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?年度新版202年反對四風厲行六個嚴禁自查自糾工作方案嘿,各位親愛的同事們,又到了我們一年一度的自查自糾時間啦!這次,我們要聚焦反對四風,嚴格執(zhí)行六個嚴禁,讓我們的工作環(huán)境更加清新、高效。下面,就讓我來給大家詳細介紹一下這次的工作方案吧!一、總體目標我們的總體目標就是:深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,嚴格執(zhí)行六個嚴禁,推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。二、工作重點1.堅決反對形式主義我們要堅決杜絕各種形式主義現(xiàn)象,如:文山會海、過度留痕、層層加碼等。具體措施如下:(1)減少會議和文件數(shù)量,提高會議和文件質(zhì)量。(2)簡化考核評價體系,減少不必要的檢查、評估。2.堅決反對官僚主義我們要切實改進工作作風,堅決反對官僚主義,具體措施如下:(1)深入基層,了解群眾需求,解決實際問題。(2)簡化審批流程,提高工作效率。3.堅決反對享樂主義我們要堅決反對享樂主義,培養(yǎng)健康的生活方式和情趣,具體措施如下:(1)嚴禁公款吃喝、旅游、娛樂等活動。(2)加強廉潔自律,嚴守紀律規(guī)矩。4.堅決反對奢靡之風我們要堅決反對奢靡之風,倡導勤儉節(jié)約,具體措施如下:(1)嚴格控制公務消費,嚴禁超標報銷。(2)加強資產(chǎn)管理,防止浪費。三、六個嚴禁1.嚴禁違規(guī)發(fā)放津貼補貼我們要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)津貼補貼政策,嚴禁違規(guī)發(fā)放各類津貼補貼。2.嚴禁公款吃喝我們要嚴禁公款吃喝,堅決杜絕“舌尖上的腐敗”。3.嚴禁公款旅游我們要嚴禁公款旅游,堅決杜絕“公款游山玩水”。4.嚴禁公款娛樂我們要嚴禁公款娛樂,堅決杜絕“公款娛樂活動”。5.嚴禁違規(guī)收受禮品禮金我們要嚴禁違規(guī)收受禮品禮金,堅決杜絕“節(jié)日腐敗”。6.嚴禁違規(guī)使用公車我們要嚴禁違規(guī)使用公車,堅決杜絕“車輪上的腐敗”。四、自查自糾方法1.開展自查各部門要對照六個嚴禁,認真開展自查,查找存在的問題和不足。2.整改落實對自查中發(fā)現(xiàn)的問題,要立即進行整改,確保整改到位。3.監(jiān)督檢查各部門要加強對自查自糾工作的監(jiān)督檢查,確保工作落到實處。五、組織實施1.加強組織領導各部門要高度重視自查自糾工作,成立專門領導小組,加強對工作的組織領導。2.明確責任分工各部門要明確責任分工,確保自查自糾工作有序開展。3.加強宣傳引導注意事項:1.注意留存證據(jù)哎呀,這自查自糾可不能光說不練,咱們得注意留存證據(jù)。會議記錄、整改報告、監(jiān)督檢查的反饋,這些都要保存好,萬一有啥疑問,拿出來一查就知道有沒有落到實處。解決辦法:別忘了,每一步操作都要留下痕跡,拍照、簽字、蓋章,一個都不能少。特別是整改措施,一定要有明確的記錄,這樣才不會讓人抓到把柄。2.注意溝通協(xié)調(diào)這自查自糾不是一個人兩個人的事,整個部門都要動起來??傻米⒁鉁贤▍f(xié)調(diào),別讓信息在傳遞過程中出現(xiàn)偏差。解決辦法:建立群、釘釘群,隨時通報進展,遇到問題及時溝通。定期開個碰頭會,讓大家把問題和建議都擺在桌面上,共同解決。3.注意保密工作這自查自糾涉及到敏感信息,保密工作可得做好,別讓消息泄露出去。解決辦法:指定專人負責保密工作,對涉及敏感信息的文件和資料進行加密處理。同時,加強對員工的保密意識教育,讓大家知道保密的重要性。4.注意防止形式主義自查自糾可不是走形式,得防止又陷入形式主義的怪圈。解決辦法:要實實在在解決問題,不做表面文章。對每一個環(huán)節(jié)都要認真對待,不能為了應付檢查而弄虛作假。定期對自查自糾工作進行評估,看看是不是真的有改進。5.注意整改效果自查自糾的最終目的是整改,所以整改效果特別重要。解決辦法:整改措施要具體、可操作,不能太空泛。整改后要有成效評估,看看問題是不是真的解決了,有沒有反彈。對于效果不明顯的地方,要及時調(diào)整方案,確保問題得到根本解決。1.強化責任擔當這事兒不是鬧著玩的,每個員工都得有責任擔當,不能把責任都推給領導。解決辦法:明確每個人的職責,責任到人。領導要帶頭示范,員工要自覺遵守。出了問題,誰的責任就是誰的責任,不能含糊。2.建立長效機制自查自糾不能一陣風,得有長效機制,讓它成為常態(tài)。解決辦法:3.培訓教育跟進員工得知道為什么這么做,怎么做才對,所以培訓教育得跟上。解決辦法:定期舉辦培訓,讓員工了解政策規(guī)定,明白自查自糾的重要性。通過案例分析、經(jīng)驗交流等方式,提升員工的實際操作能力。4.營造良好氛圍這事兒不是靠幾個人的努力就能搞定的,得讓整個團隊都有這股勁頭。解決辦法:通過各種渠道宣傳自查自糾的重要性,比如內(nèi)部刊物、海報、講座等,營造積極向上的氛圍。鼓勵員工相互監(jiān)督,共同進步。5.加強外部

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