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文檔簡(jiǎn)介
集團(tuán)第一建設(shè)有限公司
質(zhì)量管理制度
第一章總則
第一條為貫徹公司質(zhì)量方針,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo),確保工程質(zhì)量能滿足
顧客和法律法規(guī)的要求,不斷增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力,根據(jù)《工程建設(shè)施工企
業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》GB/T50430-2007、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》國(guó)務(wù)院令第
279號(hào)文等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及公司《一體化管理手冊(cè)》、《程序文件》、《公司
質(zhì)量管理制度》等企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本制度。
第二條在建設(shè)工程施工中必須樹立“百年大計(jì)、質(zhì)量第一”的思想
堅(jiān)持集團(tuán)公司制定的質(zhì)量方針及八項(xiàng)質(zhì)量原則。
第三條公司鼓勵(lì)打造精品工程,鼓勵(lì)創(chuàng)建國(guó)內(nèi)或行業(yè)、地區(qū)質(zhì)量一
流水平的工程。
第四條凡在國(guó)內(nèi)、國(guó)外承擔(dān)的新建、擴(kuò)建、改建的建設(shè)工程項(xiàng)目必
須遵守本制度。
第五條本制度未涉及到的執(zhí)行《公司質(zhì)量管理制度》。
第二章質(zhì)量職責(zé)
第六條總經(jīng)理
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和各級(jí)政府現(xiàn)行的方針、政策、法規(guī)、規(guī)范、
標(biāo)準(zhǔn)和公司的各項(xiàng)制度,對(duì)本企業(yè)質(zhì)量管理和工程質(zhì)量負(fù)最高領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、以質(zhì)量管理八項(xiàng)原則為基礎(chǔ),確定公司質(zhì)量方針和各部門質(zhì)量目標(biāo),
以增強(qiáng)顧客滿意為目標(biāo),確保關(guān)注顧客需求。
3、確定公司質(zhì)量管理體系組織機(jī)構(gòu),明確其職責(zé)和權(quán)限。
4、主持公司管理評(píng)審,以確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性、
有效性。
5、組織和檢查質(zhì)量管理和教育培訓(xùn)工作,掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài),實(shí)現(xiàn)持續(xù)改
進(jìn)。組織年度質(zhì)量策劃,制定年度質(zhì)量目標(biāo)。
6、確保質(zhì)量管理的必要資源,創(chuàng)造使全體員工能夠充分參與實(shí)現(xiàn)質(zhì)量
目標(biāo)的工作環(huán)境,發(fā)揮員工的才能,為公司創(chuàng)造最大價(jià)值。
第七條總工程師
1、對(duì)全公司的工程質(zhì)量管理和工程質(zhì)量負(fù)全面技術(shù)責(zé)任;對(duì)公司內(nèi)質(zhì)
量技術(shù)工作進(jìn)行具體組織、指導(dǎo)。
2、組織貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)以及地方政府有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、
規(guī)范、規(guī)程和公司的規(guī)章制度等。
3、負(fù)責(zé)公司范圍大型工程的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)方案的審批。
4、組織制定全公司質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí)。
5、組織質(zhì)量事故的調(diào)查、分析,提出處理意見。
6、參與公司質(zhì)量管理體系的重大決策和管理評(píng)審,組織公司內(nèi)部質(zhì)量
管理體系審核和施工現(xiàn)場(chǎng)綜合考評(píng),向總經(jīng)理報(bào)告公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行
情況,提出改進(jìn)建議。
7、組織各項(xiàng)目廣泛開展QC小組活動(dòng)。
8、組織開展科技創(chuàng)新,推廣和應(yīng)用工程建設(shè)“四新”技術(shù)。
9、負(fù)責(zé)與公司質(zhì)量管理體系有關(guān)的外部聯(lián)絡(luò),組織協(xié)調(diào)全公司質(zhì)量培
訓(xùn)教育。
第八條副總經(jīng)理
1、對(duì)工程質(zhì)量負(fù)分管工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實(shí)國(guó)家、行業(yè)和地方政府有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范、
標(biāo)準(zhǔn)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好項(xiàng)目施工管理工作,提供滿足目標(biāo)和適
用的法律法規(guī)要求的產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)對(duì)質(zhì)量目標(biāo)的承諾,參與制訂并負(fù)責(zé)落實(shí)
質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)和質(zhì)量管理制度。
3、組織分管系統(tǒng)內(nèi)員工學(xué)習(xí)、理解和貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),
確保在分管系統(tǒng)內(nèi)質(zhì)量管理體系得到有效實(shí)施和保持。
4、負(fù)責(zé)施工計(jì)劃的實(shí)施,確保管理的有效性和安全性,使施工現(xiàn)場(chǎng)的
