2024年公司衛(wèi)生管理制度模版（二篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)2024年公司衛(wèi)生管理制度模版一、嚴(yán)格實(shí)施作息制度，全體工作人員務(wù)必遵循規(guī)定時(shí)間進(jìn)行上下班，嚴(yán)禁無(wú)故遲到、早退及擅離職守的行為。二、在工作時(shí)間內(nèi)，所有員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)良好的工作秩序，禁止戲耍、打鬧、串崗閑聊，不接待私人訪客，不處理私人事務(wù)，確保工作環(huán)境的專(zhuān)注與高效。三、為提高工作效率，每位員工需確保工作任務(wù)的保質(zhì)保量完成，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交。四、建立并實(shí)施嚴(yán)格的考勤制度，采用不定時(shí)查崗方式監(jiān)督。工作人員需按時(shí)到辦公室進(jìn)行考勤簽到，文秘室負(fù)責(zé)按時(shí)收集并保存簽到表。每月公布一次考勤結(jié)果，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)禁任何形式的弄虛作假。五、關(guān)于請(qǐng)事假或病假，必須事先獲得辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并完成相應(yīng)的審批手續(xù)后交文秘室留存。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，一律按曠工處理。若因特殊情況無(wú)法提前辦理手續(xù)，應(yīng)事先通過(guò)口頭或電話方式請(qǐng)假，并在事后及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。衛(wèi)生管理制度一、每天上、下班前，設(shè)定固定時(shí)間段（如____分鐘）作為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時(shí)段。二、工作人員需自覺(jué)維護(hù)辦公室的清潔衛(wèi)生，確保辦公區(qū)域整潔無(wú)雜物，垃圾及時(shí)清理，物品擺放整齊有序，并明確個(gè)人責(zé)任區(qū)域。三、嚴(yán)格遵循并執(zhí)行人事局關(guān)于衛(wèi)生區(qū)劃分及管理的相關(guān)意見(jiàn)，按照“三包”（包衛(wèi)生、包綠化、包秩序）責(zé)任區(qū)范圍進(jìn)行日常管理。四、上班時(shí)間，辦公人員應(yīng)著裝整齊得體，展現(xiàn)出良好的機(jī)關(guān)形象。注：以上制度規(guī)定自公布之日起正式實(shí)施。2024年公司衛(wèi)生管理制度模版（二）一、嚴(yán)格作息制度管理為確保工作高效有序進(jìn)行，特制定以下作息制度規(guī)定：1.全體工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得無(wú)故遲到、早退或擅離職守。2.工作期間，每位員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)良好的工作秩序，禁止戲耍、打鬧、串崗閑聊，不接待私人訪客，不處理個(gè)人事務(wù)。3.強(qiáng)調(diào)工作效率與質(zhì)量并重，每位員工需按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成分配的工作任務(wù)。4.實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度，采取不定時(shí)查崗方式。所有工作人員需每日到辦公室進(jìn)行考勤簽到，并由文秘室負(fù)責(zé)按時(shí)收集并保存簽到表?？记诮Y(jié)果將每月公布一次，確?？记诠ぷ鞯墓耘c透明度。5.請(qǐng)假制度方面，事假、病假需事先獲得辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并完成相應(yīng)的審批手續(xù)后交文秘室留存。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤者，一律按曠工處理。如遇緊急情況無(wú)法事先辦理手續(xù)，應(yīng)立即通過(guò)口頭或電話方式請(qǐng)假，并在事后及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。二、衛(wèi)生管理制度為營(yíng)造整潔、舒適的辦公環(huán)境，特制定以下衛(wèi)生管理制度：1.每日上、下班前，預(yù)留一定時(shí)間進(jìn)行室內(nèi)衛(wèi)生打掃工作，確保辦公環(huán)境的整潔與衛(wèi)生。2.全體工作人員需自覺(jué)維護(hù)辦公室清潔衛(wèi)生，做到場(chǎng)地干凈、室內(nèi)整潔，無(wú)雜物垃圾堆放，物品擺放整齊有序，并明確個(gè)人責(zé)任區(qū)域。3.嚴(yán)格執(zhí)行人事局關(guān)于衛(wèi)生區(qū)劃分及管理的相關(guān)意見(jiàn)，按照“三包”責(zé)任區(qū)范圍進(jìn)行日常管理和維護(hù)。4.上班期間，辦公人員應(yīng)著裝整齊得體，保持良好的職業(yè)形