某公司員工手冊

公司員工手冊公司員工手冊文件編號XZ-P-0001

第七章版本AO版

文件名行政管理制度-辦公室管理頁次共23頁第11頁

發(fā)行時間2015/5/2

（一）、上班時間公司嚴禁吃早餐、零食。

（二）、員工在上班時間必須穿著工服，不得穿拖鞋或者赤腳上班；不得穿超4cM高的高根鞋

上班；辦公室人員需要穿正裝上班。

（三）、每一位員工要維持好自己桌面衛(wèi)生及地板衛(wèi)生，下班后個人桌面必須保持整潔，不許

擺放任何雜物。

（四）、不得在辦公區(qū)域內(nèi)就餐。

（五）、公司內(nèi)不得大聲喧嘩，不得影響他人工作。

（六）、愛護公司配置的電腦、打印機、辦公桌椅等辦公用品。

（七）、為了維護公司整體環(huán)境的整潔，公司的衛(wèi)生每天應(yīng)根據(jù)值日班表進行衛(wèi)生的清潔，公

司的所有員工都應(yīng)保持公司的環(huán)境衛(wèi)生，不得亂丟垃圾、紙屑。

（八）、辦公區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，在公共辦公區(qū)域吸煙一支樂捐50分考核值（可到指定的吸煙區(qū)

吸煙）。

（九）、嚴格保守公司的商業(yè)信息，不準談?wù)摴镜慕?jīng)營機密。

（十）、愛護公司財務(wù)，勤儉節(jié)約，降低公司成本。

（十一）下班前清理辦公環(huán)境，關(guān)閉電源，鎖好門窗，注意防火防盜。如檢查到最后一個離開

辦公室的人員未關(guān)閉所有的電源，每人每次樂捐100分值考核。

公司員工手冊公司員工手冊文件編號XZ-P-001

第八章版本A0版

文件名行政管理制度-員工禮儀規(guī)范頁次共23頁第12頁

發(fā)行時間2015/5/2

（一）、員工儀容儀表

1、為樹立和保持公司良好的社會形象，實現(xiàn)規(guī)范化管理，公司員工應(yīng)按規(guī)定著裝。

2、商務(wù)活動及重要會議，穿著正裝出席，女士根據(jù)不同活動場合，穿著職業(yè)套裝、套裙、時裝，

盡量避免穿著休閑裝。

3、言行舉止大方，著裝整齊干凈，儀容潔凈。（轉(zhuǎn)下頁）

4、男士不得留長發(fā)怪發(fā)，保持頭發(fā)的整潔。女士不留怪異發(fā)型，不得畫濃妝及佩戴夸張飾品，應(yīng)

畫淡妝及佩戴得當?shù)氖罪棥?/p>

5、員工必須注意個人清潔衛(wèi)生，不留長指甲或涂染指甲。

（二）、員工行為規(guī)范

1、遵守國家法令法規(guī)，不做有損于國家民族利益尊嚴的事。

2、忠于職守，不做有損公司的事，時刻維護公司的利益，樹立公司良好的形象。

3、與人交往，要信守承諾，遵約守時，樹立良好的企業(yè)和個人形象。

4、工作場所不得大聲喧嘩，影響他人辦公，工作場所稱呼領(lǐng)導為姓+職務(wù)，不得直呼其名。

5、提倡微笑文化，同事之間見面應(yīng)主動打招呼。

6、每位員工要樹立服務(wù)意識，尊重他人的工作、生活，未經(jīng)他人允許，任何人不得隨意翻閱或取

走他人文件及資料。

7、商務(wù)活動中時刻注意自己的言談舉止，保持良好的坐姿、站姿，在公眾場所不應(yīng)雙臂交叉、抖

腿等不雅之舉與人交談，應(yīng)做到語調(diào)溫和，用詞準確禮貌，不可粗聲大噪、手舞足蹈。

8、妥善保管辦公用品，桌面物品擺放整齊有序，下班前必須將所有文稿放置妥當，防止遺失、泄

漏。

9、在未經(jīng)領(lǐng)導批準的情況下，不得擅自將親友或無關(guān)人員帶入工作場所。

公司員工手冊公司員工手冊文件編號XZ-P-0001

第九章版本A0版

文件名行政管理制度-衛(wèi)生管理頁次共23頁第13頁

發(fā)行時間2015/5/2

（一）、創(chuàng)建清潔、舒適的工作環(huán)境是每位員工的責任。

（二）、各員工工作、生活場所，均須保持整潔，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。

（三）、辦公場、車間、宿舍、飯?zhí)玫裙矆鏊鶅?nèi)，嚴禁隨地吐痰。

（四）、每周六進行一次大掃除。

（五）、洗手間、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須保持清潔。

（六）、工作場所必須充分保持空氣流通。

（七）垃圾、廢棄物等清理，應(yīng)符合衛(wèi)生要求，放置于所指定的范圍內(nèi)