質(zhì)量、安全、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到國(guó)家規(guī)范要求。
5、對(duì)分管各項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)控制計(jì)劃中的機(jī)構(gòu)設(shè)置、資源配備、質(zhì)量職
責(zé)和控制措施進(jìn)行監(jiān)督落實(shí),
6、對(duì)分管工程的施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),參與質(zhì)量事故的調(diào)查處理。
7、廣泛深入地進(jìn)行質(zhì)量管理教育,強(qiáng)化全員創(chuàng)優(yōu)意識(shí),堅(jiān)持開展全員
全過程質(zhì)量管理活動(dòng),不斷健全并完善質(zhì)量保證體系,提高質(zhì)量控制能力。
8、了解業(yè)主對(duì)質(zhì)量方面的意見和需求,并采取改進(jìn)措施。
第九條項(xiàng)目管理部
1、項(xiàng)目管理部是公司質(zhì)量管理部門,代表公司行使監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)
等管理職權(quán)。
2、收集并認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方政府有關(guān)質(zhì)量的法規(guī)、法令、
條例、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司制度,及時(shí)發(fā)布有效版本信息。
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司范圍各項(xiàng)目部承建工程的工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查,有權(quán)
制止不按驗(yàn)收規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)規(guī)范施工的行為,有權(quán)按本制度規(guī)定
對(duì)各項(xiàng)目部根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的優(yōu)劣提出獎(jiǎng)罰意見。
合圖紙和現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況編制切實(shí)可行、能指導(dǎo)施工的技術(shù)標(biāo)。
第十條資產(chǎn)管理部
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和地方政府有關(guān)設(shè)備、材料管理的法律、
法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和公司的有關(guān)規(guī)章制度,代表公司對(duì)設(shè)備采購(gòu)、租賃、
使用和物資材料采購(gòu)實(shí)施管控。負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備、物資材料管理體系的
有效運(yùn)行。
2、指導(dǎo)和督促項(xiàng)目部對(duì)主要設(shè)備按公司管理制度建立使用、維護(hù)、保
養(yǎng)等管控體系,以保證設(shè)備的完好率和使用率。
3、參與重大機(jī)械損害安全事故的調(diào)查處理。
4、配合各項(xiàng)目部把好原材料、成品、半成品驗(yàn)收關(guān),并向供貨方索取
質(zhì)量證明材料,如發(fā)現(xiàn)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,負(fù)責(zé)退回、調(diào)換或處理。
5、經(jīng)常深入工地,聽取項(xiàng)目部管理人員對(duì)原材料、成品、半成品、設(shè)
備的質(zhì)量使用情況和建議,保證采購(gòu)質(zhì)量和設(shè)備的有效利用。
第十一條人力資源部
1、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)、宣傳并貫徹執(zhí)行國(guó)家人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)政
策,建立公司人力資源管理制度。
2、貫徹公司的管理方針,實(shí)現(xiàn)公司管理目標(biāo),為一體化管理體系的持
續(xù)有效運(yùn)行提供合格的人力資源。
3、負(fù)責(zé)全公司勞動(dòng)、人事、工資、社會(huì)保障工作的管理。
4、負(fù)責(zé)理順勞動(dòng)關(guān)系、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)仲裁工作。
5、負(fù)責(zé)公司人事檔案、人才交流和待崗人員的管理。
6、負(fù)責(zé)公司人員的招聘與調(diào)配,以滿足工程施工管理需要,合理配備
人力資源。
7、組織公司員工職業(yè)晉級(jí)、技術(shù)職稱晉升及國(guó)家職業(yè)資格的報(bào)考等管
理工作。
8、組織公司職工教育和培訓(xùn)工作,提高其技術(shù)和質(zhì)量管理素質(zhì)。
9、負(fù)責(zé)組織職工的業(yè)績(jī)和能力考核,并將考核結(jié)果與報(bào)酬掛鉤兌現(xiàn)。
為重大人事決策提供建議和信息支持,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
第十二條經(jīng)營(yíng)管理部
1、負(fù)責(zé)編制及調(diào)整公司發(fā)展規(guī)劃和綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分解并確定各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)公司工程承包和專業(yè)、勞務(wù)分包合同管理及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管控和考
核工作。
4、組織簽訂的施工和勞務(wù)合同必須有明確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任,及時(shí)收
集工程建設(shè)相關(guān)管理信息,為合同商談提供可靠依據(jù)。
第十三條群眾工作部
