商場考勤管理制度

商場考勤管理制度一、目的和適用范圍本制度的目的是規(guī)范商場員工的考勤行為，確保員工依照規(guī)定時間到崗上班，并依據(jù)實(shí)際工作情況合理布置工作時間，提高工作效率和生產(chǎn)管理水平。本制度適用于商場全部員工，在商場內(nèi)各個部門嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理。二、考勤方式和規(guī)定2.1考勤方式商場采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理，每個員工需佩戴有效的考勤卡，并在進(jìn)入和離開商場時刷卡記錄考勤信息。同時，商場將安裝監(jiān)控攝像頭，用于核對考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2.2工作時間商場的工作時間為每天早上9點(diǎn)開始至晚上9點(diǎn)結(jié)束，每周工作6天，每天工作8小時，包含午休時間。2.3遲到與早退考勤時間設(shè)為早上9點(diǎn)前到崗和下午9點(diǎn)后離崗。對于遲到、早退的員工，依照如下規(guī)定處理：—遲到時間不超出30分鐘的，記錄為一次遲到；—遲到時間超出30分鐘的，將視為曠工半天；—早退時間不超出30分鐘的，記錄為一次早退；—早退時間超出30分鐘的，將視為曠工半天。2.4請假制度員工需要請假時，必需提前向所在部門主管提交請假申請，并得到批準(zhǔn)后方可請假。請假天數(shù)不得超出連續(xù)3天，若請假時間超出3天，則需要向人力資源部門提出申請并獲得批準(zhǔn)。請假期間，員工需要向所在部門主管提交假條，并在假條上注明離開和返回商場的時間。2.5加班制度商場部分崗位需要員工輪班工作，如保安、收銀員等。對于需要布置加班的員工，由部門主管提前與員工溝通，并將加班時間布置到考勤系統(tǒng)中。商場將依據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī)定，合理布置加班工作，并依照法定標(biāo)準(zhǔn)支出加班工資。2.6休假制度商場員工享有帶薪年假和婚假、產(chǎn)假、喪假等特殊假期。具體休假制度和要求由商場人力資源部門依據(jù)國家相關(guān)法律和政策訂立，員工需要提前提交休假申請，并獲得部門主管和人力資源部門的批準(zhǔn)后方可休假。三、考勤管理流程3.1上班考勤流程員工依照規(guī)定時間到達(dá)商場，并在電子考勤系統(tǒng)上刷卡記錄考勤信息；刷卡記錄將自動上傳至考勤系統(tǒng)，并同時通過監(jiān)控攝像頭進(jìn)行核對；商場人力資源部門將定期對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析；對于遲到、早退或曠工的員工，商場人力資源部門將與部門主管溝通，商討相應(yīng)處理措施。3.2下班考勤流程員工在下班時，再次刷卡記錄離崗信息；刷卡記錄將上傳至考勤系統(tǒng)，并通過監(jiān)控攝像頭核對；商場人力資源部門將對離崗記錄進(jìn)行核驗(yàn)。3.3請假流程員工需要請假時，填寫請假申請表，并提交給所在部門主管；部門主管審批后，將請假申請表轉(zhuǎn)交給人力資源部門；人力資源部門審核請假申請，如符合規(guī)定，將批準(zhǔn)請假，并記錄在考勤系統(tǒng)中；員工需提前一天提交假條，注明離開和返回商場的時間。3.4加班流程部門主管與員工溝通加班布置；部門主管向人力資源部門提交加班申請；人力資源部門審核加班申請，并將加班信息記錄在考勤系統(tǒng)中；商場依照國家法定標(biāo)準(zhǔn)，支出員工加班工資。3.5休假流程員工提前提交休假申請，并注明休假期間的起止日期；所在部門主管審批休假申請；部門主管將休假申請轉(zhuǎn)交給人力資源部門；人力資源部門審核休假申請，并批準(zhǔn)員工休假；商場人力資源部門將員工休假信息記錄在考勤系統(tǒng)中。四、考勤管理措施和考勤獎懲4.1考勤管理措施商場將采取以下措施加強(qiáng)考勤管理：1.定期對員工進(jìn)行考勤培訓(xùn)，確保員工了解并遵守考勤制度；2.加添監(jiān)控攝像頭數(shù)量，提高考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；3.對于遲到、早退員工，進(jìn)行警示教育，并記錄在員工檔案中；4.商場人力資源部門定期對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改。4.2考勤獎懲制度商場將依據(jù)員工的考勤情況采取相應(yīng)的獎懲措施：1.對于考勤出勤良好的員工，商場將予以稱贊和嘉獎；2.對于遲到、早退或曠工的員工，商場將進(jìn)行相應(yīng)的扣除工資處理；3.對于常常遲到、早退或曠工的員工，商場將進(jìn)行嚴(yán)厲處理，包含停職、解雇等。五、其他規(guī)定商場員工應(yīng)妥當(dāng)保管個人考勤卡，如有遺失或損壞，需及時向人力資源部門申請辦理新卡；商場保存調(diào)整考勤管理制度的權(quán)利，并將及時向員工通知相關(guān)調(diào)整內(nèi)容；