廣州市育泰包裝制品有限公司員工手冊文件編號XZ-P-0001

第十章版本A0版

文件名行政管理制度-會議管理頁次共23頁第13頁

發(fā)行時間2015/5/2

會議是公司決議產(chǎn)生、工作明確、意見交流的正式方式與場合。公司會議區(qū)分為定期例會與非

定期會議，規(guī)定的人員必須準時參加，指定人員做好會議記錄，與會人員遵守會議秩序。

（一）、會議注意事項

1、與會者在會上要暢所欲言，各抒己見，允許持有不同觀點和保留意見，但會上一旦形成決

議，無論個人意見同意與否，都應(yīng)認真貫徹執(zhí)行。

2、與會人員嚴守會議紀律，保守會議秘密，在會議次議未正式公布以前，不得私自泄漏會議

內(nèi)容，影響決議實施。

（二）、會議安排

1、公司內(nèi)會議由行政部人員安排，部門內(nèi)會議由各部自行安排。2、主會人員提前一天（特殊

情況除外）向行政人員告知會議安排及會議內(nèi)容。3、行政人員需提前一天（特殊請款除外）

以書面或者電話及短信的形式通知與會人員地址、時間及內(nèi)容。4、行政人員負責會場安排及

整理。5、開會期間，行政人員負責記錄，并于會后將會議摘要、決定進行整理、打印并轉(zhuǎn)發(fā)

給有關(guān)人員及總經(jīng)理備案。

廣州市育泰包裝制品有限公司員工手冊文件編號XZ-P-0001

第十一章版本A。版

頁次

文件名行政管理制度?電話、辦公用品管理2314

發(fā)行時間2015/5/2

A、電話管理:

（一）、電話管理原則：使電話發(fā)揮最大效力并節(jié)省話費。

（二）、電話統(tǒng)一行政部門統(tǒng)一管理，公司員工相互監(jiān)督與控制使用。

（三）、電話使用規(guī)范：1、非業(yè)務(wù)電話每次通話時間以三分鐘為限，通話應(yīng)簡明扼要，以免耗時占

線及耗費話費2、使用電話前應(yīng)對通話內(nèi)容稍加構(gòu)思或擬出提綱。3、通話時使用禮貌用語，體現(xiàn)

公司員工良好的文化素質(zhì)和精神風貌。

（四）、公司的任何員工都不得因私使用公司電話。

（五）、違反電話管理制度，將視情況輕重給予批評或負責損失。

B、辦公用品管理：

（一）、辦公用品是公司日常工作開展的基本保證，為使辦公用品合理使用，節(jié)省開支，杜絕浪費,

特制定本制度。

（二）、項目組在根據(jù)實際工作情況需要購買特定辦公用品時，必須填寫《辦公用品申購單》，經(jīng)各

部門領(lǐng)導審核后由采購部門統(tǒng)一購買及發(fā)放。采購需要從實際出發(fā)，嚴格按照預算執(zhí)行。員工

使用辦公用品和設(shè)備要珍惜愛護，杜絕破壞和浪費。

（三）、辦公用品使用規(guī)定：

1、育泰倡導公司無紙化辦公，任何人員在給企業(yè)培訓時，所有需要打印、復印的資料必須到

該企業(yè)進行打印或復印，公司嚴禁打印資料進行企業(yè)培訓。2、公司溝通盡可能的使用電子平臺，

除必要的文件存檔和做為憑證外，嚴禁使用紙張作為公司溝通的工具（生產(chǎn)部沒有電子平臺的部門

及個人除外）。3、公司個人使用的文具用品一律由員工自行購買，公司僅負責購買公司員工統(tǒng)一使

用的文具購買和進行登記發(fā)放。4、辦公用品嚴禁取回家私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。5、本制度所指

