意識(shí)形態(tài)責(zé)任追究制度

意識(shí)形態(tài)責(zé)任追究制度第一章總則為加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的管理，明確責(zé)任追究機(jī)制，確保意識(shí)形態(tài)安全、健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，制定本制度。意識(shí)形態(tài)是國(guó)家治理的重要組成部分，關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家安全，制定本制度旨在強(qiáng)化各級(jí)單位和個(gè)人在意識(shí)形態(tài)工作中的責(zé)任，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。第二章目標(biāo)1.明確責(zé)任：通過(guò)責(zé)任追究制度，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員在意識(shí)形態(tài)工作中的職責(zé)，確保意識(shí)形態(tài)工作的有效落實(shí)。2.規(guī)范行為：對(duì)意識(shí)形態(tài)工作中存在的失職、瀆職等行為進(jìn)行規(guī)范，防止意識(shí)形態(tài)的偏差和錯(cuò)誤。3.促進(jìn)整改：通過(guò)追究機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，促進(jìn)改進(jìn)，提升意識(shí)形態(tài)工作的質(zhì)量和效果。第三章適用范圍本制度適用于各類公共機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、非政府組織等在意識(shí)形態(tài)工作中涉及的所有人員及相關(guān)活動(dòng)。第四章責(zé)任分工4.1組織責(zé)任1.領(lǐng)導(dǎo)小組：成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。2.部門職責(zé)：各相關(guān)部門根據(jù)職責(zé)分工，制定具體的實(shí)施方案，明確責(zé)任人，確保意識(shí)形態(tài)工作的有效推進(jìn)。4.2個(gè)人責(zé)任1.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)本單位的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)總責(zé)，確保工作落實(shí)到位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行整改。2.工作人員責(zé)任：參與意識(shí)形態(tài)工作的全體人員應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，積極配合工作，履行崗位職責(zé)。第五章責(zé)任追究的情形5.1失職行為1.未履行職責(zé)：未按照規(guī)定開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。2.不作為：對(duì)意識(shí)形態(tài)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題不及時(shí)報(bào)告或整改，造成不良影響的。5.2瀆職行為1.錯(cuò)誤引導(dǎo)：對(duì)意識(shí)形態(tài)工作中存在的錯(cuò)誤觀點(diǎn)、錯(cuò)誤言論未進(jìn)行及時(shí)糾正的。2.隱瞞問(wèn)題：故意隱瞞意識(shí)形態(tài)工作中的問(wèn)題，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。5.3其他行為1.違反紀(jì)律：違反組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，影響意識(shí)形態(tài)工作正常開(kāi)展的行為。2.失信行為：未如實(shí)反映意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)展情況，失信于組織的。第六章追究程序6.1舉報(bào)與受理1.舉報(bào)渠道：設(shè)立專門的舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工和社會(huì)公眾對(duì)意識(shí)形態(tài)工作中的失職、瀆職行為進(jìn)行舉報(bào)。2.受理程序：對(duì)收到的舉報(bào)信息，由相關(guān)部門進(jìn)行初步核實(shí)，確認(rèn)是否立案調(diào)查。6.2調(diào)查與處理1.調(diào)查程序：成立專項(xiàng)調(diào)查小組，對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。2.處理決定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依照相關(guān)規(guī)定制定處理決定，明確責(zé)任人及處理措施。6.3反饋與整改1.反饋機(jī)制：對(duì)調(diào)查結(jié)果及時(shí)向舉報(bào)人反饋，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行公示。2.整改措施：責(zé)任人應(yīng)根據(jù)處理決定，制定整改措施，限期整改并向組織報(bào)告。第七章監(jiān)督機(jī)制7.1監(jiān)督檢查1.定期檢查：定期對(duì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行檢查，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。2.專項(xiàng)督查：對(duì)問(wèn)題較為嚴(yán)重的單位和個(gè)人進(jìn)行專項(xiàng)督查，確保整改到位。7.2評(píng)估與考核1.定期評(píng)估：對(duì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行定期評(píng)估，檢驗(yàn)工作成效。2.考核機(jī)制：將意識(shí)形態(tài)工作納入年度考核，作為領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)人員的考核內(nèi)容。第八章附則1.解釋權(quán)：本制度由意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。2.實(shí)施日期：本制度自頒布之日起實(shí)施。3.修訂流程：如需修訂，應(yīng)由相關(guān)部門提出修訂意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)討論后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。---通過(guò)上述制度的制定，可以有效規(guī)范意識(shí)形態(tài)工作，確保