杭州企業(yè)用工合同模板

杭州企業(yè)用工合同模板第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]

合同名稱：杭州企業(yè)用工合同

合同雙方：

甲方：杭州XX有限公司（以下簡稱“甲方”）

乙方：XX（以下簡稱“乙方”）

鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。

一、工作內(nèi)容

乙方在甲方的安排下，從事____________工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際情況予以確定。

二、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。

2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應依法安排乙方休假日。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

2.乙方如因工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。

五、社會保險和福利

1.甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

六、勞動保護和職業(yè)健康

甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全和健康。

七、解除和終止合同

1.合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。

2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本合同。

八、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方提供的勞動保護設施和勞動保護用品清單

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[請插入具體編號]

合同名稱：杭州企業(yè)用工合同

合同雙方：

甲方：杭州XX有限公司（以下簡稱“甲方”）

乙方：XX（以下簡稱“乙方”）

第三方：XX人力資源管理有限公司（以下簡稱“第三方”）

鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，為明確雙方的權利義務，同時甲方為實現(xiàn)自身權益的最大化，引入第三方人力資源管理公司進行人員管理，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。

一、第三方主體職責

第三方作為甲方的雇傭管理代理人，負責乙方員工的招聘、培訓、考核、福利管理等人力資源相關事務。第三方需確保乙方員工的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。

二、甲方權益保障

1.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要和第三方提供的員工能力，對乙方員工進行工作安排和調(diào)整。

2.甲方有權根據(jù)第三方提供的員工績效考核結(jié)果，決定乙方員工的薪酬和晉升。

3.甲方有權在合同期內(nèi)解除與第三方的合作關系，并要求第三方承擔相應的違約責任。

三、乙方員工權益

1.乙方員工享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應依法安排乙方休假日。

2.乙方員工如因工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。

3.乙方員工應遵守甲方的規(guī)章制度，如嚴重違反或失職，甲方有權立即解除合同。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，甲方每月[具體日期]日前以貨幣形式支付乙方工資。

2.乙方如因工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。

五、社會保險和福利

1.甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

六、勞動保護和職業(yè)健康

甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全和健康。

七、解除和終止合同

1.合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。

2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本合同。

八、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

甲方（蓋章）：杭州XX有限公司

乙方（簽字）：XX

第三方（蓋章）：XX人力資源管理有限公司

簽訂日期：[具體日期]

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.第三方提供的勞動保護設施和勞動保護用品清單

第三方介入的意義和目的在于，甲方可以將人力資源管理外包給專業(yè)的第三方公司，以降低管理成本，提高管理效率，同時減少甲方的人力資源風險。第三方公司具備專業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗和技術，能夠為甲方提供更為高效和優(yōu)質(zhì)的服務。通過引入第三方，甲方可以更好地實現(xiàn)自身權益的最大化，同時對乙方員工的權益保障也更加明確和嚴謹。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[請插入具體編號]

合同名稱：某科技公司研發(fā)項目外包合同

合同雙方：

甲方：某科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

乙方：某研發(fā)團隊（以下簡稱“乙方”）

第三方：某項目外包管理公司（以下簡稱“第三方”）

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方進行特定研發(fā)項目的開發(fā)，為明確雙方的權利義務，同時為保證項目順利進行，甲方引入第三方項目外包管理公司進行項目管理，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。

一、第三方主體職責

第三方作為甲方的項目管理代理人，負責對乙方研發(fā)項目的進度、質(zhì)量、成本等方面進行監(jiān)控和管理，確保項目按期完成，滿足甲方要求。

二、乙方權益保障

1.乙方有權根據(jù)項目需求和第三方提供的資源，合理安排研發(fā)團隊的工作內(nèi)容和人員配置。

2.乙方有權根據(jù)項目進度和第三方提供的資源，決定項目的研發(fā)策略和關鍵技術路線。

3.乙方有權在合同期內(nèi)解除與第三方的合作關系，并要求第三方承擔相應的違約責任。

三、甲方權益

1.甲方有權根據(jù)項目合同約定，對乙方的工作成果進行驗收和評價。

2.甲方有權根據(jù)項目進度和質(zhì)量，決定項目的付款進度和金額。

3.甲方有權在合同期內(nèi)解除與第三方的合作關系，并要求第三方承擔相應的違約責任。

四、研發(fā)項目范圍和目標

1.乙方需根據(jù)甲方的要求和第三方提供的項目文檔，開展研發(fā)工作。

2.乙方需在合同約定的時間內(nèi)，完成項目開發(fā)，并達到預定的技術指標和質(zhì)量要求。

五、時間和進度

1.乙方的項目研發(fā)周期為[具體時間]，自合同簽訂之日起計算。

2.乙方需按照第三方提供的項目計劃，合理安排研發(fā)進度，確保項目按期完成。

六、報酬和支付

1.乙方的報酬為人民幣[具體金額]，根據(jù)項目進度和質(zhì)量，甲方分階段支付。

2.乙方完成項目開發(fā)后，甲方應按照合同約定進行支付。

七、違約責任

1.如乙方未按照約定完成項目開發(fā)，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.如甲方未按照約定支付報酬，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

甲方（蓋章）：某科技有限公司

乙方（簽字）：某研發(fā)團隊

第三方（蓋章）：某項目外包管理公司

簽訂日期：[具體日期]

附件：

1.項目需求文檔

2.項目計劃文檔

3.第三方提供的勞動保護設施和勞動保護用品清單

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為研發(fā)團隊，有權根據(jù)自己的能力和資源，合理安排項目的研發(fā)工作，確保項目按期完成，達到預定的