短期工合同書樣式

短期工合同書樣式合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________法定代表人：_______________________乙方（短期工）：___________________身份證號碼：_______________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意乙方以短期工身份提供勞動力，乙方愿意接受甲方的雇傭，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方的管理和調(diào)配，遵守甲方的規(guī)章制度以及國家法律法規(guī)。1.2乙方的工作崗位、工作任務(wù)及工作量由甲方根據(jù)實際需要安排。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每天________小時，每周工作________天。具體工作時間按照甲方的實際安排執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元/天，按實際出勤天數(shù)計算。3.2乙方工資的支付方式為每月________日之前支付上一個月的工資。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同期限為自雙方簽訂之日起至____年__月__日止。4.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前________天書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前________天書面通知對方。7.2解除或終止本合同的原因包括但不限于：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原工作；（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或人員編制。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：___________________乙方（短期工）：___________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方相關(guān)技能資格證書復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.社會保險繳納證明8.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.甲方未按約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按約定提供乙方的工作條件或保障乙方合法權(quán)益。5.雙方未按約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.短期工：指在用人單位工作的時間不滿一年的勞動者。2.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動價值而應(yīng)得的報酬。3.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供相關(guān)證件：乙方應(yīng)按照甲方要求及時提供相關(guān)證件，如身份證、學(xué)歷證明、健康證明等。2.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提前進行崗前培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。3.乙方離職未提前通知：甲方應(yīng)在合同中明確離職通知期限，并要求乙方遵守。4.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資，避免逾期支付。5.甲方未依法繳納社會保險費：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位需要臨時用工時。2.用人單位需要