2024年外國技術(shù)人員勞動(dòng)協(xié)議格式版

2024年外國技術(shù)人員勞動(dòng)協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（外國技術(shù)人員）1.3丙方（擔(dān)保人）2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)4.工作條件4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3勞動(dòng)保護(hù)與安全5.薪資待遇5.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資支付方式與時(shí)間5.3獎(jiǎng)金與福利6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用7.住宿與交通7.1甲方提供的住宿條件7.2甲方提供的交通補(bǔ)貼8.培訓(xùn)與交流8.1甲方應(yīng)為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2乙方保密義務(wù)10.合同解除與終止10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3合同終止后的相關(guān)事宜11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式12.2仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)13.合同的變更與解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的條件14.其他事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的生效、修改與廢止第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3丙方（擔(dān)保人）：指具有_______國籍的_______（姓名），為乙方在合同期內(nèi)的行為承擔(dān)連帶責(zé)任的人。2.合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為_______年，自合同開始日期起計(jì)算，除非雙方提前終止或延長合同。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方的職位為_______，主要負(fù)責(zé)_______工作。3.2.1按照甲方的要求，完成技術(shù)研發(fā)、試驗(yàn)、測(cè)試和相關(guān)的技術(shù)支持工作；3.2.2參與技術(shù)交流和培訓(xùn)，不斷提升自身技術(shù)水平；3.2.3遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益。4.工作條件4.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，按照國家規(guī)定享受休息日及法定節(jié)假日。4.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_______（具體地址）。4.3勞動(dòng)保護(hù)與安全：甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和工作條件，并對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.薪資待遇5.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。5.2薪資支付方式與時(shí)間：甲方每月_______日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。5.3獎(jiǎng)金與福利：5.3.1乙方按照公司的規(guī)定，有資格獲得年終獎(jiǎng)金；5.3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；5.3.3乙方在公司工作滿_______年，可享受_______天的帶薪年假。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.培訓(xùn)與交流8.1甲方應(yīng)為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供與乙方工作相關(guān)的培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和工作效率。8.2乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定：乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，歸甲方所有。9.2乙方保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得泄露給第三方。10.合同解除與終止10.1甲方解除合同的條件：甲方解除合同的情形包括但不限于：10.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；10.1.2乙方因病或其他原因不能繼續(xù)履行合同；10.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁減人員。10.2乙方解除合同的條件：乙方解除合同的情形包括但不限于：10.2.1甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件；10.2.2乙方因個(gè)人原因需要提前終止合同。10.3合同終止后的相關(guān)事宜：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方未履行合同義務(wù)或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任：乙方未履行合同義務(wù)或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)：雙方同意將爭(zhēng)議提交_______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或向_______人民法院提起訴訟。13.合同的變更與解除13.1合同變更的條件：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.其他事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，約定其他與合同有關(guān)的事項(xiàng)。14.2合同的生效、修改與廢止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的修改和廢止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：外國技術(shù)人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、國籍、護(hù)照號(hào)碼、出生日期、聯(lián)系方式等信息。說明：用于確認(rèn)乙方的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：職位說明書詳細(xì)要求：包括乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容等詳細(xì)描述。說明：用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。3.附件三：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說明：用于明確乙方的薪資待遇和支付方式。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。說明：用于明確雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)信息。說明：用于規(guī)劃和安排乙方的培訓(xùn)事宜。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密義務(wù)和保密期限。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明：用于確定乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬方。8.附件八：工作交接協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同終止或解除后，乙方應(yīng)如何向甲方交接工作。說明：用于規(guī)范合同終止或解除后的工作交接流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。示例說明：如果甲方延遲支付工資超過一個(gè)月，乙方可以解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方無故缺席培訓(xùn)，甲方可以解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用一定比例的違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方未經(jīng)許可向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說明：如果甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.外國技術(shù)人員：指具有外國國籍，在中國境內(nèi)從事技術(shù)工作的人員。應(yīng)用：本合同中的乙方即為外國技術(shù)人員。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)或組織。應(yīng)用：本合同中的甲方即為用人單位。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同參加的，具有福利性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。應(yīng)用：本合同中涉及到甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。應(yīng)用：本合同中涉及到乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.