實習生聘用協(xié)議規(guī)范文本2024版

實習生聘用協(xié)議規(guī)范文本2024版A版本合同目錄一覽1.實習生聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議背景與目的1.2協(xié)議主體資格1.3協(xié)議期限2.實習生的權利與義務2.1實習生權利2.1.1獲得實習機會2.1.2獲得實習單位的指導與培訓2.1.3獲得實習報酬2.2實習生義務2.2.1遵守實習單位規(guī)章制度2.2.2認真履行實習職責2.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密3.實習單位的權利與義務3.1實習單位權利3.1.1審核實習生資格3.1.2對實習生進行培訓與指導3.1.3確定實習生報酬3.2實習單位義務3.2.1提供實習條件與設施3.2.2保障實習生的人身安全3.2.3按時足額支付實習生報酬4.實習安排與管理4.1實習崗位與任務4.2實習時間與進度4.3實習考核與評價5.實習生報酬與福利5.1報酬構成5.2報酬支付時間與方式5.3福利保障6.協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更6.2協(xié)議解除7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式8.協(xié)議的生效、終止與解除8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議解除條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1雙方約定的其他事項11.2附件12.簽字蓋章12.1實習生簽字12.2實習單位簽字13.附件13.1實習生個人簡歷13.2實習單位資質(zhì)證明14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.實習生聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議背景與目的1.2協(xié)議主體資格1.3協(xié)議期限2.實習生的權利與義務2.1實習生權利2.1.1獲得實習機會2.1.2獲得實習單位的指導與培訓2.1.3獲得實習報酬2.2實習生義務2.2.1遵守實習單位規(guī)章制度2.2.2認真履行實習職責2.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密3.實習單位的權利與義務3.1實習單位權利3.1.1審核實習生資格3.1.2對實習生進行培訓與指導3.1.3確定實習生報酬3.2實習單位義務3.2.1提供實習條件與設施3.2.2保障實習生的人身安全3.2.3按時足額支付實習生報酬4.實習安排與管理4.1實習崗位與任務4.2實習時間與進度4.3實習考核與評價5.實習生報酬與福利5.1報酬構成5.2報酬支付時間與方式5.3福利保障6.協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更6.2協(xié)議解除7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式8.協(xié)議的生效、終止與解除8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議解除條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1雙方約定的其他事項11.2附件12.簽字蓋章12.1實習生簽字12.2實習單位簽字13.附件13.1實習生個人簡歷13.2實習單位資質(zhì)證明8.協(xié)議的生效、終止與解除8.1協(xié)議生效條件8.1.1雙方簽字蓋章8.1.2雙方履行協(xié)議約定的義務8.2協(xié)議終止條件8.2.1實習期限屆滿8.2.2實習生提前解除協(xié)議8.2.3實習單位解除協(xié)議8.3協(xié)議解除條件8.3.1雙方協(xié)商一致解除8.3.2實習生因個人原因解除8.3.3實習單位因客觀原因解除9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1實習生掌握的實習單位商業(yè)秘密9.1.2實習單位提供的技術資料和經(jīng)營信息9.2保密期限9.2.1協(xié)議終止或解除后繼續(xù)承擔保密義務9.2.2保密期限根據(jù)協(xié)議終止或解除的具體情況確定9.3保密義務9.3.1不得泄露保密信息9.3.2不得利用保密信息從事與實習單位相競爭的活動9.3.3不得向第三方披露保密信息10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律10.1.2法律解釋權歸中華人民共和國法院10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟11.其他約定11.1雙方約定的其他事項11.1.1實習生的住宿安排11.1.2實習單位的指導教師安排11.1.3實習生的培訓計劃11.2附件11.2.1實習生的個人簡歷11.2.2實習單位的企業(yè)資質(zhì)證明11.2.3實習單位提供的培訓材料12.簽字蓋章12.1實習生簽字12.2實習單位簽字13.附件13.1實習生個人簡歷13.2實習單位資質(zhì)證明14.合同生效日期14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效14.2協(xié)議生效日期為2024年1月1日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生個人簡歷詳細要求：簡歷應包括實習生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。說明：用于證明實習生的資格和背景信息。附件二：實習單位資質(zhì)證明詳細要求：提供實習單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等有效證件的復印件。說明：用于證明實習單位的合法經(jīng)營資格。附件三：實習單位提供的培訓材料詳細要求：包括實習單位為實習生提供的培訓計劃、培訓課程、培訓教材等相關材料。說明：用于證明實習單位對實習生的培訓與指導。附件四：實習生在實習期間的工作成果詳細要求：包括實習生在實習期間完成的項目報告、工作報表、創(chuàng)意作品等。說明：用于評估實習生的工作表現(xiàn)和能力。附件五：實習單位對實習生的評價與反饋詳細要求：實習單位對實習生的工作表現(xiàn)、態(tài)度、能力等方面的評價和反饋。說明：用于對實習生的實習效果進行評估。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生違反協(xié)議規(guī)定，提前解除協(xié)議或未履行協(xié)議約定的義務。2.實習單位未按約定提供實習條件、設施或未按時足額支付實習生報酬。3.雙方未履行保密義務，泄露或使用對方商業(yè)秘密。責任認定標準：1.實習生違約：應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.實習單位違約：應承擔違約責任，包括但不限于支付報酬、提供條件、賠償損失等。示例說明：1.若實習生在實習期間未經(jīng)允許提前解除協(xié)議，導致實習單位遭受損失，實習生應承擔相應的賠償責任。2.若實習單位未提供約定的工作條件或未按時支付報酬，應向?qū)嵙暽Ц断鄳倪`約金并補足報酬。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指接受實習單位培養(yǎng)、指導并進行實際工作的在校學生或畢業(yè)生。2.實習單位：指提供實習崗位、指導培訓并支付實習生報酬的企業(yè)或其他組織。3.實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間段，自協(xié)議生效之日起至協(xié)議解除日止。4.報酬：指實