湖州企業(yè)2024年全職員工聘用協(xié)議版

湖州企業(yè)2024年全職員工聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作職責(zé)2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4家庭住址2.5聯(lián)系電話3.薪酬福利3.1工資待遇3.2獎金3.3五險一金3.4帶薪年假3.5其他福利4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排4.3加班工資5.勞動紀(jì)律5.1遵守法律法規(guī)5.2服從管理5.3保守商業(yè)秘密5.4工作交接6.合同解除與終止6.1雙方解除協(xié)議6.2一方解除協(xié)議6.3協(xié)議終止條件6.4經(jīng)濟補償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.其他條款8.1合同修改8.2合同生效8.3合同終止后義務(wù)8.4法律適用8.5爭議管轄9.附件9.1員工簡歷9.2職業(yè)資格證書9.3企業(yè)規(guī)章制度10.雙方簽字10.1企業(yè)代表簽字10.2員工簽字11.日期11.1簽訂日期11.2生效日期12.合同副本12.1企業(yè)留存12.2員工留存13.補充協(xié)議13.1協(xié)議內(nèi)容13.2協(xié)議日期13.3雙方簽字14.備注第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。1.3工作職責(zé)乙方的工作崗位為（填寫具體崗位），主要工作職責(zé)是（填寫具體職責(zé)）。第二條員工基本信息2.1姓名乙方姓名：（填寫乙方姓名）2.2性別乙方性別：（填寫乙方性別）2.3身份證號碼乙方身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）2.4家庭住址乙方家庭住址：（填寫乙方家庭住址）2.5聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第三條薪酬福利3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣（填寫具體金額），甲方按月支付乙方工資。3.2獎金乙方根據(jù)甲方業(yè)績和本人工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3五險一金甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.4帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。3.5其他福利甲方為乙方提供（填寫其他福利內(nèi)容，如免費體檢、員工培訓(xùn)等）。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為9:0018:00，午休1小時。4.2休息休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日休假，并根據(jù)工作年限享受年假。4.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定支付，平時加班1.5倍工資，周末加班2倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資。第五條勞動紀(jì)律5.1遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。5.2服從管理乙方應(yīng)服從甲方管理，認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作安排。5.3保守商業(yè)秘密乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.4工作交接乙方在合同終止后，應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。第六條合同解除與終止6.1雙方解除協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.2一方解除協(xié)議（1）對方嚴(yán)重違反合同約定；（2）對方喪失勞動能力；（3）一方提前30天通知對方解除協(xié)議。6.3協(xié)議終止條件（1）雙方約定終止協(xié)議；（2）協(xié)議有效期屆滿；（3）一方違反合同約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4經(jīng)濟補償雙方解除或終止合同時，根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商無果的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1合同修改雙方同意，本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。8.3合同終止后義務(wù)本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的所有辦公用品、證件、資料等物品，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。8.4法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.5爭議管轄雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院管轄。第九條附件9.1員工簡歷乙方提供的個人簡歷，作為本協(xié)議的附件。9.2職業(yè)資格證書乙方持有的職業(yè)資格證書，作為本協(xié)議的附件。9.3企業(yè)規(guī)章制度甲方制定的企業(yè)規(guī)章制度，作為本協(xié)議的附件。第十條雙方簽字10.1企業(yè)代表簽字甲方代表：（簽字）日期：（簽字日期）10.2員工簽字乙方：（簽字）日期：（簽字日期）第十一條日期11.1簽訂日期本協(xié)議簽訂日期：（填寫簽訂日期）11.2生效日期本協(xié)議生效日期：（填寫生效日期）第十二條合同副本12.1企業(yè)留存甲方留存本協(xié)議正本一份，副本一份。12.2員工留存乙方留存本協(xié)議副本一份。第十三條補充協(xié)議13.1協(xié)議內(nèi)容（在此填寫補充協(xié)議的具體內(nèi)容）13.2協(xié)議日期補充協(xié)議簽訂日期：（填寫簽訂日期）13.3雙方簽字甲方代表：（簽字）乙方：（簽字）第十四條備注本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工簡歷詳細要求：乙方提供的個人簡歷，應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。簡歷應(yīng)真實、完整，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：職業(yè)資格證書詳細要求：乙方持有的職業(yè)資格證書，應(yīng)包括證書名稱、等級、頒發(fā)機構(gòu)等信息。乙方應(yīng)保證證書的真實性，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件三：企業(yè)規(guī)章制度詳細要求：甲方制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括工作時間、薪資福利、勞動紀(jì)律等內(nèi)容。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守規(guī)章制度，違反規(guī)定的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照約定提供個人簡歷、職業(yè)資格證書等虛假信息的；乙方未按照約定履行工作職責(zé)的；乙方違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的；甲方未按照約定支付工資、獎金等報酬的；甲方未按照約定提供福利、休假等權(quán)益的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為導(dǎo)致的直接損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)損失的大小確定。示例說明：若乙方提供虛假簡歷，導(dǎo)致甲方招聘失誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失；若乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.本合同：指甲方與乙方簽訂的湖州企業(yè)2024年全職員工聘用協(xié)議版A版。2.甲方：指湖州企業(yè)。3.乙方：指與甲方簽訂本合同的員工。4.工資：指乙方按照約定每月應(yīng)得的報酬。5.獎金：指乙方可獲得的除工資外的額外報酬，根據(jù)甲方業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)確定。6.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險