國(guó)家公務(wù)員制度講座考試大綱

ThefinaleditionwasrevisedonDecember14th,2020.ThefinaleditionwasrevisedonDecember14th,2020.國(guó)家公務(wù)員制度講座考試大綱《國(guó)家公務(wù)員制度講座》考試大綱浙江廣播電視大學(xué)行政管理專業(yè)（開放?？疲┪拿嘏c辦公自動(dòng)化專業(yè)（成人?？疲┑谝徊糠制谀┛荚囌f明一、期末考試要求本課程的考核對(duì)象是浙江電大開放?？菩姓芾韺I(yè)和成人?？莆拿嘏c辦公自動(dòng)化專業(yè)學(xué)生，考核教材使用的是中國(guó)人事出版社、黨建讀物出版社出版的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》教程。本課程的考核要求分為“了解”、“領(lǐng)會(huì)”、“掌握”三個(gè)層次，每一層次都有相應(yīng)的考核要求和具體的考核內(nèi)容。了解要求學(xué)生對(duì)所給的問題有全面和一般的認(rèn)識(shí)；領(lǐng)會(huì)是在了解的基礎(chǔ)上要求學(xué)生對(duì)所給的問題有完整、深刻的理解；掌握是在領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上要求學(xué)生對(duì)所給的基本概念、基本理論和基本問題能夠準(zhǔn)確的記憶，并能夠針對(duì)考題作到靈活運(yùn)用。二、組卷原則本課程的期末考試試題分為較難、適中和較易三個(gè)等級(jí)，分別占總成績(jī)的20%、50%和30%。每種考試題型都有難、中和易的分布。三、試題類型試題類型包括名詞解釋（每小題4分，共20分）、填空題（每空1分，共20分）、不定項(xiàng)選擇題（每小題2分，共20分）、簡(jiǎn)答題（每小題8分，共24分）、論述題（每小題16分，共16分）。四、考核形式本課程采用閉卷方式。五、答題時(shí)限考試時(shí)間為120分鐘。六、其它說明教學(xué)和復(fù)習(xí)時(shí)請(qǐng)參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)條款及其他資料。第二部分考核的內(nèi)容和要求第一章公務(wù)員法的立法思想考核目的考核公務(wù)員法的立法宗旨、公務(wù)員制度的功能以及公務(wù)員制度的政治特點(diǎn)，了解如何發(fā)展完善公務(wù)員制度。2．考核的知識(shí)點(diǎn)（1）公務(wù)員法的立法宗旨（2）公務(wù)員制度的功能（3）公務(wù)員制度的政治特點(diǎn)3．考核要求掌握：（1）公務(wù)員法的立法宗旨（2）公務(wù)員制度的功能（3）公務(wù)員制度的政治特點(diǎn)理解：在現(xiàn)行制度下如何發(fā)展完善公務(wù)員制度。第二章公務(wù)員的范圍1．考核目的考核公務(wù)員的定義，明確公務(wù)員的范圍。2．考核的知識(shí)點(diǎn)公務(wù)員的定義公務(wù)員范圍的界定3．考核要求掌握：公務(wù)員的定義公務(wù)員范圍的界定第三章公務(wù)員管理的原則1．考核目的考核公務(wù)員管理的各項(xiàng)基本原則。2．考核的知識(shí)點(diǎn)（1）公務(wù)員管理的原則3．考核要求掌握：（1）公務(wù)員管理的原則第四章公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利1．考核目的考核公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件、公務(wù)員權(quán)利義務(wù)的概念和基本內(nèi)容。2．考核的知識(shí)點(diǎn)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件公務(wù)員義務(wù)概念和的特點(diǎn)公務(wù)員義務(wù)和權(quán)利的基本內(nèi)容3．考核要求了解：公務(wù)員義務(wù)的特點(diǎn)掌握：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件公務(wù)員義務(wù)和權(quán)利的概念公務(wù)員義務(wù)和權(quán)利的基本內(nèi)容第五章職務(wù)與級(jí)別1．