臨時(shí)工2024年聘用協(xié)議示例版

臨時(shí)工2024年聘用協(xié)議經(jīng)典示例版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2臨時(shí)工信息2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1每周工作時(shí)間4.2加班規(guī)定5.薪資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類6.2保險(xiǎn)繳納比例7.勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備7.2健康體檢8.合同解除8.1雙方解除合同的條件8.2解除合同的程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.其他條款12.1通知送達(dá)12.2法律適用13.附件13.1工作說明書13.2工資條14.簽署頁14.1聘用方簽署14.2臨時(shí)工簽署第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息聘用方全稱：X公司注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：1.2臨時(shí)工信息姓名：X性別：X身份證號(hào)：X聯(lián)系電話：X聯(lián)系地址：市區(qū)路號(hào)2.聘用期限2.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2結(jié)束日期本合同期限至2024年12月31日止。3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)臨時(shí)工主要職責(zé)為：協(xié)助完成公司安排的臨時(shí)性工作任務(wù)，包括但不限于銷售支持、貨物搬運(yùn)、活動(dòng)協(xié)助等。3.2工作地點(diǎn)臨時(shí)工工作地點(diǎn)為：市區(qū)路號(hào)。4.工作時(shí)間4.1每周工作時(shí)間每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際需要安排。4.2加班規(guī)定臨時(shí)工加班需提前征得公司同意，加班工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。5.薪資待遇5.1基本工資臨時(shí)工的基本工資為元/天。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼臨時(shí)工根據(jù)工作表現(xiàn)及完成任務(wù)情況，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類聘用方為臨時(shí)工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2保險(xiǎn)繳納比例各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備聘用方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備，如安全帽、手套、口罩等。7.2健康體檢聘用方應(yīng)每年為臨時(shí)工安排一次健康體檢。8.合同解除8.1雙方解除合同的條件在合同期限內(nèi)，如雙方達(dá)成一致，可以提前解除合同。臨時(shí)工如遇特殊情況，需提前一個(gè)月向聘用方提出解除合同的書面申請(qǐng)。聘用方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否同意臨時(shí)工的解除申請(qǐng)。8.2解除合同的程序雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除日期、理由等相關(guān)事項(xiàng)。雙方按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，臨時(shí)工辦理離職手續(xù)，聘用方支付臨時(shí)工相關(guān)工資及補(bǔ)貼。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意，也可以選擇向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容臨時(shí)工在合同期間及解除合同后，對(duì)聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。10.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至解除合同后兩年止。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。12.其他條款12.1通知送達(dá)雙方之間的通知、函件等均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。12.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.附件13.1工作說明書詳細(xì)說明臨時(shí)工的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。13.2工資條記錄臨時(shí)工的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等信息。14.簽署頁14.1聘用方簽署X公司授權(quán)代表：X日期：年月日14.2臨時(shí)工簽署姓名：X日期：年月日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細(xì)說明臨時(shí)工的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。包括但不限于：工作職責(zé)：具體描述臨時(shí)工在聘用期間需要完成的任務(wù)和職責(zé)。工作地點(diǎn)：明確臨時(shí)工工作的具體地點(diǎn)。工作時(shí)間：詳細(xì)列出臨時(shí)工的工作時(shí)間安排，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。附件二：工資條記錄臨時(shí)工的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等信息。包括但不限于：基本工資：列出臨時(shí)工每日的基本工資金額。獎(jiǎng)金：根據(jù)臨時(shí)工的工作表現(xiàn)和完成任務(wù)的情況，列出相應(yīng)的獎(jiǎng)金金額。補(bǔ)貼：如有額外補(bǔ)貼，需詳細(xì)列出補(bǔ)貼的金額和理由。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.臨時(shí)工未按照合同約定完成工作任務(wù)。2.臨時(shí)工未經(jīng)聘用方同意，提前解除合同。3.聘用方未按照合同約定支付工資和補(bǔ)貼。4.聘用方未提供必要的工作條件和保護(hù)措施。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.違約方需賠償對(duì)方因此遭受的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失和精神損失。示例說明：若臨時(shí)工未按照合同約定完成工作任務(wù)，聘用方可以要求臨時(shí)工承擔(dān)未能完成任務(wù)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。例如，如果臨時(shí)工未能完成某項(xiàng)活動(dòng)協(xié)助工作，導(dǎo)致聘用方遭受經(jīng)濟(jì)損失，聘用方可以要求臨時(shí)工賠償相應(yīng)的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在合同期限內(nèi)，由聘用方雇傭的短期工作人員，用于協(xié)助完成臨時(shí)性工作任務(wù)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.違約：指合同雙方在履行合同過程中，未能履行或違反了合同的約定。4.賠償：指違約方因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。臨時(shí)工：指由聘用方雇傭的短期工作人員，用于協(xié)助完成臨時(shí)性工作任務(wù)，如銷售支持、貨物搬運(yùn)、活動(dòng)協(xié)助等。社會(huì)保