醫(yī)院急救知識普及管理制度

醫(yī)院急救知識普及管理制度第一章總則第一條為了提高醫(yī)院員工的急救技能和應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)，促進(jìn)醫(yī)院急救知識的普及，訂立本管理制度。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部員工，包含臨床醫(yī)生、護(hù)士、行政人員等。第三條醫(yī)院急救知識普及旨在提高職工對常見急救知識的掌握程度，以便能夠在緊急情況下快速采取正確的急救措施，保障患者的生命安全。第二章急救知識普及組織與管理第四條醫(yī)院應(yīng)設(shè)立急救知識普及組織，負(fù)責(zé)組織和管理醫(yī)院員工的急救培訓(xùn)和演練。第五條醫(yī)院急救知識普及組織應(yīng)由專業(yè)急救人員構(gòu)成，負(fù)責(zé)定期進(jìn)行急救培訓(xùn)，訂立急救演練方案，并組織實(shí)施。第六條醫(yī)院急救知識普及組織應(yīng)定期向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報急救知識普及的情況，包含培訓(xùn)的內(nèi)容、參加培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)效果等。第七條醫(yī)院各科室應(yīng)配備專職急救知識普及責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本科室成員參加急救培訓(xùn)和演練。第八條醫(yī)院急救知識普及組織應(yīng)與醫(yī)院科研部門合作，推動急救知識的科研和應(yīng)用，提高急救技術(shù)水平。第三章急救培訓(xùn)與演練第九條醫(yī)院急救知識普及組織應(yīng)訂立年度急救培訓(xùn)計劃，并在醫(yī)院內(nèi)廣泛宣傳。第十條急救培訓(xùn)可以通過面對面授課、線上學(xué)習(xí)、模擬演練等形式進(jìn)行，以滿足不同員工的學(xué)習(xí)需求。第十一條急救培訓(xùn)的內(nèi)容包含但不限于基礎(chǔ)急救知識、心肺復(fù)蘇、自救互救等。第十二條急救培訓(xùn)應(yīng)依據(jù)醫(yī)院員工的職業(yè)特點(diǎn)和崗位需求進(jìn)行分類和個性化培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和應(yīng)用性。第十三條急救培訓(xùn)應(yīng)定期進(jìn)行，每年至少進(jìn)行一次全員培訓(xùn)，對新員工應(yīng)進(jìn)行入職培訓(xùn)。第十四條醫(yī)院急救知識普及組織應(yīng)定期組織急救演練，以檢驗(yàn)員工的急救技能并提高應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)。第十五條急救演練應(yīng)模擬真實(shí)場景，包含但不限于心臟驟停、溺水、燒傷等，確保員工能夠嫻熟運(yùn)用急救技能。第十六條急救演練應(yīng)進(jìn)行評估和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)，提高急救演練的效果和質(zhì)量。第四章急救知識普及的考核與獎懲第十七條醫(yī)院應(yīng)建立急救知識普及的考核制度，通過考試、演練成績等方式評估員工的急救知識掌握情況。第十八條急救知識普及考核應(yīng)定期進(jìn)行，每年至少進(jìn)行一次全員考核。第十九條急救知識考核成績應(yīng)作為員工考核和晉升的緊要依據(jù)之一，對考核成績優(yōu)秀者予以嘉獎和表揚(yáng)。第二十條對于急救知識掌握不足嫻熟或未能通過考核的員工，醫(yī)院應(yīng)布置針對性的增補(bǔ)培訓(xùn)，并進(jìn)行跟蹤督促。第二十一條對有意敷衍急救培訓(xùn)、演練或考核的員工，醫(yī)院將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將面對解除勞動合同的處理。第五章附則第二十二條本制度自頒布之日起施行，如需修改，應(yīng)經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批，并報經(jīng)醫(yī)院急救知識普及組織備案。第二十三條本制度解釋權(quán)歸醫(yī)院急救知識普及組織全部。第二十四條如本制度與其他制度沖突，以本制度為準(zhǔn)