考核目的考核職位分類的概念，職位類別的劃分，職務(wù)序列。2．考核的知識(shí)點(diǎn)職位分類的概念公務(wù)員職位類別的劃分種類和職位的主體設(shè)置職位的要素職務(wù)序列的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)3．考核要求了解：職位分類的概念公務(wù)員職位類別的劃分掌握：公務(wù)員職位的主體設(shè)置職位的要素職務(wù)序列的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)第六章錄用1．考核目的考核公務(wù)員考試錄用制度的意義，公務(wù)員錄用的含義和基本原則，公務(wù)員錄用報(bào)考的消極條件，公務(wù)員錄用考試的方法和內(nèi)容，公務(wù)員錄用的程序，試用期。2．考核的知識(shí)點(diǎn) 公務(wù)員考試錄用制度的意義公務(wù)員錄用的概念公務(wù)員錄用制度的基本原則公務(wù)員錄用報(bào)考的消極條件公務(wù)員錄用考試的的基本方法公務(wù)員考試筆試的內(nèi)容公務(wù)員錄用的試用期公務(wù)員錄用的程序規(guī)定3．考核要求了解：考試錄用制度的產(chǎn)生發(fā)展公務(wù)員錄用的試用期掌握：公務(wù)員考試錄用制度的意義公務(wù)員錄用的概念公務(wù)員錄用制度的基本原則公務(wù)員錄用報(bào)考的消極條件公務(wù)員錄用考試的基本方法公務(wù)員考試筆試的內(nèi)容公務(wù)員錄用的程序規(guī)定第七章考核1．考核目的考核公務(wù)員考核的概念，公務(wù)員考核的基本原則，公務(wù)員考核的基本方法，考核的等次。2．考核的知識(shí)點(diǎn)（1）公務(wù)員考核的概念（2）公務(wù)員考核的基本原則（3）公務(wù)員考核的重點(diǎn)（4）公務(wù)員考核的基本方法（5）我國(guó)公務(wù)員年度考核的等次3．考核要求了解：公務(wù)員考核制度的要素公務(wù)員考核的等次領(lǐng)會(huì)：建立公務(wù)員考核制度的意義掌握：（1）公務(wù)員考核的概念（2）公務(wù)員考核的基本原則（3）公務(wù)員考核的重點(diǎn)（4）公務(wù)員考核的基本方法第八章職務(wù)任免1．考核目的考核公務(wù)員職務(wù)的任用方式，任期制的規(guī)定，選任制和委任制的適用范圍。2．考核的知識(shí)點(diǎn)（1）公務(wù)員職務(wù)的任用方式（2）任期制的規(guī)定3．考核要求了解；（1）選任制和委任制的適用范圍掌握：（1）公務(wù)員職務(wù)的任用方式（2）任期制的規(guī)定第九章職務(wù)升降1．考核目的考核公務(wù)員職務(wù)升降制度，公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序，公開選拔的適用范圍。2．考核的知識(shí)點(diǎn)公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序公務(wù)員晉升的資格條件公開選拔的適用范圍3．考核要求領(lǐng)會(huì)：（1）職務(wù)升降在公務(wù)員管理中的作用和意義掌握：公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序公務(wù)員晉升的資格條件公開選拔的適用范圍任職前公示制第十章獎(jiǎng)勵(lì)1．考核目的考核公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的概念，公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的基本原則，公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類。2．考核的知識(shí)點(diǎn)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的概念公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的基本原則公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類3．