的辦公用品包括（1）、公用紙張、文具文案用品；（2）、辦公桌椅、檔案柜、茶具、茶幾等家具器

具；（3）、固定電話、傳真機、計算機、打印機等公用設(shè)備；（4）、電風扇、空調(diào)、電視、電腦、冰

箱等家電設(shè)備；

廣州市育泰包裝制品有限公司員工手冊文件編號XZ-P-0001

第十二章版本A0版

文件名行政管理制度-倉庫物質(zhì)管理頁次共23頁第15頁

發(fā)行時間2015/5/2

為了公司物質(zhì)進出、儲存安全可靠，物質(zhì)利用率提高，杜絕浪費。

（一）、倉庫物資管理負責辦理采購物資的驗收入庫及物品的出庫工作，并做好庫房的管理，物資

管理人員由固定的人員任職。

（二）采購人員在辦理入庫手續(xù)時，物資管理人員應(yīng)根據(jù)《采購申請單》進行認真的核對，仔細檢

查品名、規(guī)格、數(shù)量及質(zhì)量是否符合要求，如不符合要求，有權(quán)拒絕入庫并監(jiān)督辦理退貨。如

果符合要求或有IQC檢查合格后，應(yīng)按要求進行入庫登記，辦理入庫手續(xù)，并在庫存表中詳細

的登記。

（三）、物資管理人員應(yīng)確保庫房和庫存物品的安全、完整及庫房的整潔，要做到“八防三檢”：

L八防：防火、防盜、防潮、防霉、防鼠、防塵、防爆、防漏電；

2、三檢：

（1）、上班必須檢查門鎖有無異常，物品有無丟失；

（2）、下班檢查是否鎖門、關(guān)窗、斷電、斷水及其它不安全隱患；

（3）、檢查是否存在易燃、易爆的物品隱患；

（四）、物資管理員應(yīng)合理有效的使用倉庫，分門別類的將物品擺放整齊，保證出入的方便有序。

（五）、物資管理員應(yīng)嚴格遵守物資管理工作紀律，物資管理員工作紀律如下：

1、嚴禁在倉庫內(nèi)（或倉庫附近）吸煙及使用明火；

2、嚴禁無關(guān)人員進入倉庫；

3、嚴禁在倉庫內(nèi)堆放雜物；

4、嚴禁在倉庫內(nèi)存放私人物品；

5、嚴禁私領(lǐng)、私分倉庫物品；

6、嚴禁在倉庫內(nèi)私拉或亂接電源電線；

（六）、物資管理員要對庫存物品經(jīng)常盤點，做到日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘缺必須查明原因,

分清責任，井上報領(lǐng)導。每月末制作庫存商品盤點表并發(fā)送至各總經(jīng)理及財

廣州市育泰包裝制品有限公司員工手冊文件編號XZ-P-0001

第十三章版本A0版

頁次

文件名行政管理制度?內(nèi)部印章、文書管理2316

發(fā)行時間2015/5/2

為了加強公司文書檔案，聲像檔案資料的管理，保證文書檔奚；確保文書事務(wù)正常順利進

行，促進提高組織管理工作的效率

A印章管理：

（一）、印章實行專人保管和審批使用印章登記制度。保管人員必須忠誠可靠具有法制觀念和責任

心，敢于負責且有良好的職業(yè)道德。

（二）、公司的行政章、合同專用章、業(yè)務(wù)專用章由行政部門專人保管，財務(wù)專用章及私章由

財務(wù)負責人保管，各印章專章專用，嚴禁混用、濫用及代用。

（三）、公司印章必須經(jīng)過公司總經(jīng)理的批準后才準使用，財務(wù)章按照財務(wù)的相關(guān)規(guī)定進行使

用。

（四）、原則上公司的印章不得攜帶外出辦事，特殊情況下經(jīng)過總經(jīng)理的批準后方可外帶使用，

并且做好登記備案，使用后即刻歸還。使用人必須保管好印章，防止丟失、盜用，如果發(fā)現(xiàn)丟失或

盜用，應(yīng)立即報告有關(guān)部門及領(lǐng)導采取補救措施。

（五）、印章管理人員必須堅持原則，嚴禁違規(guī)保管、使用，總經(jīng)理要進行不定期的檢查，如

果有違反規(guī)定保管、使用的，視情況和后果的嚴重性進行行政和經(jīng)濟責任的追究，如觸犯法律的，

一律送往公安機關(guān)處理。

B：文書管理：

（一）、文書包括：業(yè)務(wù)工作上的往來公文、報告會議決議、規(guī)定、合同、方案、各種賬簿、

圖表等一切業(yè)務(wù)用書與公文。

（二）、公司員工的所有文書歸公司所有并收藏，任何人不得私自占有。并且公司的員工必須

嚴格保守文書的秘密。

（三）公司文書的收發(fā)、領(lǐng)取與寄送，由行政部門負責。公司可傳閱的文書必須在公司內(nèi)部進

行傳閱，不得私自帶出。

（四）公司各項目所有對外的文書必須經(jīng)過行政部門的檢查，并由行政部門檢查簽字后發(fā)送給總經(jīng)

