2024年醫(yī)院上半年工作總結(jié)參考（二篇）

2024年醫(yī)院上半年工作總結(jié)參考余份、終末病歷共計____份，經(jīng)嚴格審核，均未發(fā)現(xiàn)乙、丙級病歷，甲級病歷率達到____%，顯示出較高的總體書寫質(zhì)量。表現(xiàn)優(yōu)異的科室包括：一、加強科室自身建設(shè)為確?？剖腋黜椆ぷ鞯挠行七M，必須持續(xù)提高科室的綜合素質(zhì)?；诹惆四耆泄ぷ鳈z查中反饋的問題及日常工作中發(fā)現(xiàn)的不足，醫(yī)務科積極進行自我完善與更新。主要措施包括：轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務意識，提升服務工作的時效性，對科室反饋的問題及時上報，并在院委會的指導下迅速制定解決方案；統(tǒng)籌安排組織院內(nèi)會診，聯(lián)系院外會診或轉(zhuǎn)診醫(yī)院，規(guī)范會診邀請函、轉(zhuǎn)診證明的格式與流程；同時，完善和更新各項會議記錄與各委員會活動記錄，確保各項工作均有詳細規(guī)范的文字記載。二、醫(yī)療安全管理醫(yī)療安全工作堅持以病人為中心，強化醫(yī)患間的相互理解和信任。在此基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和工作制度，將核心制度貫穿于整個醫(yī)療過程中。醫(yī)務科繼續(xù)從源頭和細節(jié)上消除安全隱患，對危重患者實施跟蹤式管理，接到科室上報信息后，從備案工作拓展到親自到科室了解患者情況、醫(yī)療信息，并安排、組織和參與會診，同時在終末病例中再次檢查會診和討論的書寫質(zhì)量，以杜絕因病歷書寫失誤而產(chǎn)生的隱患。同時，加強對病情告知的督察力度，要求臨床人員在出入院、各種檢查和手術(shù)時做到詳細告知，并將告知內(nèi)容完整填寫在相應的知情告知書中。對于填寫不完整或空白告知書的醫(yī)務人員，將嚴格按照“醫(yī)療文書考核獎懲辦法”進行處罰。三、繼續(xù)醫(yī)學教育管理醫(yī)院的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)。隨著醫(yī)院規(guī)模的不斷擴大，醫(yī)務科協(xié)助院領(lǐng)導制定了適合醫(yī)院的短期和中長期人才培訓計劃，為醫(yī)院儲備人才。上半年，我院共派出四名主治、住院醫(yī)師到齊魯醫(yī)院、省立醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院等地進修心內(nèi)科、血液中心、nicu、病理、麻醉等專業(yè)，并派出各類短期學習班、研討會人員共計____余人次。同時，接收來院學習人員共____人，包括進修人員、1127工程人員、“三支一扶”人員以及醫(yī)學院實習生等。醫(yī)務科還制定了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，確保來院學習的質(zhì)量。此外，醫(yī)務科組織了包括手足口病、甲型h1n1流感在內(nèi)的業(yè)務培訓和講座共計____次，參與培訓人員達____余人次；組織了全院理論知識考核兩次，考核人數(shù)達____余人次，合格率達到____%。四、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地申報與建設(shè)自零九年____月份起，在院委會的指導下，醫(yī)務科啟動了“____省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地”內(nèi)、外、婦產(chǎn)、兒科專業(yè)的申報工作。成立了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓委員會和相關(guān)工作小組，并兼任培訓委員會辦公室，負責處理各項具體申報籌備工作。為確保基地申報和考核網(wǎng)絡(luò)化的順利開展，醫(yī)務科派專人參加了省紅十字會的講座培訓。截至____月初，各項申報表和?？魄闆r數(shù)據(jù)表已全部提交至市衛(wèi)生局，為我院今后住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的有效開展奠定了基礎(chǔ)。