(法律法規(guī)課件)法律知識(shí)解答

為了促進(jìn)就業(yè)，國(guó)家對(duì)哪些企業(yè)和人員依法給予稅收優(yōu)惠公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供哪些免費(fèi)的就業(yè)服務(wù)《道路交通安全法》對(duì)行人通行權(quán)利有哪些保障機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，怎樣承擔(dān)賠償責(zé)任交通事故可以私了嗎學(xué)車時(shí)發(fā)生交通事故誰來承擔(dān)責(zé)任？發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)如何處理產(chǎn)品質(zhì)量存在問題消費(fèi)者應(yīng)向什么部門申訴處理什么是彩票？直銷員向消費(fèi)者推銷產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)定？毆打或者故意傷害他人身體未構(gòu)成犯罪的如何處罰發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息干擾他人正常生活的如何處罰非法集會(huì)、游行、示威的如何處罰噪聲干擾他人正常生活的如何處罰飼養(yǎng)動(dòng)物干擾他人生活的如何處罰為什么不得隨意扣留公民的居民身份證同居期間一方死亡，另一方有權(quán)利繼承遺產(chǎn)嗎？婚內(nèi)借錢買房，離婚后放棄房產(chǎn)仍須還錢嗎?精神病人的法定監(jiān)護(hù)人有哪些？承擔(dān)民事責(zé)任有那些方式？沒過戶的二手車發(fā)生交通事故，誰負(fù)責(zé)？未成年人造成交通事故，誰來承擔(dān)責(zé)任？人身損害賠償計(jì)算方法？因賭博所欠賭資引起的糾紛怎么辦?發(fā)現(xiàn)自己的被盜物后可否請(qǐng)求持有人返還？銀行工作人員未按規(guī)定辦理儲(chǔ)戶掛失而造成儲(chǔ)戶損失的，儲(chǔ)戶可否向銀行索賠？6施工人致人損害的民事責(zé)任有何規(guī)定？向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間是多久？當(dāng)事人可以對(duì)哪些案件提出精神損害賠償？用人單位招工可以扣押及證件和收取費(fèi)用嗎勞動(dòng)者在試用期是否有工資無固定期限的勞動(dòng)合同可以解除嗎？用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的應(yīng)受到什么處罰出租人出租房屋時(shí)什么情況下可以收回房屋？安全生產(chǎn)條件不符合國(guó)家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故的如何處罰舉辦大型群眾性活動(dòng)違反安全管理規(guī)定造成嚴(yán)重后果的如何處罰什么是行賄罪？向公司企業(yè)有關(guān)人員行賄的如何處罰哪些情形屬聚眾賭博？對(duì)聚眾賭博罪如何處罰如何區(qū)別綁架罪與敲詐勒索罪什么是非法侵入他人住宅的犯罪行為什么是保險(xiǎn)詐騙罪？保險(xiǎn)詐騙罪行為有何表現(xiàn)尋釁滋事罪與聚眾擾亂社會(huì)秩序罪、聚眾擾亂公共場(chǎng)所秩序有何區(qū)別第二 案例分析商家設(shè)定的“最低消費(fèi)額”合法嗎商品售出,概不退換有效嗎大學(xué)生自殺醫(yī)院承擔(dān)賠償責(zé)任嗎老太要求賠償損失有法律根據(jù)嗎共同拋物砸傷人責(zé)任不明誰埋單錢某是否要承擔(dān)朱某的醫(yī)療費(fèi)本案有關(guān)損失由誰來承擔(dān)此電腦能退一賠一嗎趙某摩托車損失應(yīng)由誰負(fù)責(zé)加工部的做法對(duì)嗎私自錄音的內(nèi)容能否當(dāng)作證據(jù)使用他們的行為構(gòu)成犯罪嗎對(duì)甲某是否應(yīng)追究刑事責(zé)任張某的行為構(gòu)成何種犯罪非法游行會(huì)被判刑嗎下班途中被撞傷是否屬于工傷用人單位損害勞動(dòng)者利益，員工辭職能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同中約定有“發(fā)生死傷事故企業(yè)概不負(fù)責(zé)”的條款是否有效新房落成宴請(qǐng)親友，醉酒死人是否應(yīng)賠償1盜竊自己家里或近親屬的財(cái)物也構(gòu)成犯罪嗎答:《就業(yè)促進(jìn)法》第三十五條規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供(1)(2)職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和(3)(4)(5)辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)；(6)公共就業(yè)服務(wù)。學(xué)車時(shí)發(fā)生交通事故誰來承擔(dān)責(zé)任？什么是彩票？直銷員向消費(fèi)者推銷產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)定？答：根據(jù)《直銷管理?xiàng)l例》第二十二條規(guī)定，直銷員向消費(fèi)者推銷產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：(一)出示直銷員證和推銷合同；(二)未經(jīng)消費(fèi)者同意，不得進(jìn)入消費(fèi)者住所強(qiáng)行推銷產(chǎn)品，消費(fèi)者要求其停止推銷活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)??即停止，并離開消費(fèi)者住所；(三)成交前，向消費(fèi)者詳細(xì)介紹本企業(yè)的退貨制度；(四)成交后，向消費(fèi)者提供發(fā)票和由直銷企業(yè)出具的含有退貨制度、直銷企業(yè)當(dāng)?shù)胤?wù)網(wǎng)點(diǎn)地址和電話號(hào)碼等內(nèi)容的售貨憑證。同居期間一方死亡，另一方有權(quán)利繼承遺產(chǎn)嗎？199421婚內(nèi)借錢買房，離婚后放棄房產(chǎn)仍須還錢嗎?精神病人的法定監(jiān)護(hù)人有哪些？承擔(dān)民事責(zé)任有那些方式？沒過戶的二手車發(fā)生交通事故，誰負(fù)責(zé)？未成年人造成交通事故，誰來承擔(dān)責(zé)任？人身損害賠償計(jì)算方法？56（2）被扶養(yǎng)人生活費(fèi)--同傷殘一1（五）其他：親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工因賭博所欠賭資引起的糾紛怎么辦?發(fā)現(xiàn)自己的被盜物后可否請(qǐng)求持有人返還？銀行工作人員未按規(guī)定辦理儲(chǔ)戶掛失而造成儲(chǔ)戶損失的，儲(chǔ)戶可否向銀行索賠？199091銀行工作人員未按規(guī)定辦理儲(chǔ)戶掛失造成的儲(chǔ)戶損失銀行是否承擔(dān)民事責(zé)任的（折掛失的有關(guān)規(guī)施工人致人損害的民事責(zé)任有何規(guī)定？向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間是多久？當(dāng)事人可以對(duì)哪些案件提出精神損害賠償？