2024年臨時工派遣協(xié)議樣本版2

2024年標準臨時工派遣協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.派遣人員1.1派遣崗位1.2派遣人數(shù)1.3派遣期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點3.派遣費用3.1派遣費用標準3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.派遣人員的權(quán)益4.1勞動報酬4.2福利待遇4.3社會保險5.派遣單位的責(zé)任5.1派遣單位的義務(wù)5.2派遣單位的權(quán)利6.接收單位的義務(wù)6.1接收單位對派遣人員的管理6.2接收單位對派遣人員的培訓(xùn)6.3接收單位對派遣人員的考核7.合同的變更和解除7.1變更條件7.2解除條件8.違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2接收單位的違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同的生效、終止和解除10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.附則12.1合同的修訂12.2合同的解釋12.3合同的附件13.其他約定13.1雙方的其他約定14.簽字蓋章14.1派遣單位的簽字蓋章14.2接收單位的簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條派遣人員1.1派遣崗位：根據(jù)接收單位的需求，派遣單位同意派遣符合條件的臨時工至接收單位，具體派遣崗位、人數(shù)和期限詳見附件。1.2派遣人數(shù)：根據(jù)接收單位的需求，派遣單位同意派遣符合條件的臨時工至接收單位，具體派遣人數(shù)詳見附件。1.3派遣期限：根據(jù)接收單位的需求，派遣單位同意派遣符合條件的臨時工至接收單位，具體派遣期限詳見附件。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：派遣人員應(yīng)按照接收單位的工作要求，認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。2.2工作時間：派遣人員應(yīng)遵守接收單位的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到早退。2.3工作地點：派遣人員應(yīng)在接收單位指定的工作地點進行工作，不得擅自變動。第三條派遣費用3.1派遣費用標準：派遣人員的工資、社會保險等費用，按照附件中約定的標準和支付方式進行支付。3.2費用支付方式：派遣單位應(yīng)在每月約定的支付日期，將派遣人員的工資、社會保險等費用支付給接收單位。3.3費用支付時間：派遣單位應(yīng)在每月約定的支付日期，將派遣人員的工資、社會保險等費用支付給接收單位。第四條派遣人員的權(quán)益4.1勞動報酬：派遣人員的勞動報酬，按照附件中約定的標準和支付方式進行支付。4.2福利待遇：派遣人員應(yīng)享受接收單位規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。4.3社會保險：派遣單位應(yīng)為派遣人員繳納社會保險，具體繳納標準和比例詳見附件。第五條派遣單位的責(zé)任5.1派遣單位的義務(wù)：派遣單位應(yīng)按照約定，按時足額支付派遣人員的工資、社會保險等費用。5.2派遣單位的權(quán)利：派遣單位有權(quán)對派遣人員進行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員符合接收單位的需求。第六條接收單位的義務(wù)6.1接收單位對派遣人員的管理：接收單位應(yīng)對派遣人員進行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員能夠勝任工作。6.2接收單位對派遣人員的培訓(xùn)：接收單位應(yīng)對派遣人員進行必要的技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高派遣人員的工作能力。6.3接收單位對派遣人員的考核：接收單位應(yīng)對派遣人員進行定期的工作考核，對不符合要求的派遣人員進行調(diào)整或者解雇。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任：如派遣單位未能按照約定，按時足額支付派遣人員的工資、社會保險等費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2接收單位的違約責(zé)任：如接收單位未能按照約定，提供合適的工作崗位、工作環(huán)境和工作條件，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：如雙方在爭議解決方式中選擇訴訟，應(yīng)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、終止和解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2派遣期限屆滿；10.2.3合同約定的其他終止條件。10.3合同解除條件：如任何一方違反合同約定，嚴重影響到合同的履行，另一方有權(quán)解除合同。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以保密。11.2保密期限：雙方應(yīng)對保密內(nèi)容保密至合同終止或解除之日起兩年。第十二條附則12.1合同的修訂：本合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式進行。12.2合同的解釋：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.3合同的附件：本合同的附件為本合同的有效組成部分，與合同具有同等的法律效力。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同執(zhí)行過程中，如有其他約定，應(yīng)以書面形式附加于本合同。第十四條簽字蓋章14.1派遣單位的簽字蓋章：派遣單位（蓋章）日期：____年__月__日14.2接收單位的簽字蓋章：接收單位（蓋章）日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位、人數(shù)和期限詳細列表詳細列出派遣人員的崗位名稱、人數(shù)以及派遣期限的具體起止日期。附件二：派遣費用標準詳細列表詳細列出派遣人員的工資標準、社會保險繳納比例等信息。附件三：工作職責(zé)詳細列表詳細列出派遣人員的工作職責(zé)和要求。附件四：工作時間詳細列表詳細列出派遣人員的工作時間規(guī)定，包括每日工作時長、休息日安排等。附件五：工作地點詳細列表詳細列出派遣人員的工作地點。附件六：保密內(nèi)容詳細列表詳細列出需要保密的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息。附件七：修訂記錄記錄合同的修訂歷史，包括修訂日期、修訂內(nèi)容等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.派遣單位未能按時足額支付派遣人員的工資、社會保險等費用。2.接收單位未能提供合適的工作崗位、工作環(huán)境和工作條件。3.雙方未能按照約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認定標準：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴重程度，按照合同金額的一定比例支付違約金。2.賠償損失：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的實際損失金額進行賠償。3.解除合同：嚴重違約行為可能導(dǎo)致合同解除。示例說明：如派遣單位未能按時足額支付工資，接收單位可以要求派遣單位支付違約金，并賠償因未支付工資導(dǎo)致的派遣人員損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，負責(zé)派遣臨時工至接收單位的企業(yè)或機構(gòu)。2.接收單位：指根據(jù)本合同約定，接收派遣單位派遣的臨時工的企業(yè)或機構(gòu)。3.派遣人員：指由派遣單位派遣至接收單位工作的臨時工。4.勞動報酬：指派遣人員根據(jù)本合同約定應(yīng)獲得的工資、獎金等報酬。5.社會保險：指