員工過失保證書范例

員工過失保證書范例合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_______________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：___________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________住址：______________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)因乙方在工作中存在過失，為明確雙方責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本員工過失保證書。第一條過失行為1.1乙方承諾，在履行勞動合同過程中，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，切實(shí)履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。1.2乙方如因過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二條賠償責(zé)任2.1乙方如違反勞動合同及甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失金額賠償。2.2乙方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)支付賠償金人民幣____元（大寫：__________________________元整）。第三條保證期限3.1本員工過失保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2乙方如在保證期限內(nèi)再次出現(xiàn)過失行為，甲方有權(quán)依據(jù)本保證書及勞動合同的約定，解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條爭議解決4.1本員工過失保證書簽訂過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本員工過失保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本員工過失保證書未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本保證書具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.員工過失保證書3.補(bǔ)充協(xié)議4.國家法律法規(guī)相關(guān)文件5.甲方規(guī)章制度6.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，未切實(shí)履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害。2.乙方故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方在保證期限內(nèi)再次出現(xiàn)過失行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.員工過失保證書：乙方對在履行勞動合同過程中可能出現(xiàn)的過失行為向甲方作出的書面承諾。3.賠償責(zé)任：乙方因違反勞動合同及甲方規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.違約行為：乙方違反勞動合同及甲方規(guī)章制度的行為。5.保證期限：員工過失保證書的有效期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對過失行為認(rèn)定有異議：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法申請仲裁或訴訟。2.乙方不配合履行賠償責(zé)任：甲方可依法采取措施，如扣除乙方工資、申請法院強(qiáng)制執(zhí)行等。3.乙方在保證期限內(nèi)再次出現(xiàn)過失行為：甲方有權(quán)依據(jù)本保證書及勞動合同的約定，解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.乙方在工作中出現(xiàn)過失行為，甲方要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方在保證期限內(nèi)再次出現(xiàn)