專職更夫2024年度雇傭協(xié)議樣本版

專職更夫2024年度雇傭協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3專職更夫2.合同期限2.1雇傭期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作要求4.薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資發(fā)放4.3獎金及福利5.工作時間5.1工作時間安排5.2休息休假6.勞動保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動保護(hù)6.2社會保險(xiǎn)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.終止與解除合同8.1合同終止8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同修改與補(bǔ)充11.3法律適用11.4爭議解釋12.附件12.1崗位職責(zé)描述12.2薪資結(jié)構(gòu)說明12.3保密協(xié)議附件13.簽署13.1甲方簽署13.2乙方簽署14.合同生效14.1生效條件14.2生效時間第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3專職更夫：指負(fù)責(zé)公司夜間安全巡查、應(yīng)急處理等工作的人員。2.合同期限2.1雇傭期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。2.2試用期：乙方自雇傭之日起享有試用期，試用期為兩個月。3.工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)公司夜間安全巡查，確保公司財(cái)產(chǎn)安全；3.1.2對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及時報(bào)告并采取相應(yīng)措施；3.1.3做好巡查記錄，確保記錄真實(shí)、完整；3.1.4完成公司交辦的其他安全工作。3.2.1年滿18周歲，具有完全民事行為能力；3.2.3具備較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；4.薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期工資為人民幣X元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)確定正式工資。正式工資為人民幣X元/月。4.2薪資發(fā)放：甲方每月X日前按時足額支付乙方工資。4.3.1年終獎金：根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，給予乙方年終獎金；4.3.2節(jié)假日福利：按國家規(guī)定及公司制度給予乙方節(jié)假日福利；4.3.3加班工資：按國家規(guī)定及公司制度給予乙方加班工資。5.工作時間5.1工作時間安排：乙方每周工作X天，每天工作X小時，具體工作時間根據(jù)公司實(shí)際需求調(diào)整。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休息休假。6.勞動保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.2社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限自合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起兩年內(nèi)。8.終止與解除合同8.1合同終止：有下列情形之一的，合同終止：8.1.1合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；8.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.1.3乙方因疾病或傷殘無法繼續(xù)工作，并經(jīng)勞動能力鑒定部門認(rèn)定為完全喪失勞動能力；8.1.4乙方死亡；8.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除：有下列情形之一的，合同解除：8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.2甲方依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定解除合同；8.2.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除合同；8.2.4乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方解除合同；8.2.5乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方解除合同。9.違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報(bào)酬等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不愿調(diào)解的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1通知與送達(dá)：雙方之間的通知、送達(dá)均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方約定的地址。11.2合同修改與補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。11.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.4爭議解釋：本合同未盡事宜，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.附件12.1崗位職責(zé)描述：具體描述乙方作為專職更夫的工作職責(zé)和任務(wù)。12.2薪資結(jié)構(gòu)說明：詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、福利等。12.3保密協(xié)議附件：具體規(guī)定乙方在合同期內(nèi)及解除合同后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。13.簽署13.1甲方簽署：公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字，并加蓋公司公章。13.2乙方簽署：乙方親筆簽字。14.合同生效14.1生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效，經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律效力。14.2生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明了乙方作為專職更夫的工作職責(zé)和任務(wù)，包括夜間安全巡查、應(yīng)急處理等工作。附件二：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明了乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、福利等，以及薪資的計(jì)算方式和發(fā)放時間。附件三：保密協(xié)議具體規(guī)定了乙方在合同期內(nèi)及解除合同后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報(bào)酬等。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度等。3.雙方未按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，則構(gòu)成違約，甲方應(yīng)支付乙方違約金并賠償因此給乙方造成的損失。2.若乙方未按約定履行工作職責(zé)，如未進(jìn)行夜間安全巡查，則構(gòu)成違約，乙方應(yīng)支付甲方違約金并賠償因此給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.專職更夫：指負(fù)責(zé)公司夜間安全巡查、應(yīng)急處理等工作的人員。2.雇傭期限：指合同的有效期，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.試用期：指乙方在雇傭期限內(nèi)的試用期，為兩個月。4.薪資標(biāo)準(zhǔn)：指乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、獎金、福利等。5.工作時間：指乙方的工作時間安排，包括每周工作天數(shù)、每天工作小時等。6.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。7.社會保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及解除合同后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。1.專職更夫：指乙方在合同期限內(nèi)的職位和工作內(nèi)容。2.雇傭期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.試用期：指乙方在雇傭期限內(nèi)的試用期，為兩個月。4.薪資標(biāo)準(zhǔn)：指乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)