雇傭合同法律解讀

雇傭合同法律解讀合同編號：__________雇傭合同甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受雇方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：__________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條雇傭崗位和職責(zé)1.1乙方在甲方的雇傭下，擔(dān)任______職位，負(fù)責(zé)______工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)和甲方的薪酬制度支付乙方工資。3.2乙方試用期為______個月，試用期工資為______元/月。試用期結(jié)束后，乙方工資為______元/月。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方支付社會保險費用。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為解除合同的，甲方應(yīng)提前______天通知乙方。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：____________________乙方（受雇方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.社會保險參保證明7.乙方試用期評估報告8.保密協(xié)議9.甲方授權(quán)書（如有）10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息，視為違約。2.乙方未按約定時間提前通知解除合同，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。7.甲方未按約定提供勞動保護(hù)，視為違約。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.雇傭合同：指甲方雇傭乙方提供勞動，乙方接受甲方支付報酬的協(xié)議。2.試用期：指雙方在合同期限內(nèi)為相互了解對方是否符合約定職位要求而約定的期限。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。6.賠償損失：指違約方因違約行為給對方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。7.解除合同：指合同當(dāng)事人根據(jù)合同約定或者法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，如何處理？解決辦法：按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)賠償甲方因提前解除合同而產(chǎn)生的損失。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：立即要求乙方停止泄露行為，簽訂保密協(xié)議，必要時追究乙方法律責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的違約金。4.問題：乙方在工作中發(fā)生工傷，如何處理？解決辦法：按照國家和地方工傷保險規(guī)定處理，甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認(rèn)定和支付工傷保險待遇。5.問題：合同期滿后，雙方未續(xù)簽，如何處理？解決辦法：本合同自行終止，雙方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間的雇傭關(guān)系建立。2.規(guī)范雙方在雇傭關(guān)系存續(xù)期間的