2024年醫(yī)院護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)常用版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年醫(yī)院護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)常用版隨著時(shí)間的流逝，我逐漸成熟，出乎意料地選擇了護(hù)士這一職業(yè)，成為了社會(huì)公認(rèn)的“白衣天使”。自成為體檢護(hù)士的那一刻起，我便堅(jiān)定地對(duì)自己說(shuō)，要以微笑面對(duì)每一個(gè)患病的孩子。以下是我今年的護(hù)理工作總結(jié)。一、選擇體檢護(hù)理工作的動(dòng)機(jī)在我的童年記憶中，生病時(shí)父母焦急地送我入院，我對(duì)醫(yī)院的恐懼感油然而生。一進(jìn)醫(yī)院，我便哭鬧著要回家，醫(yī)生還提到需要打針。在父母的勸說(shuō)和安撫下，我見(jiàn)到了一位阿姨，她身著全白的制服，戴著口罩和帽子，面無(wú)表情地走來(lái)。如果當(dāng)時(shí)護(hù)士能以微笑和鼓勵(lì)的態(tài)度對(duì)待我，或許我不會(huì)那么害怕。這一經(jīng)歷影響了我，我選擇成為那個(gè)能帶給患者安慰的護(hù)士。二、護(hù)理工作中的實(shí)例最近，一個(gè)小男孩的行為進(jìn)一步證實(shí)了我選擇的正確性。初次為他治療時(shí)，我一如既往地帶著微笑走進(jìn)病房。他一直盯著我看，到了第二次，他堅(jiān)決要求奶奶找我為他打針。據(jù)奶奶說(shuō)，原本有護(hù)士準(zhǔn)備為他打針，但他堅(jiān)決拒絕，直到我出現(xiàn)。我微笑著輕輕接觸他，他不再哭鬧，甚至在出院時(shí)告訴我，他找我打針是因?yàn)橄肟吹轿覍?duì)他微笑。三、護(hù)理工作的價(jià)值“護(hù)理工作具有三分治療，七分護(hù)理的影響力。”人們?cè)f(shuō)：“開(kāi)啟人生舞臺(tái)的是護(hù)士，閉合人生舞臺(tái)的也是護(hù)士。”每個(gè)人在生命中都需要護(hù)士的關(guān)懷和照顧?！白o(hù)理是一門精致的藝術(shù)，需要護(hù)士的同情心、耐心、細(xì)心和責(zé)任感?！蔽覀円脽o(wú)私的奉獻(xiàn)消除病痛，重燃生命的希望，讓笑容再次出現(xiàn)在病人的臉上，讓家庭重拾歡聲笑語(yǔ)?！搬t(yī)護(hù)人員的微笑是心靈的窗戶，是城市新形象的體現(xiàn)。”塑造新的護(hù)士形象，需要我們從內(nèi)心做起，從每一個(gè)微笑開(kāi)始。醫(yī)療行業(yè)作為“窗口”行業(yè)，對(duì)塑造地區(qū)形象起著關(guān)鍵作用。我們需要共同努力，不斷創(chuàng)新，提升自我，以適應(yīng)新的環(huán)境和挑戰(zhàn)。四、與時(shí)俱進(jìn)，勇往直前我們需要具備敏銳的洞察力，觀察力，堅(jiān)韌的意志和毅力，腳踏實(shí)地，勇往直前。不斷更新護(hù)理模式，從個(gè)案護(hù)理到現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，旨在為病人提供更全面、整體、系統(tǒng)的護(hù)理服務(wù)。每一個(gè)新的護(hù)理方式都是對(duì)原有模式的繼承和創(chuàng)新，旨在提升病人的護(hù)理體驗(yàn)?？傊?，塑造新的護(hù)士形象，需要我們持續(xù)學(xué)習(xí)，借鑒他人，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以實(shí)現(xiàn)護(hù)理行業(yè)的持續(xù)進(jìn)步，為病人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2024年醫(yī)院護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)常用版（二）為確保護(hù)理質(zhì)量的穩(wěn)步提升，我們對(duì)以下幾個(gè)方面進(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)而系統(tǒng)的管理：一、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)管理水平的持續(xù)提升我們定期對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的管理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋結(jié)果，旨在不斷提高其管理水平。此外，我們還組織了護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，以吸取兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面。例如，在____月底，我們派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。二、強(qiáng)化護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1.我們繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，并在日常工作中積極使用護(hù)士文明用語(yǔ)50句。2.在____月份、____月份，我們組織全體護(hù)士參加了賓館的禮儀培訓(xùn)。3.我們持續(xù)開(kāi)展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，并定期對(duì)滿意度進(jìn)行測(cè)評(píng)。結(jié)果顯示，滿意度均在____%以上。針對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題，我們提出了相應(yīng)的整改措施，并評(píng)選出了最佳護(hù)士。4.我們每月定期組織工休座談會(huì)，征求病人意見(jiàn)，并盡最大努力滿足病人的合理要求。5.對(duì)于新分配的護(hù)士，我們進(jìn)行嚴(yán)格的崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，確保合格者方能上崗。三、提升護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1.我們對(duì)在職人員進(jìn)行了三基培訓(xùn)，并組織理論考試以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。2.與醫(yī)務(wù)科緊密合作，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí)水平。3.各科室每周進(jìn)行晨間提問(wèn)，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。4.在“三八婦女節(jié)”期間，我們舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽，并對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呓o予了獎(jiǎng)勵(lì)。5.我們對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核，包括病區(qū)護(hù)士、急診室護(hù)士和手術(shù)室護(hù)士，以確保他們掌握必要的護(hù)理技能。6.我們加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持床頭交接班制度和晨間護(hù)理。7.我們堅(jiān)持每月進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。8.我們對(duì)新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識(shí)，并組織了護(hù)士長(zhǎng)授課，以提高其授課能力。9.全院有____名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有____名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。四、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理1.我們嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2.各科室每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣進(jìn)行培養(yǎng)，確保無(wú)菌操作環(huán)境。3.我們堅(jiān)持對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)，確保消毒效果。4.我們對(duì)一次性用品的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保及時(shí)毀形、浸泡、集中處理。5.我們定期對(duì)消毒液濃度進(jìn)行測(cè)試，確保消毒效果。6.我們嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)室的無(wú)菌操作要求，確保手術(shù)安全。7.供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。五、護(hù)理人員出色完成護(hù)理工作我們堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們深入開(kāi)展了健康教育，通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè)和護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治、康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療、護(hù)理及自我保健等知識(shí)。我們還在三病區(qū)開(kāi)展整體護(hù)理模式病房，使病人得到更全面的護(hù)理。全年共收治住院病人____個(gè)，留觀____個(gè)，手術(shù)室開(kāi)展手術(shù)2380例。我們還鼓勵(lì)護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文，共撰寫論文____篇，其中部分論文參加了學(xué)術(shù)交流。六、存在問(wèn)題盡管我們?cè)谧o(hù)理工作中取得了一定