理復查、審批后方可對外發(fā)送，公司任何的員工不得擅自對外發(fā)送文書

廣州市育泰包裝制品有限公司員工手冊文件編號XZ-P-0001

第十四章版本A0版

文件名行政管理制度-檔案管理頁次共23頁第17-18頁

發(fā)行時間2015/5/2

為了加強公司文書檔案，聲像檔案資料的管理，保證文書檔案、聲像檔窠資料的及時歸檔和妥善保

管。

（一）、立卷歸檔的職責

1、育泰公司提倡節(jié)能無紙化辦公，但是必要的文書還是需要進行立卷歸檔。

2、公司的各項目部門均為立卷歸檔部門。具體的立卷歸檔工作有公司的行政部門負責，各項

目部門司員工都要嚴格執(zhí)行立卷歸檔制度，任何人不得以任何理由拒絕歸檔。

（二）、立卷歸檔的范圍

1、重要的會議資料，包括會議的通知、報告、決議、總結(jié)、會議簡報、會議記錄等；

2、公司的各種規(guī)章制度、實施細則；

3、上級領(lǐng)導發(fā)布有關(guān)公司的決定、決議、指示、命令、條例、規(guī)定、計劃等文件資料；

4、公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書；

5、公司的發(fā)展歷史、大事記及反映公司重要活動的簡報、照片、錄音、錄像等；

6、公司反映主要工作活動的報告、總結(jié)；

7、公司內(nèi)部的各種計劃、總結(jié)、報告、請示、批復、統(tǒng)計報表、重要工作記錄及工作簡報；

8、公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議等相關(guān)資料；

9、公司管理人員任免的文件資料；

10、關(guān)于員工獎勵、處分的文件資料；

11、關(guān)于員工勞動、工資、福利方面的文件材料以及相關(guān)的員工人事檔案。

12、公司重要設(shè)備檔案、財會檔案及基建檔案；

13、反映公司各項生產(chǎn)、技術(shù)、科研活動的有保存價值的技術(shù)文件、圖紙、信息、市場營銷資

料等；

（三）、立卷歸檔的基本要求

1、各項目團隊應(yīng)使用本團隊或公司統(tǒng)一格式的檔案袋裝訂檔案；

2、文件應(yīng)按照不同的年份進行立卷；

3、立卷時應(yīng)根據(jù)文件形式的客觀規(guī)律和經(jīng)營活動地，依照同類合并的原則進行歸檔，有密切

關(guān)聯(lián)的文件不可分散；

（四）、檔案的調(diào)用

1、公司員工應(yīng)嚴格執(zhí)行借閱管理制度，履行借閱手續(xù)；

2、員工調(diào)用本部門的檔案，應(yīng)征得本部門負責人的同意；

3、調(diào)用公司檔案應(yīng)提前申請，并經(jīng)得公司行政部和總經(jīng)理的同意后方可調(diào)用；

4、調(diào)用的檔案一般不得帶離公司，如需要借出辦公室，應(yīng)提前做好登記工作，并且在外借后

三天內(nèi)歸還，如需繼續(xù)借閱，需要重新登記；

5、凡屬絕密、機密資料，與本人工作無關(guān)的，不得進行查閱、借閱，如因工作需要借閱，必

須經(jīng)得公司總經(jīng)理的批準方可查閱；

6、嚴禁私自復印、摘錄絕密資料；

7、丟失資料者，應(yīng)及時書面通知行政部人員和總經(jīng)理，以便采取相應(yīng)的補救措施；

8、銷毀過期檔案，應(yīng)由各項目負責人或總經(jīng)理審批后方可銷毀；

9、凡是借閱的文件一律不得損壞、刪改、涂抹、剪貼及拆散；

10、凡是離開本公司的職工，必須歸還公司所有的文件資料后，方可辦理離開手續(xù)；

（六）、檔案管理

1、凡是需要永久和長期保存的檔案，應(yīng)使用專柜集中存放，妥善保管；

2、存放永久和長期檔案的專柜，由行政部門制定人員專人管理；

3、檔案管理人員對集中保管的檔案要進行登記編號和編制目錄，以便查閱；

（七）公司倡導無紙化辦公，如可以使用電子文檔進行存檔的檔案一律采用電子存檔保存

廣州市育泰包裝制品有限公司員工手冊文件編號XZ-P-0001

第十五章版本A0版

文件名行政管理制度-保密管理頁次共23頁第18-19頁

發(fā)行時間2015/5/2

為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，使公司能夠長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展。