（一）自然人因下列人格權(quán)123（二）非法使被監(jiān)護(hù)人脫離監(jiān)護(hù)，導(dǎo)致親子關(guān)系或者近親屬間（三）自然人死亡后，其近親屬因下列侵權(quán)行為遭受精神痛苦，向人民法院起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理：1、死者姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；2、非法披露、利用死者隱私，或者以違反社會(huì)公共利益、社會(huì)公德的其他方式侵害死者隱私；3或者以違反社會(huì)公共利益、社會(huì)公德的其他方式侵害遺體、遺骨。4、具有人格無固定期限的勞動(dòng)合同可以解除嗎？解除條件或者法律規(guī)定的解除條件時(shí)，無固定期限的勞動(dòng)合同也可以被解除。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條規(guī)定，有下列情形之一的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的；（二）勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位的；（三）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的；（四）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（五）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（六用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（七）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（八）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂??或者變更勞動(dòng)合同的；（九）用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（十）用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定（十一）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；（十二）用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全（十三）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第十九條規(guī)定，有下列情形之一的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動(dòng)者解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：（一用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；（二）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（三）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（四）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（五）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建??勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（六）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂??或者變更勞動(dòng)合同的；（七）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；（八）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（九）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（十）勞動(dòng)合同訂??時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（十三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（十四）其他因勞動(dòng)合同訂??時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。出租人出租房屋時(shí)什么情況下可以收回房屋？6（6）承租人利用承租的房屋進(jìn)第三百零三條規(guī)定的“聚眾賭博”：（一）35000；（二）35上的；（三）320；（四）組織尋釁滋事罪與聚眾擾亂社會(huì)秩序罪、聚眾擾亂公共場(chǎng)所秩序有何區(qū)別？騷擾和傷害無辜，破壞社會(huì)秩序的行為。與聚眾擾亂社會(huì)秩序罪、聚眾擾亂公共場(chǎng)所秩序區(qū)別:犯罪動(dòng)機(jī)不同:尋釁滋事罪是為了滿足耍威風(fēng)、取樂等不正常的精神刺激或其他不健康的心理需要;后二者的犯罪動(dòng)機(jī)是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的某種不合理要求，用聚眾鬧事的形式，擾亂機(jī)關(guān)、團(tuán)體、單位的正常秩序，或者擾亂公共場(chǎng)所秩序或交通秩序，對(duì)有關(guān)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體乃至政府施加壓力。犯罪形式不同:尋釁滋事罪不要求聚眾，后二者必須是多人以上以聚眾形式出現(xiàn)?？陀^方面不同:尋釁滋事罪在客觀方面表現(xiàn)為隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的行為，或者追逐、攔截、辱罵他人，情節(jié)惡劣的行為，或者強(qiáng)拿硬要或者任意毀損、占用公私財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重的行為，或者在公共場(chǎng)所起哄鬧事，造成公共場(chǎng)所秩序嚴(yán)重混亂的行為;后二者在客觀方面表現(xiàn)為聚眾沖擊國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體或者擾亂公共場(chǎng)所秩序、交通秩序，情節(jié)嚴(yán)重的行為。犯罪主體不同。尋釁滋事罪的所有參與者都要以本罪追究刑事責(zé)任;后兩者只追究首要分子和積極參加者的刑事責(zé)任?！景盖椤苦嚵易∪龢?為了擴(kuò)大自己居住的空間，他請(qǐng)人在自己的廚房外面安裝了一個(gè)無煙灶臺(tái)。一日,大風(fēng)把鄧六家的無煙灶臺(tái)上的排風(fēng)扇刮下,正好砸40004000【案情】20071230120，將余某送到縣醫(yī)院急救中心進(jìn)行包扎治療，診斷為頭外傷，104723.606000??1888008800880088008800【案情】2003720946001（看車4600194月內(nèi)加工完畢，取窗簾時(shí)付清加工費(fèi)。94352114558020043116200451.5414116，法院對(duì)劉某的上述訴請(qǐng)理由不予支持，維持該教養(yǎng)決定書是正確的。17．下40001500250018．50%100%以