1、收集并貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方相關(guān)的法律法規(guī),監(jiān)督檢查各單位的遵
規(guī)守法情況,確保公司全體員工的合法權(quán)益和利益。
2、加強(qiáng)調(diào)研,傾聽職工呼聲,積極與行政溝通,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作
用,維護(hù)職工的合法權(quán)益,依法參與勞動(dòng)爭(zhēng)議、侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的調(diào)查
與處理。
3、根據(jù)公司的目標(biāo)、任務(wù)和工作計(jì)劃,積極組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)
比武和崗位練兵活動(dòng),以提高職工的思想素質(zhì)和技能水平。
4、組織、督促做好職工身體健康檢查工作。
第十四條項(xiàng)目部
1、及時(shí)收集并貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和地方政府相關(guān)法律、法規(guī)、方針、
政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及公司各項(xiàng)管理制度,維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益,分
解并落實(shí)項(xiàng)目管理目標(biāo)和指標(biāo),履行“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”規(guī)定的任務(wù)。
2、代表公司全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工組織、協(xié)調(diào)和經(jīng)營(yíng)管理工作,為項(xiàng)目施
工的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工和經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全責(zé)。
3、負(fù)責(zé)一體化管理體系在項(xiàng)目上的正常有效運(yùn)行和本項(xiàng)目部綜合考評(píng)
工作,積極配合內(nèi)、外審和公司綜合考評(píng)。定期或不定期檢查管理體系的
運(yùn)行情況。對(duì)在日常檢查中和內(nèi)、外審、綜合考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的不合格及時(shí)整
改。
4、牢記公司一體化管理方針,掌握與本崗位相關(guān)的工作程序和工作內(nèi)
容。認(rèn)真履行崗位職責(zé),做好各自的工作記錄。
5、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、政府監(jiān)督機(jī)構(gòu)、供貨方等相關(guān)方的協(xié)商
和溝通工作。
6、組織項(xiàng)目部相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)革新,并積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工
藝、新材料、新設(shè)備等。
7、參與工程交竣工工作,做好工程交竣工過程的技術(shù)質(zhì)量管理和竣工
后的服務(wù)工作。負(fù)責(zé)組織編寫工程施工總結(jié),并將竣工資料及時(shí)移交相關(guān)
單位和公司項(xiàng)目管理部。
8、在項(xiàng)目經(jīng)理的主持下,建立項(xiàng)目質(zhì)量管理體系和各項(xiàng)管理制度,配
冬滿足需求的項(xiàng)目管理人員及操作人員,明確職責(zé)和工作權(quán)限,并將質(zhì)量
管理組織機(jī)構(gòu)上報(bào)公司項(xiàng)目管理部。
9、組織編制具有可操作性的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案等項(xiàng)目管理
文件。工程開工前向項(xiàng)目管理部提交一份施工組織設(shè)計(jì),待審查符合要求
后,方可按審查合格文件實(shí)施。
10、加強(qiáng)施工過程控制,認(rèn)真實(shí)施技術(shù)交底制度和檢測(cè)控制,按要求
做好自檢、交接檢、專職檢、隱蔽工程驗(yàn)收、檢驗(yàn)批、分部分項(xiàng)評(píng)定以及
中間驗(yàn)收等工作,嚴(yán)格落實(shí)誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)的原則。
11、嚴(yán)格把好施工過程中的材料、工序等每道質(zhì)量關(guān)口,百分之百達(dá)
到合同質(zhì)量要求,并按照創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)爭(zhēng)創(chuàng)高等級(jí)的質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)。
12、圍繞企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)和現(xiàn)場(chǎng)施工存在的質(zhì)量難題,以保證安全、
改進(jìn)質(zhì)量、加快進(jìn)度、降低消耗、增加效益、提高人員素質(zhì)為目的成立QC
小組。QC小組主要類型有“現(xiàn)場(chǎng)型”、“管理型”、“服務(wù)型”“攻關(guān)型”、“創(chuàng)
新型”,即課題內(nèi)容不僅局限于技術(shù)課題,對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、技術(shù)攻關(guān)、施工
工藝研究和改進(jìn)、生產(chǎn)輔助服務(wù)、職業(yè)健康安全衛(wèi)生、行政管理、技術(shù)管
理、人事管理等內(nèi)容,均可開展QC小組活動(dòng)。
13、加強(qiáng)過程控制,防止質(zhì)量通病,在編制施工技術(shù)措施、方案時(shí),
技術(shù)人員必須分析質(zhì)量通病產(chǎn)生原因,從根本上采取有效措施,消除質(zhì)量
通病產(chǎn)生的原因。施工過程控制中采用一切可以采用的、行之有效的方法,
提醒每個(gè)管理和施工人員注意自己的行為會(huì)產(chǎn)生哪些質(zhì)量通病以及如何預(yù)
