的勞動合同。2.固定期限:本合同的期限為固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。3.勞動報酬:甲方向乙方支付的月工資為人

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