（一）、公司秘密是指一切關(guān)系公司安全，在一定時間內(nèi)只限定一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項;

（二）、公司所有的員工都有保守公司秘密的義務(wù)和責任；

（三）、公司秘密的范圍包括

1、公司經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項；（轉(zhuǎn)下頁）

2、公司就經(jīng)營發(fā)展做出的重大決策中的秘密事項；

3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄等；

4、公司財務(wù)預算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；

5、公司掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

6、公司員工的人事檔案、工資收入及資料；

7、公司其他應(yīng)當保密的事項；

(四)、公司秘密的內(nèi)容

1、絕密：與本公司生存、發(fā)展、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系的事項：

(1)、公司股份構(gòu)成、策劃方案、成本、利潤率、投資情況等直接影響公司權(quán)益的重要文件資

料；

(2)、公司總體發(fā)展戰(zhàn)略、營銷黃略、商務(wù)談判的相關(guān)材料、正式商務(wù)合同和協(xié)議書；

(3)、公司其他重大決策等；

2、機密：與本公司生存、發(fā)展、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系的事項：

(1)、公司財務(wù)預算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；

(2)公司重要會議記錄；

(3)尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況；

(4)、公司的經(jīng)營情況等；

3、秘密：與本公司生存、發(fā)展、經(jīng)營、人事有較大利益關(guān)系的事項：

(1)公司人事檔案、合同、協(xié)議；

(2)員工工資收入；

(3)尚未進入市場或者尚未公開的各類信息等；

(六)、絕密級內(nèi)容知曉范圍

1、絕密級：股東及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員；(轉(zhuǎn)下頁)

2、機密級：公司主管級以上管理人員，與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員；

3、秘密級：公司各部門負責人及以上管理人員，與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員；

(七)保密措施

1、保密工作在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，由總經(jīng)理實施，制定相應(yīng)制度、規(guī)定、對保密工作進行檢

查、督導、具體核實；

2、屬公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷

毀由總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；

3、對于機密文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

(1)、未經(jīng)總經(jīng)理批準，不得復制和摘抄；

(2)、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；

(3)、在設(shè)備完善的保險裝置中保存；

4、在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準；

5、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，應(yīng)采取一下保密措施：(轉(zhuǎn)下頁)

（1）、選擇具備保密條件的會議場所；

（2）、根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及秘密事項會議的人員予以指定；

（3）、確定會議內(nèi)容是能夠傳達及傳達范圍；

6、不準在私人交往和通信中泄漏公司秘密，不準在公共場所談?wù)摴久孛?，不準通過其他方

式傳遞公司秘密；

7、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄漏或者可能泄漏，應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告總

經(jīng)理，由總經(jīng)理做出處理；

（A）責任與處罰

1、公司所有員工有權(quán)對違反保密制度的行為予以抵制舉報；

2、出現(xiàn)違反公司秘密級保密制度的人一律進行警告和扣發(fā)績效、提成，并扣發(fā)工資300元以

上500元以下的金額；

3、出現(xiàn)違反公司機密及絕密級保密制度的人，一律予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失；

廣州市育泰包裝制品有限公司員工手冊文件編號XZ-P-0001

第十八尾版本A0版

文件名行政管理制度-宿舍管理頁次共23頁第20頁

發(fā)行時間2015/5/2

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生、整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效

率

（一）為了方便員工住宿，公司提供宿舍，并承擔房屋租賃費。水電費其他費用由住宿人員平均承擔。

（二）員工住宿條件與注意事項

1、凡公司入職人員均可申請住宿。

2、凡有以下情況之一者，不得住宿：

（1）患有傳染病者

（2）有不良嗜好者，吸毒者

（3）患有癲癇病者

（三）為了員工的安全，宿舍所有人員應(yīng)隨手關(guān)閉所有電源及其他安全設(shè)施，并及時檢查房間所

有存在的安全隱患。

（四）本制度由行政辦制定，總經(jīng)理審批后，公布實施，修改亦同。住宿員工應(yīng)遵守以下制定規(guī)