防。建立并實(shí)現(xiàn)時(shí)時(shí)著想、處處預(yù)防,規(guī)范自己、監(jiān)督他人的防控機(jī)制。
14、編制建筑材料、構(gòu)配件和施工設(shè)備、機(jī)具、檢測(cè)設(shè)備等資源計(jì)劃,
按項(xiàng)目需求配備施工資源。
15、未經(jīng)設(shè)計(jì)簽字認(rèn)可,項(xiàng)目部不得更改設(shè)計(jì)和構(gòu)造做法。
16、質(zhì)量監(jiān)督站確定的停檢點(diǎn)應(yīng)在通知公司項(xiàng)目管理部進(jìn)行檢查合格
后方可通知質(zhì)量監(jiān)督站和相關(guān)單位進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
17、各項(xiàng)目部要嚴(yán)格計(jì)量管理工作,對(duì)碎、砂漿的原材料要有專人計(jì)
量,并有記錄。
18、施工、質(zhì)量管理人員必須做好施工記錄,記錄真實(shí)、不得流于形
式。
19、專業(yè)分公司(專業(yè)項(xiàng)目部)要做好與主管項(xiàng)目部的溝通和協(xié)調(diào),
各項(xiàng)目部與專業(yè)分公司(專業(yè)項(xiàng)目部)的聯(lián)系必須以書面的形式,并嚴(yán)格
按工序交接檢執(zhí)行。
第三章分包單位
第十五條工程分包單位必須嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司制定的《建設(shè)集團(tuán)有
限公司工程分包管理辦法(試行)》。政發(fā)[2010]78號(hào)文件及《采購(gòu)控制程
序》QE0/BY-B03-07-2013和公司制定的相關(guān)分包管理制度。
第十六條分包單位應(yīng)按照分包合同的約定對(duì)分包工程的質(zhì)量向公司
(項(xiàng)目部)負(fù)責(zé)。分包單位依據(jù)本制度及公司相關(guān)制度接受本單位對(duì)分包
工程的質(zhì)量實(shí)施連續(xù)的控制和監(jiān)督。
第十七條施工分包單位提供的資質(zhì)等級(jí)必須達(dá)到許可承接工程的資
質(zhì)要求。禁止以其他施工單位名義承攬工程。一旦發(fā)現(xiàn),公司有權(quán)無條件
解除合同。
第十八條施工分包單位不按圖施工,或者不經(jīng)原設(shè)計(jì)單位同意,擅
自修改工程設(shè)計(jì),造成質(zhì)量事故或影響工程質(zhì)量,產(chǎn)生不合格的,施工分
包單位應(yīng)負(fù)全部質(zhì)量責(zé)任,承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失,并按本制度第六章罰則相
關(guān)條例給予處罰。
第四章質(zhì)量問題和質(zhì)量事故處置
第十九條以下情況之一發(fā)生時(shí),定義為質(zhì)量問題。質(zhì)量問題分為:
輕微不合格、一般不合格和嚴(yán)重不合格三種。
1、輕微不合格:對(duì)某些僅超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許偏差或某些檢驗(yàn)項(xiàng)目達(dá)不
到標(biāo)準(zhǔn)要求,但對(duì)工程的結(jié)構(gòu)、使用功能和安全運(yùn)行無影響的。
2、一般不合格:主控項(xiàng)目超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許偏差或?qū)こ淌褂霉δ苡?/p>
些影響,經(jīng)返修可以消除或基本消除,但對(duì)工程結(jié)構(gòu)和安全運(yùn)行無影響的。
3、嚴(yán)重不合格:對(duì)工程結(jié)構(gòu)、使用功能和安全運(yùn)行有影響的必須返工
的。
第二十條以下情況之一發(fā)生時(shí),定義為質(zhì)量事故
1、對(duì)結(jié)構(gòu)安全和使用功能影響較大,未滿足合同要求,報(bào)廢或拒絕驗(yàn)
收的單項(xiàng)工程。
2、返工返修損失在15萬元以上的工程。
3、經(jīng)媒體曝光或政府行政主管部門通報(bào)處分,在社會(huì)上造成不良影響
的工程。
4、因施工質(zhì)量問題,造成施工人員、用戶或其他人員重傷及重傷以上
人身傷亡事故的工程。
第二十一條產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程中產(chǎn)生的質(zhì)量問題,由項(xiàng)目部經(jīng)理組織項(xiàng)
目部的技術(shù)、質(zhì)量及班組人員,依據(jù)《不合格品控制程序》
QEO/BY-B02-08-2013的要求,進(jìn)行識(shí)別、評(píng)價(jià)、返修及驗(yàn)證。質(zhì)量問題的
處置必須按規(guī)定保留質(zhì)量記錄。不合格產(chǎn)品嚴(yán)禁流入下道工序或交付。
第二十二條質(zhì)量事故發(fā)生后,應(yīng)按下述程序進(jìn)行處置
1、項(xiàng)目部應(yīng)在事故發(fā)生后以最快的方式將事故的簡(jiǎn)要情況報(bào)告項(xiàng)目管
理部。報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括事故描述、初步的原因分析、可能產(chǎn)生的后果、
經(jīng)濟(jì)損失估算及已經(jīng)采取的應(yīng)急措施等。
2、項(xiàng)目管理部應(yīng)將質(zhì)量事故情況報(bào)告公司主管領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司工程管
理部,由集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織兩級(jí)公司技術(shù)、質(zhì)量、安全等管理部門,
成立與事故嚴(yán)重程度相適應(yīng)的調(diào)查組。
3、調(diào)查組針對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,了解事故情況,分析事故原因,制
定處置方案并監(jiān)督項(xiàng)目部執(zhí)行。
4、根據(jù)事故原因,對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見。調(diào)查終結(jié),調(diào)查組應(yīng)
提出專題報(bào)告,由集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5、質(zhì)量事故處理后,建設(shè)公司或集團(tuán)公司工程管理部門組織相關(guān)人員