考核要求領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的基本原則掌握：公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)的概念公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)的種類第十一章懲戒1．考核目的考核公務(wù)員紀(jì)律的概念和特征，公務(wù)員紀(jì)律的主要內(nèi)容，公務(wù)員違反工作紀(jì)律的情形。2．考核的知識(shí)點(diǎn)公務(wù)員紀(jì)律的概念和特征公務(wù)員紀(jì)律的主要內(nèi)容（3）公務(wù)員違反工作紀(jì)律的情形3．考核要求了解：公務(wù)員紀(jì)律的特征掌握：公務(wù)員紀(jì)律的概念公務(wù)員紀(jì)律的主要內(nèi)容公務(wù)員違反工作紀(jì)律的情形第十二章培訓(xùn)1．考核目的考核公務(wù)員培訓(xùn)的概念，培訓(xùn)種類及時(shí)間規(guī)定。2．考核的知識(shí)點(diǎn)（1）公務(wù)員培訓(xùn)的概念（2）公務(wù)員培訓(xùn)的種類及時(shí)間規(guī)定3．考核要求掌握；（1）公務(wù)員培訓(xùn)的概念（2）公務(wù)員培訓(xùn)的種類及時(shí)間規(guī)定第十三章交流與回避1．考核目的考核公務(wù)員交流的概念，公務(wù)員交流制度的原則，公務(wù)員交流的形式，調(diào)任、轉(zhuǎn)任，掛職鍛煉的特點(diǎn)，公務(wù)員回避制度的作用，公務(wù)員回避制度的種類，任職回避的原則，公務(wù)回避的情形。2．考核的知識(shí)點(diǎn)（1）公務(wù)員交流的概念（2）公務(wù)員交流的形式公務(wù)員交流制度的原則調(diào)任、轉(zhuǎn)任，掛職鍛煉的特點(diǎn)公務(wù)員回避制度的種類任職回避公務(wù)回避的情形3．考核要求了解；（1）調(diào)任、轉(zhuǎn)任，掛職鍛煉的特點(diǎn)領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員回避制度的作用掌握：公務(wù)員交流的概念公務(wù)員交流的形式公務(wù)員交流制度的原則公務(wù)員回避制度的種類任職回避公務(wù)回避的情形第十四章工資保險(xiǎn)福利1．考核目的考核公務(wù)員工資制度的基本原則，公務(wù)員工資的組成，公務(wù)員福利制度的內(nèi)容、主要是休假制度，工時(shí)制度。2．考核的知識(shí)點(diǎn)公務(wù)員工資制度的基本原則公務(wù)員工資的組成休假制度工時(shí)制度考核要求了解：公務(wù)員工資制度的基本原則掌握：公務(wù)員工資的組成休假制度工時(shí)制度第十五章辭職辭退1．考核目的考核公務(wù)員辭職和辭退的概念，公務(wù)員辭退的條件。2．考核的知識(shí)點(diǎn)公務(wù)員辭職的概念公務(wù)員辭退的概念公務(wù)員辭退的條件3．考核要求掌握：公務(wù)員辭職的概念公務(wù)員辭退的概念公務(wù)員辭退的條件第十六章退休1．考核目的考核公務(wù)員退休的概念，公務(wù)員自愿退休的條件，公務(wù)員退休的待遇。2．考核的知識(shí)點(diǎn)公務(wù)員退休的概念公務(wù)員自愿退休的條件公務(wù)員退休的待遇3．考核要求了解：公務(wù)員退休的待遇公務(wù)員自愿退休的條件掌握：公務(wù)員退休的概念第十七章申訴控告1．考核目的考核公務(wù)員申訴的概念，公務(wù)員控告與申訴的區(qū)別，申訴控告制度的性質(zhì)。2．考核的知識(shí)點(diǎn)公務(wù)員申訴的概念公務(wù)員控告與申訴的區(qū)別申訴控告制度的性質(zhì)3．考核要求了解：公務(wù)員申訴的概念申訴控告制度的性質(zhì)掌握：公務(wù)員控告與申訴的區(qū)別第十八章職位聘任1．考核目的考核職位聘任的概念，公務(wù)員人事爭(zhēng)議仲裁的原則。2．考核的知識(shí)點(diǎn)職位聘任的概念公務(wù)員人事爭(zhēng)議仲裁的原則3．考核要求掌握；職位聘任的概念公務(wù)員人事爭(zhēng)議仲裁的原則第十九章法律責(zé)任1．考核目的考核公務(wù)員法法律責(zé)任制度的內(nèi)容，違反公務(wù)員法的主要情形及法律責(zé)任的形式。2．考核的知識(shí)點(diǎn)（1）公務(wù)員法中的違法情形及責(zé)任形式3．考核要求掌握：（1）公務(wù)員法中的