2024年日照企業(yè)員工聘用協(xié)議樣式版

2024年日照企業(yè)員工聘用協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3崗位及職責(zé)2.勞動報酬2.1基本工資2.2獎金及補貼2.3薪酬支付時間及方式3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班及加班費4.社會保險及福利待遇4.1社會保險4.2福利待遇5.勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)5.1勞動保護(hù)5.2安全生產(chǎn)6.保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.勞動合同的解除和終止7.1解除勞動合同的情形7.2終止勞動合同的情形7.3經(jīng)濟(jì)補償及賠償8.爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2經(jīng)濟(jì)補償及賠償?shù)臓幾h解決9.附則9.1合同的生效、變更、解除和終止9.2合同的修訂及解釋權(quán)9.3合同的爭議解決10.其他約定10.1雙方的其他約定10.2合同的附件11.簽字蓋章頁11.1甲方（用人單位）簽字蓋章11.2乙方（員工）簽字11.3見證人簽字12.附件12.1職位說明書12.2薪酬福利方案12.3企業(yè)規(guī)章制度13.補充協(xié)議13.1雙方對合同的補充約定14.合同的附件和補充協(xié)議14.1附件和補充協(xié)議的名稱及編號第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方的____職位，負(fù)責(zé)____工作。具體職責(zé)和要求詳見附件1《職位說明書》。第二條勞動報酬2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元整（稅前），自協(xié)議生效之日起計算。2.2獎金及補貼乙方根據(jù)甲方的業(yè)績及個人表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金及補貼。具體規(guī)定詳見附件2《薪酬福利方案》。2.3薪酬支付時間及方式乙方工資每月支付一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第三條工作時間及休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，具體工作時間安排詳見附件3《企業(yè)規(guī)章制度》。3.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、病假、事假等休假。3.3加班及加班費乙方加班按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。第四條社會保險及福利待遇4.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房公積金、員工體檢、節(jié)日福利等。具體規(guī)定詳見附件4《福利待遇》。第五條勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)5.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識。第六條保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)乙方對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有，乙方應(yīng)簽訂相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。第七條勞動合同的解除和終止7.1解除勞動合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）本合同約定的其他解除情形。7.2終止勞動合同的情形（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤；（5）本合同約定的其他終止情形。7.3經(jīng)濟(jì)補償及賠償雙方按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，辦理經(jīng)濟(jì)補償及賠償事宜。具體規(guī)定詳見附件5《經(jīng)濟(jì)補償及賠償》。第八條爭議解決8.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2經(jīng)濟(jì)補償及賠償?shù)臓幾h解決對于經(jīng)濟(jì)補償及賠償?shù)臓幾h，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條附則9.1合同的生效、變更、解除和終止本合同自簽字蓋章之日起生效。合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。9.2合同的修訂及解釋權(quán)本合同的修訂和解釋權(quán)歸甲方所有。甲方對本合同的解釋和修訂應(yīng)通知乙方，并經(jīng)乙方同意后生效。9.3合同的爭議解決本合同的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依照本合同第八條的規(guī)定處理。第十條其他約定10.1雙方的其他約定甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，可以就本合同以外的其他事項進(jìn)行約定，并作為本合同的附件。10.2合同的附件附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。附件包括但不限于職位說明書、薪酬福利方案、企業(yè)規(guī)章制度等。第十一條簽字蓋章頁11.1甲方（用人單位）簽字蓋章11.2乙方（員工）簽字11.3見證人簽字第十二條附件12.1職位說明書12.2薪酬福利方案12.3企業(yè)規(guī)章制度第十三條補充協(xié)議13.1雙方對合同的補充約定第十四條合同的附件和補充協(xié)議14.1附件和補充協(xié)議的名稱及編號附件1：職位說明書附件2：薪酬福利方案附件3：企業(yè)規(guī)章制度附件4：經(jīng)濟(jì)補償及賠償附件5：保密協(xié)議附件6：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議補充協(xié)議1：關(guān)于X的補充協(xié)議補充協(xié)議2：關(guān)于YYY的補充協(xié)議第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、任職資格等相關(guān)信息。附件2：薪酬福利方案詳細(xì)要求和說明：薪酬福利方案應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金及補貼的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)，以及其他福利待遇的具體內(nèi)容。附件3：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的考勤制度、加班制度、休假制度、獎懲制度等相關(guān)規(guī)定。附件4：經(jīng)濟(jì)補償及賠償詳細(xì)要求和說明：經(jīng)濟(jì)補償及賠償應(yīng)詳細(xì)說明解除或終止合同時，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補償及賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計算方式。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)的履行方式等。附件6：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有，并約定相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。補充協(xié)議1：關(guān)于X的補充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：具體根據(jù)實際情況，補充協(xié)議1應(yīng)詳細(xì)列出關(guān)于X的具體內(nèi)容和約定。補充協(xié)議2：關(guān)于YYY的補充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：具體根據(jù)實際情況，補充協(xié)議2應(yīng)詳細(xì)列出關(guān)于YYY的具體內(nèi)容和約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違反本合同及附件的約定，包括但不限于未按時支付工資、未提供約定的福利待遇、未履行保密義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任可根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付給乙方遲延支付工資的賠償金，并根據(jù)遲延支付的天數(shù)計算賠償金額。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方違反本合同及附件的約定，包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、未保守甲方商業(yè)秘密、未遵守甲方規(guī)章制度等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任可根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：如果乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是指甲方與乙方建立的確定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指乙方對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等