對(duì)返工、返修后的工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)證,確認(rèn)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)后,將驗(yàn)證資料
上報(bào)監(jiān)理工程師。
6、事故責(zé)任單位,在事故處理后,寫出整改意見和糾正預(yù)防措施,報(bào)
公司項(xiàng)目管理部備案。
第二十三條工程質(zhì)量事故處理的基本原則是:安全可靠、不留隱患、
滿足生產(chǎn)、生活使用和安全的要求。質(zhì)量事故處理后形成的記錄,由項(xiàng)目
部整理后,移交公司項(xiàng)目管理部存檔,以保持可追溯性。
第五章獎(jiǎng)則
第二十四條建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,對(duì)技術(shù)人員撰寫高質(zhì)量技術(shù)論文(技
術(shù)論文必須以公司建設(shè)項(xiàng)目為基礎(chǔ)和題材)的獎(jiǎng)勵(lì)(個(gè)人晉升職稱的除外):
1、在省級(jí)刊物(正式雜志,質(zhì)量簡(jiǎn)訊除外)上發(fā)表的技術(shù)論文,每發(fā)
表一篇獎(jiǎng)勵(lì)1300元。
2、在國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表的技術(shù)論文,每篇獎(jiǎng)勵(lì)1600元。
第二十五條每獲得1項(xiàng)省部級(jí)工法獎(jiǎng)勵(lì)研發(fā)單位集體30000元,其中
獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人3000元;每獲得1項(xiàng)國(guó)家級(jí)工法獎(jiǎng)勵(lì)研發(fā)單位集體50000元,
其中獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人5000元;其他參與研發(fā)人員獎(jiǎng)金分配方案報(bào)經(jīng)集團(tuán)公
司主管部門審批后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)C
第二十六條每獲得1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng),給予集體獎(jiǎng)勵(lì)40000元,
其中獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人5000元;每獲得省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng),給予集體
獎(jiǎng)勵(lì)30000元,其中獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人3000元;每獲得省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)
1項(xiàng),給予集體獎(jiǎng)勵(lì)20000元,其中獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人2000元;每獲得省部級(jí)
科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng),給予集體獎(jiǎng)勵(lì)10000元,其中獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人1000元;
其他參與研發(fā)人員獎(jiǎng)金分配方案報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司主管部門審批后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十七條對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有重大影響并給公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)
明創(chuàng)造,獲得國(guó)家發(fā)明專利獎(jiǎng)1項(xiàng),給予研發(fā)單位集體獎(jiǎng)勵(lì)50000元,其中
主要發(fā)明人獎(jiǎng)勵(lì)2000元;獲得國(guó)家實(shí)用新型專利獎(jiǎng)1項(xiàng),給予研發(fā)單位集體
獎(jiǎng)勵(lì)20000元,其中主要發(fā)明人獎(jiǎng)勵(lì)2000元;其他參與研發(fā)人員獎(jiǎng)金分配方
案報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司主管部門審批后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十八條對(duì)圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果和科技成果改良
或革新,給公司帶來實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益的,給予集體獎(jiǎng)勵(lì)20000元,其中主要革
新人員獎(jiǎng)勵(lì)2000元,其他參與革新人員獎(jiǎng)金由總工審批后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十九條完成大型和有代表性的單位工程、分部分項(xiàng)工程高質(zhì)量
施工技術(shù)總結(jié)的,對(duì)參編人員每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
第三十條對(duì)科技創(chuàng)新的組織、編制、鼓勵(lì)與推廣工作有顯著成績(jī)者,
給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
第三十一條對(duì)我公司施工現(xiàn)場(chǎng)綜合考評(píng)中排名前三的單位,每次給
予5萬?10萬的獎(jiǎng)勵(lì),如在集團(tuán)公司施工現(xiàn)場(chǎng)綜合考評(píng)排名中排進(jìn)前三的單
位,公司每次附加3萬?5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十二條為激勵(lì)創(chuàng)建精品工程的積極性,公司對(duì)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程的
