2024年書面勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年書面勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版甲方：____市__公司乙方：_____身份證號(hào)碼：_____依據(jù)《勞動(dòng)法》之相關(guān)規(guī)定，甲方____市__公司因業(yè)務(wù)需求，擬聘用乙方為臨時(shí)工作人員。經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就相關(guān)事宜達(dá)成以下合同：一、合同期限：本合同為臨時(shí)用工合同，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求隨時(shí)解除合同。二、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在合同期內(nèi)的工資為每月人民幣壹仟元整（￥1,000元）。甲方承擔(dān)辦公房屋的取暖燒柴及電費(fèi)。合同期內(nèi)，甲方不再承擔(dān)乙方的任何保險(xiǎn)及福利待遇。三、工作時(shí)間：乙方需在____市__公司牛場(chǎng)進(jìn)行全日（24小時(shí)）值班值宿，包括節(jié)假日和法定休息日。四、工作任務(wù)：乙方需確保甲方工作場(chǎng)所的安全，防止發(fā)生案件和災(zāi)害事故。具體任務(wù)包括：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞等。五、工作職責(zé)：1.對(duì)工作場(chǎng)所的重點(diǎn)部位進(jìn)行定期與不定期的巡邏檢查，確保安全。2.堅(jiān)持對(duì)規(guī)定的看護(hù)區(qū)域、范圍進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問(wèn)題，要及時(shí)采取措施，堵塞漏洞。3.在當(dāng)班期間，如發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況，需立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告，以便及時(shí)采取對(duì)策，避免發(fā)生問(wèn)題。如認(rèn)定可疑人為犯罪分子，需立即報(bào)警（110）。4.乙方需熟悉并掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能，并在實(shí)際工作中加以應(yīng)用。六、乙方在聘用期間發(fā)生的任何安全事故、疾病等，均與甲方無(wú)關(guān)，由乙方自行負(fù)責(zé)。七、如甲方在聘用期間出現(xiàn)物品被盜或損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失及責(zé)任大小進(jìn)行賠償。九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報(bào)興業(yè)街道一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：簽字蓋章____年____月____日乙方：簽字蓋章____年____月____日2024年書面勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（二）甲方：地址：_____電話：_____乙方：性別：_____住址：_____身份證號(hào)：_____聯(lián)系方式：_____鑒于甲方工作需要，甲方擬聘用乙方擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，為確保雙方權(quán)益，依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，特訂立以下條款：一、合同有效期本合同有效期為不少于____年，即從____年____月____日至____年____月____日。試用期為_(kāi)___月，始于____年____月____日，止于____年____月____日。二、薪酬乙方試用期月薪為_(kāi)___元，轉(zhuǎn)正后月薪為_(kāi)___元，均按年十二個(gè)月發(fā)放。年終獎(jiǎng)將根據(jù)公司實(shí)際盈利狀況決定。三、社會(huì)保險(xiǎn)甲方將按照濟(jì)南市相關(guān)政策為乙方辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，除非出現(xiàn)以下情況：1.乙方已辦理退休手續(xù)。2.乙方無(wú)法將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方。3.乙方同意以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)替代社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方主動(dòng)選擇放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間與休假1.工作日為每周____天，休息日為每周____天。2.根據(jù)國(guó)家規(guī)定，乙方累計(jì)工作滿____年不滿____年的，可享受年休假____天；滿____年不滿____年的，年休假____天；滿____年及以上的，年休假____天。法定休假日不計(jì)入年休假。3.法定休假日的安排將參照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)。五、合同解除1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，也無(wú)法接受甲方另行安排的工作，或因個(gè)人原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍不勝任的，甲方有權(quán)解除合同，但需提前30日書面通知乙方，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方采取暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)，或未按合同約定支付薪酬的，乙方有權(quán)隨時(shí)解除合同。4.乙方單方面解除合同時(shí)，需提前30日書面通知甲方，如因此給甲方造成實(shí)際損失（包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等），乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、規(guī)章制度甲方已制定詳細(xì)內(nèi)部規(guī)章制度，并在合同簽訂時(shí)已向乙方明確告知，乙方簽署本合同即表示已充分理解并接受這些規(guī)章制度。七、違約責(zé)任在合同執(zhí)行過(guò)程中，如因一方行為給對(duì)方造成損失，受損方有權(quán)要求對(duì)方提供相應(yīng)賠償。八、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起具有法律效力。甲方單位公章：_____乙方簽字：_____經(jīng)辦人簽字：_____日期：_____日期：_____2024年書面勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（三）甲方：深圳市_____有限公司乙方：丙方：深圳市_____有限公司鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整及業(yè)務(wù)模塊整合的需要，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整事宜，甲、乙、丙三方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。一、經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，乙方同意將其與甲方的勞動(dòng)關(guān)系變更為與甲方分子公司丙方建立勞動(dòng)關(guān)系。自本協(xié)議簽訂之日起，乙方的勞動(dòng)關(guān)系并入丙方，甲方與乙方于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同中甲方的全部權(quán)利義務(wù)均由丙方承接，乙方在甲方的工作年資等所產(chǎn)生的權(quán)益亦由丙方承擔(dān)。二、經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，確定乙方在丙方的工作崗位及月工資為人民幣_(tái)___元（工資結(jié)構(gòu)以工資條為準(zhǔn)），此工資為稅前工資，自____年____月起生效。三、乙方若違反丙方公司規(guī)章制度或因故意或重大過(guò)失給丙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。若情節(jié)嚴(yán)重，丙方有權(quán)依法與乙方解除勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。四、丙方規(guī)章制度作為勞動(dòng)合同的組成部分，已通過(guò)培訓(xùn)、公告等方式向乙方明確告知，乙方已知悉并承諾自愿遵守。五、本補(bǔ)充協(xié)議為甲乙雙方原《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充，如本補(bǔ)充協(xié)議與原《勞動(dòng)合同》有不一致之處，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。本補(bǔ)充協(xié)議未涉及的內(nèi)容，如勞動(dòng)合同期限等，均以原《勞動(dòng)合同》為準(zhǔn)。本補(bǔ)充協(xié)議作為原《勞動(dòng)合同》的組成部分，與原《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。六