五、全力配合手足口病、甲型h1n1流感的救治與防控自手足口病、甲型h1n1流感在我國出現(xiàn)以來，我院迅速響應，醫(yī)務科在院委會的指導下制定了應急預案，并協(xié)助內(nèi)四科完善了病房、門診及所需人員、設(shè)備的配置。根據(jù)衛(wèi)生部下發(fā)的技術(shù)指南，制定了陵縣人民醫(yī)院的診療方案，并組織全院學習。在防控救治工作開展期間，醫(yī)務科共組織相關(guān)全員培訓四次，加深了醫(yī)院工作人員對此類疾病的認識。特別是在接收到手足口病重癥患兒后，醫(yī)務科在院領(lǐng)導的指示下全面介入患兒的診療計劃制定、上級醫(yī)院會診組織、患兒情況上報等工作，有效保證了轄區(qū)內(nèi)疫情的隔離與控制，為我院的防控工作做出了重要貢獻。在院委會的堅強領(lǐng)導與大力支持下，醫(yī)務科將繼續(xù)努力，不斷完善自我，加強服務與監(jiān)控力度，為構(gòu)建和諧醫(yī)院貢獻更多力量。2024年醫(yī)院上半年工作總結(jié)參考（二）一、各項醫(yī)療指標顯著提升，較去年同期表現(xiàn)出穩(wěn)定增長態(tài)勢。具體表現(xiàn)為：診療次數(shù)增長____，住院病例增加____例，治愈好轉(zhuǎn)率提升____，病床使用率提高____，病床周轉(zhuǎn)速度加快____，病人平均住院日減少____天。此外，其他各項質(zhì)量和效率指標也均達到預期，招標工作已基本完成。二、強化醫(yī)療質(zhì)量和安全管理，持續(xù)推進醫(yī)院全面發(fā)展醫(yī)院秉持“____”標準，開展“質(zhì)量效益年”活動，堅決貫徹“病患至上”原則，全面推行質(zhì)量策劃與改進。我們秉持“以人為本”理念，堅持“醫(yī)療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質(zhì)量管理原則。具體措施包括：1.進一步完善組織架構(gòu)，確保各組織按職責有效監(jiān)督、檢查、指導、評價和督促工作，確保上級工作要求的落地執(zhí)行。3.醫(yī)院強化醫(yī)療委員會負責制，定期抽查醫(yī)療護理質(zhì)量；嚴格執(zhí)行院長質(zhì)量查房、院長總值班、護士長夜班、醫(yī)療缺陷公示、醫(yī)療護理分級管理制度，以強化醫(yī)療安全。4.嚴格遵守衛(wèi)生部《感染管理規(guī)范》和《____隔離技術(shù)規(guī)范》，合理使用抗生素，實施用血登記、用血報批、檢驗核對制度，加強對一次性醫(yī)療用品的管理，有效控制院內(nèi)感染。5.緊抓手術(shù)管理，強化醫(yī)療風險教育，落實患者知情和風險告知制度，加強對新技術(shù)的安全管理，有效降低醫(yī)療質(zhì)量糾紛。6.重點管理特殊用藥，對存在安全隱患的科室和環(huán)節(jié)進行專項要求，不定期抽查關(guān)鍵崗位和工作環(huán)節(jié)，確保安全醫(yī)療。7.加強對各科室危重病人的管理，嚴格執(zhí)行x級查房制度，定期檢查查房和門診首診負責制執(zhí)行情況，并在院務會上進行講評，每季度以文件形式通報。8.堅持“以人為本”管理，____年加大對一線醫(yī)護人員的獎金傾斜，有效激勵和穩(wěn)定了一線員工的工作積極性。上述質(zhì)量管理措施有效整合了人員技術(shù)與設(shè)備潛力，確保了醫(yī)療護理工作的高效和安全，醫(yī)療質(zhì)量取得了顯著提升。三、社區(qū)急救服務成效顯著隨著社會進步和生活水平的提高，社區(qū)急救服務需求日益增長。醫(yī)院重視對創(chuàng)傷及急、危、重患者的救治，加強院前急救工作，急救醫(yī)療服務質(zhì)量的高低已成為衡量醫(yī)院技術(shù)實力的重要指標。醫(yī)護人員憑借快速反應和嫻熟技術(shù)，遵循“時間就是生命”的急診原則，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風贏得了廣泛贊譽。四、重視繼續(xù)醫(yī)學教育，加強人才梯隊建設(shè)，開創(chuàng)業(yè)務工作新篇章醫(yī)院深知人才是醫(yī)療質(zhì)量的關(guān)鍵，重視人才引進、培養(yǎng)和管理。我們嚴格把控人才入口，提升老員工技能，對年輕隊伍實施高起點、高要求、高素質(zhì)、實用型人才的培養(yǎng)策略，以解決人才“梯隊