單位給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)額度如下:
一、被評(píng)為魯班獎(jiǎng)的項(xiàng)目,獎(jiǎng)金額為35-50萬元;
二、被評(píng)為國(guó)家金質(zhì)獎(jiǎng)的項(xiàng)目,獎(jiǎng)金額為25-35萬元;
三、被評(píng)為國(guó)家銀質(zhì)獎(jiǎng)的項(xiàng)目,獎(jiǎng)金額為15-25萬元;
四、被評(píng)為省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程的項(xiàng)目,獎(jiǎng)金額為8T5萬元;
五、被評(píng)為地市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程的項(xiàng)目,獎(jiǎng)金額為3-5萬元。
第三十三條獎(jiǎng)金總額按下式計(jì)算:
獎(jiǎng)金總額二獎(jiǎng)金底限義(工程規(guī)模/評(píng)獎(jiǎng)規(guī)模)
式中工程規(guī)模,按以下原則確定:
1、中標(biāo)工程為包工包料承包形式的,按合同價(jià)計(jì)算;
2、中標(biāo)工程為甲供材料承包形式的,不論該甲供材料費(fèi)是否進(jìn)入預(yù)算,
在工程規(guī)模計(jì)算中均不計(jì)入C
式中評(píng)獎(jiǎng)規(guī)模,見附件,
第三十四條按規(guī)定計(jì)算的資金總額,不足獎(jiǎng)金底限的,按底限獎(jiǎng)勵(lì),
高于獎(jiǎng)金高限的按高限獎(jiǎng)勵(lì),
第三十五條創(chuàng)優(yōu)工程、技術(shù)論文、科技進(jìn)步的單位、個(gè)人向建設(shè)公
司項(xiàng)目管理部申報(bào)相關(guān)資料,由建設(shè)公司項(xiàng)目管理部計(jì)算、制表,主管領(lǐng)
導(dǎo)審查批準(zhǔn)后兌現(xiàn)。
第三十六條獎(jiǎng)金由公司支付,獲獎(jiǎng)單位自行分配(分配名單報(bào)公司
主管領(lǐng)導(dǎo)審批),獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目管理人員及有關(guān)人員。
第三十七條同一工程獲不同級(jí)別優(yōu)質(zhì)工程時(shí),按高級(jí)別獎(jiǎng)金額計(jì)付
獎(jiǎng)金,不重復(fù)計(jì)算。
第六章罰則
第三十八條項(xiàng)目管理人員對(duì)工作不認(rèn)真,不履行或不認(rèn)真履行崗位
職責(zé),對(duì)日常工作巡視和檢查不到位出現(xiàn)的質(zhì)量問題。輕微不合格和一般
不合格,由項(xiàng)目部視情節(jié)輕重及損失大小,自主制定史罰辦法。原則上對(duì)
輕微不合格和一般不合格的責(zé)任者,可通過批評(píng)、教育、培訓(xùn)等途徑提高
其質(zhì)量意識(shí)和能力,不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)嚴(yán)重不合格的責(zé)任者除對(duì)其進(jìn)行
批評(píng)、教育及培訓(xùn)外,可處以本人月收入10%-20%的經(jīng)濟(jì)處罰或調(diào)離工作崗
位。
第三十九條現(xiàn)場(chǎng)的管理人員在進(jìn)行正常工作時(shí),不合格分項(xiàng)工程按
合格項(xiàng)目驗(yàn)收或報(bào)驗(yàn)的,以及在進(jìn)行質(zhì)量評(píng)定時(shí)將不合格按合格進(jìn)行評(píng)定
的,可處以本人月收入10%-20%的經(jīng)濟(jì)處罰。
第四十條現(xiàn)場(chǎng)管理人員不進(jìn)行過程控制,對(duì)施工中存在的問題沒有
及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提出,導(dǎo)致進(jìn)度拖后或返工處理造成損失的,對(duì)當(dāng)事人處以本
人月收入10%-20%的經(jīng)濟(jì)處找。
第四十一條對(duì)業(yè)主、集團(tuán)公司和建設(shè)公司在工程質(zhì)量檢查中所發(fā)整
改通知書中提出的質(zhì)量問題(通病、嚴(yán)重不合格)不及時(shí)徹底整改的,每
次對(duì)承包人和相關(guān)管理人員共計(jì)處罰10000元,對(duì)連續(xù)兩次及以上提出且未
整改的,每次對(duì)承包人員和相關(guān)管理人員在10000元的基礎(chǔ)上依次加倍處
罰,直至整改完畢。該罰金分公司執(zhí)行董事20%,項(xiàng)目經(jīng)理按30%計(jì)算,其
余50%由其它相關(guān)管理人員分擔(dān)。每項(xiàng)問題扣1分(進(jìn)綜合考評(píng))。
第四十二條對(duì)公司施工現(xiàn)場(chǎng)綜合考評(píng)中排名倒數(shù)第一的單位或不合
格的單位給予50000?100000元的經(jīng)濟(jì)處罰。
第四十三條竣工項(xiàng)目的竣工資料由于項(xiàng)目部原因不按時(shí)歸檔、不向
公司移交的,超出備案或是竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告時(shí)間三個(gè)月者,對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人、
資料員給予月收入20%的經(jīng)濟(jì)處罰。
第四十四條不合格的原材料按合格原材料使用的,對(duì)相關(guān)責(zé)任人員
進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并分別給予月收入20%-70%的經(jīng)濟(jì)處罰,造成質(zhì)量事故的按照
質(zhì)量事故責(zé)任者處罰。
第四十五條不按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行材料驗(yàn)收、以次充好的,對(duì)相關(guān)責(zé)
任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并分別給予月收入20%-50%的經(jīng)濟(jì)處罰,造成質(zhì)量事故的
按照質(zhì)量事故責(zé)任者處罰。
第四十六條對(duì)集團(tuán)公司和建設(shè)公司下發(fā)的年初創(chuàng)優(yōu)目標(biāo),具備申報(bào)