則：

1、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁、易燃物品。

2、室內(nèi)不得隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑等，廢物、垃圾等應(yīng)在指定地點傾倒。

3、電視、收錄機、VCD、DVD等影像設(shè)施應(yīng)在不影響其他員工正常休息的情況下播放。

4、節(jié)約用水用電，請隨手關(guān)水和關(guān)電。

5、11點之后禁止制造任何噪音影響他人入眠。

6、貴重物品妥善保管，如有遺失自行負責。

7、員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打斗或有其他不良行為。不得男女混住，男女宿舍未經(jīng)允許

不得私自進入對方宿舍。以上規(guī)則如有違反，視情節(jié)樂捐50-200分考核值，情節(jié)嚴重者予以辭

退。

廣州市育泰包裝制品有限公司員工手冊文件編號XZ-P-0001

第十七章版本A0版

文件名行政管理制度-考勤制度頁次共23頁第21頁

發(fā)行時間2015/5/2

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生、整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作

效率

1、育泰公司每位員工在正常工作時日，必須自行準確打卡簽到;

2、上班時間按不同時期的《考勤管理規(guī)定》辦理;

3、任何人員上班期間不得遲到、早退，如遲到者，30分鐘以內(nèi)按1分/分鐘考核值的標準進行

樂捐，如遲到30分鐘以上（含30分鐘）未滿2小時且未請假者，一律按100分/次考核值標準

進行樂捐；2小時未到者按曠工半天計。

3、規(guī)定時間未上班者按曠工處理，曠工一天一律按3（X）分/次考核值標準進行樂捐;

4、公司員工出差，須填寫出差申請單，經(jīng)項目負責人及總經(jīng)理批準后須將申請單交行政部備

案；復印件交部門。

5、員工按公司規(guī)定進行日常工作及休假，凡因私人原因加班者，一律按休假進行處理。

公司員工手冊公司員手冊工文件編號XZ-P-0001

第十八章版本A版

文件名行政管理制度?安全管理頁次共23頁第21-22頁

發(fā)行時間2015/5/2

為了公司及個人的財產(chǎn)與生命的安全，特作出如下的規(guī)定：

一、發(fā)生火警時應(yīng)立即報告公司領(lǐng)導、同事、保安；經(jīng)公司領(lǐng)導同意立即撥打“119”。向“119”

報警時必須準確說出公司名稱、地址、被燃燒物質(zhì)及火勢大小。

二、嚴禁違規(guī)使用滅火哭、消防栓等消防設(shè)施：

2.1、未經(jīng)允許，不能使用消防設(shè)施（滅火器、消防栓、消防水等），造成人身或財產(chǎn)損失的，

需賠償損失。2.1、油與電引起的火災(zāi)（不能用水撲滅），應(yīng)先關(guān)閉電源開關(guān)。2.2、干粉滅火器適

合于普通固體材料、可燃液體、氣體和蒸氣引起的火災(zāi)；涉及到帶電的電器設(shè)備。泡沫滅火器主要

使用于撲救油品火災(zāi)（如汽油、煤油、植物油等初起火災(zāi)）也可用于撲救一般固體物質(zhì)火災(zāi)（如木、

棉、麻、竹等火災(zāi)以及飛機、汽車事故引起的火災(zāi)），不適于撲救帶電設(shè)備火災(zāi)及氣體火災(zāi)。2.3、

滅火器使用方法：左手抓住滅火器一玷手拔出保險銷一上下顛倒搖動滅火器幾次右手把噴嘴

對準火焰根部一?左手壓下手把掃射。2.4、發(fā)生火情時無生命威脅時應(yīng)盡快用水（沙子）撲滅火,

有生命威脅時必須盡快從安全的地方撤退。要沉著應(yīng)戰(zhàn)，聽從管理人員的指揮，不可驚慌失措。

三、易燃、易爆（含易腐蝕）物品的運輸、使用、保管要按照《使用說明書》及公司的相關(guān)規(guī)定

進行。特別是易燃、易爆物品一定不能放在高溫及離火源近的地方；務(wù)必在通風單獨僻靜處儲存未

按要求操作者給公司造成經(jīng)濟損失的須賠償，情節(jié)嚴重的送司機機關(guān)處理。

四、車間安全操作規(guī)范細節(jié)：

4.1、車間的機器必須定期進行保養(yǎng)（填寫保養(yǎng)卡），

4.2、所