條件的項(xiàng)目分公司不積極申報(bào)或因自身原因,未申報(bào)獲取的,公司將按照
本工程申報(bào)獎(jiǎng)金總額的70%進(jìn)行處罰。
第四十七條在公司檢查和審核各項(xiàng)技術(shù)性文件時(shí),若文件針對(duì)性、
指導(dǎo)性、操作性不強(qiáng),且未結(jié)合工程特點(diǎn)和工程實(shí)際情況編制的,對(duì)該分
公司技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)員進(jìn)行1000元以內(nèi)的
罰款。每項(xiàng)問題扣1分(進(jìn)綜合考評(píng))。
第四十八條勞務(wù)隊(duì)在施工過程中存在的質(zhì)量問題,經(jīng)公司及分公司
項(xiàng)目部管理人員督促要求整改,仍不整改或整改力度不大者,公司將直接
對(duì)勞務(wù)隊(duì)進(jìn)行1-5萬元的經(jīng)濟(jì)處罰。
第四十九條對(duì)質(zhì)量事故的責(zé)任者,按以下原則進(jìn)行處罰:
1、按事故直接損失額的10%-20%作為罰款總額,對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)
濟(jì)處罰。其中:負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者處以罰款總額20%的罰款,事故主要責(zé)任者處
以罰款總額30%的罰款,事故的次要責(zé)任者處以罰款總額15%的罰款,技術(shù)
質(zhì)量管理人員(包括技術(shù)員、專職質(zhì)檢員、施工員及其他人員)共同處以
罰款總額35%的罰款。
2、項(xiàng)目管理部對(duì)事故主要責(zé)任者的質(zhì)量保證能力和專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行
評(píng)估,對(duì)不符合要求的人員,應(yīng)調(diào)離本崗位、降級(jí)或清退。
3、因質(zhì)量事故被業(yè)主中止合同、被媒體曝光或被建設(shè)行政主管部門通
報(bào)處分的項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人,視造成后果的情節(jié),酌情給予降級(jí)、
降職、撤職或記大過及以下行政處分。
4、對(duì)由于質(zhì)量事故造成人員傷亡的,除依據(jù)本條規(guī)定追究有關(guān)人員質(zhì)
量責(zé)任外,還要依據(jù)公司安全管埋的規(guī)定,追究其安全生產(chǎn)責(zé)任。觸犯刑
律的要依法追究刑事責(zé)任。
5、對(duì)發(fā)生質(zhì)量事故的分包隊(duì)伍,應(yīng)全額承擔(dān)事故的損失,對(duì)造成公司
聲譽(yù)損害的,應(yīng)予以索賠。經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究終結(jié)后,予以清退。
第五十條項(xiàng)目管理部對(duì)質(zhì)量事故負(fù)監(jiān)管責(zé)任,視事故嚴(yán)重程度給予
主管人員記過及以下處分。
第五十一條公司主管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)質(zhì)量事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,視事故嚴(yán)重程
度給予通報(bào)批評(píng)或警告及以下處分。
第五十二條對(duì)質(zhì)量事故責(zé)任者的處罰,由事故調(diào)查組提出處罰意見,
報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。公司主管領(lǐng)導(dǎo)及管理部門的處罰,由項(xiàng)目管理部提
出處罰意見,公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議批準(zhǔn)實(shí)施。
第七章附則
第五十三條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,未盡事宜執(zhí)《公司質(zhì)量管理
制度》,罰款由建設(shè)公司項(xiàng)目管理部出具罰款單,主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,財(cái)務(wù)部收
繳。
第五十四條各單位在執(zhí)行過程中對(duì)本制度的意見和建議應(yīng)隨時(shí)報(bào)公
司項(xiàng)目管理部。
第五十五條本制度由公司項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)解釋和修定。
附:市、省、國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)評(píng)選規(guī)模
附件:
市、省、國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)工程評(píng)選規(guī)模
市級(jí)優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)(銀都獎(jiǎng))評(píng)選規(guī)模
依據(jù):金昌市金建辦發(fā)(2006)33號(hào)《金昌市建設(shè)工程銀都獎(jiǎng)評(píng)選辦
法》。
1、公共建筑
(1)辦公樓、教學(xué)樓、科研樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書館、綜合樓、營(yíng)業(yè)樓、
鐵路汽車站房、侯機(jī)樓、會(huì)堂食堂、倉(cāng)庫(kù)、郵政樞紐樓、電力調(diào)度樓、公
安指揮樓等金昌市區(qū)建筑面積3000m2,金昌市市區(qū)外建筑面積2000m2。
(2)體育場(chǎng)7500座位;
(3)體育館1500座位;
(4)游泳館750座位;
(5)影院、多功能廳600座位;
(6)飯店、賓館75間客房;
(7)城市以外的建筑群建筑面積5000成;
(8)單體古建筑(重建)建筑面積1000m2;
2、住宅
(1)住宅小區(qū)或小區(qū)分期組團(tuán)金昌市區(qū)建筑面積15000m2,金昌市市
區(qū)外建筑面積10000m2;
(2)非住宅小區(qū)的單體住宅樓金昌市區(qū)建筑面積3000m2,金昌市市區(qū)
外建筑面積2000m2。
3、市政工程
(1)城市道路金昌市區(qū)2000m,金昌市市區(qū)外1000m;
(2)獨(dú)立水廠2?5萬噸;
(3)獨(dú)立污水處理廠2.5噸。
4、工業(yè)建筑
(1)土建和安裝(按項(xiàng)目投資計(jì))150萬元。
(2)單層工業(yè)廠房建筑面積2000m2;
(3)多層工業(yè)廠房建筑面積4000m2;
(4)倉(cāng)儲(chǔ)工程建筑面積2500m2;
(5)特殊構(gòu)筑物(按單項(xiàng)造價(jià)計(jì))150萬元。
5、交通工程
(1)二、三級(jí)公路長(zhǎng)度10Km(或億元投資);
(2)機(jī)場(chǎng)跑道長(zhǎng)度3000m。
省級(jí)優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)(飛天獎(jiǎng))評(píng)選規(guī)模
依據(jù):甘建設(shè)(2006)75號(hào)《甘肅省建設(shè)工程飛天獎(jiǎng)評(píng)選辦法》。
1、公共建筑
(1)辦公樓、教學(xué)樓、科研樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書館、綜合樓、營(yíng)業(yè)樓、
鐵路汽車站房、侯機(jī)樓、會(huì)堂食堂、倉(cāng)庫(kù)、郵政樞紐樓、電力調(diào)度樓、公
安指揮樓等蘭州市區(qū)建筑面積8000m2,蘭州市市區(qū)外建筑面積6000m2。
(2)體育場(chǎng)15000座位;
(3)體育館300座位;
(4)游泳館1500座位;
(5)影院、多功能廳1200座位;
(6)飯店、賓館150間客房;
(7)城市以外的建筑群建筑面積10000m2;
(8)單體古建筑(重建)建筑面積2000m2;
2、住宅
(1)住宅小區(qū)或小區(qū)分期組團(tuán)蘭州市區(qū)建筑面積30000m2,蘭州市市
區(qū)外建筑面積20000m2;
(2)非住宅小區(qū)的單體住宅樓蘭州市區(qū)建筑面積6000m2,蘭州市市區(qū)
外建筑面積4000m2。
3、市政園林
(1)城市道路蘭州市區(qū)3000m,蘭州市市區(qū)外2000m;
(2)獨(dú)立水廠中型及其以上;
(3)獨(dú)立污水處理廠中型及其以上。
4、工業(yè)建筑
(1)土建和安裝(按項(xiàng)目投資計(jì))3000萬元;
(2)單層工業(yè)廠房建筑面積10000m2;
(3)多層工業(yè)廠房建筑面積15000ni2;
(4)倉(cāng)儲(chǔ)工程建筑面積15000m2;
(5)特殊構(gòu)筑物(按單項(xiàng)造價(jià)計(jì))500萬元。
5、交通工程
(1)一、二級(jí)公路長(zhǎng)度20Km(或億元投資);
(2)機(jī)場(chǎng)跑道長(zhǎng)度3000m。
國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程評(píng)選規(guī)模
依據(jù):《國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程審定與管理辦法》(2010)年修訂。
主要包括:
(一)工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目:石油、天然氣、石油化工、煤炭、有色金屬、
化學(xué)工業(yè)、核工業(yè)、電力工業(yè)、機(jī)械工業(yè)、冶金、建材等。參評(píng)工程規(guī)模:
1、原油生產(chǎn)能力30萬噸/年的油田開發(fā)地面建設(shè)工程;原油處理量300
萬噸/年(含)以上的煉油廠工程配套的各生產(chǎn)裝置工程;
2、天然氣生產(chǎn)能力6億立方米/年以上的氣田開發(fā)地面建設(shè)工程;
3、設(shè)有首末站及中間加壓泵站、長(zhǎng)度100公里以上(含)、管徑273毫
米(含)以上的長(zhǎng)輸油氣管道工程;
4、單機(jī)容量300MW(含)以上的火電廠;
5、電壓等級(jí)500kV(含)以上的送變電工程;
6、單機(jī)容量600MW(含)以上的核電廠;
7、裝機(jī)容量250MW(含)以上的水電站;
8、裝機(jī)容量240MW(含)以上的風(fēng)電場(chǎng);
9、生產(chǎn)能力30萬噸以上的軋鋼廠;轉(zhuǎn)爐容量50噸以上、高爐容積1000
立方米以上的煉鋼廠;
10、生產(chǎn)能力3000噸/日以上的水泥生產(chǎn)線;生產(chǎn)能力500噸熔量/日以
上的玻璃生產(chǎn)線;
11、原煤生產(chǎn)能力90萬噸/年以上的礦井建設(shè)目;洗選能力90萬噸/年
以上的選煤廠建設(shè)項(xiàng)目;煤層氣生產(chǎn)能力1億立方米/年以上的煤層氣田建
設(shè)項(xiàng)目;
12、生產(chǎn)能力30萬噸/年(含)以上乙烯廠工程配套的各生產(chǎn)裝置工程;
15萬噸/年(含)以上合成氨工程或30萬噸年(含)以上尿素工程。
(二)交通工程:公路、鐵路、橋梁、機(jī)場(chǎng)跑道、港口、內(nèi)河航運(yùn)、隧
道工程等。參評(píng)工程的規(guī)模:
1、連續(xù)長(zhǎng)度在50千米以上的高速公路和200千米以上的一級(jí)公路(整體
工程);
2、連續(xù)長(zhǎng)度在3千米以上的隧道;
3、連續(xù)長(zhǎng)度在1千米以上的鐵路橋;
4、連續(xù)長(zhǎng)度在5千米以上的公路高架橋;
5、投資額在1億元以上,單孔跨徑在200米(含)以上的橋梁;
6、長(zhǎng)度200公里以上的鐵路電氣化、通信信號(hào)工程;
7、沿海1萬噸或內(nèi)河3000噸級(jí)以上碼頭工程、投資額沿海1億元以上或
內(nèi)河5000萬元以上的其他水運(yùn)工程。
(三)市政、園林工程:城市道路、立交橋、高架橋、軌道交通工程、
自來水廠、凈水廠、污水處理廠、動(dòng)、植物園等。參評(píng)工程規(guī)模:
1、投資額在5億元(含)以上的城市道路工程;
2、投資額在L5億元以上的互通立交橋;
3、連續(xù)長(zhǎng)度在5千米以上的城市道路高架橋;
4、連續(xù)長(zhǎng)度在3千米以上的城市隧道;
5、設(shè)有首末站的軌道交通工程;
6、日供水11萬噸以上的獨(dú)立水廠;
7、日處理10萬噸以上的污水處理廠;
8、占地面積5萬平方米、建筑面積1.5萬平方米以上的園林建筑、仿古
建筑工程;
9、投資1億元以上的公園工程。
(四)建筑工程
1、公共建筑工程:辦公樓、教學(xué)樓、科研樓、博物館、會(huì)堂、商業(yè)樓、
實(shí)驗(yàn)室、影劇院、體育場(chǎng)(館)、賓館、飯店、仿古建筑、圖書館、醫(yī)院、
火車站、郵電通信樓、機(jī)場(chǎng)候機(jī)樓等。參
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